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NVL 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

139 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber, wenn man sich den umständlichen Abläufen fügt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu für jeden privaten Bedarf gibt es das passende Arbeitszeitmodell, Gehalt wird stets pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für langjährige Mitarbeiter ist es nahezu unmöglich trotz immenser Erfahrungsschätze und zusätzlicher Aufgaben in die nächste Gehaltsgruppe aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Die vielgepriesene Kommunikation sollte auch wirklich gelebt werden.
Verwendetes, eigenes Computersystem taugt nicht für alle Bedarfe. Zeitaufwand bei alltäglichen Arbeitsabläufen ist unglaublich hoch und nicht zufriedenstellend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind nur sehr schwer durchzusetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn möglich vermeiden

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ab und zu hat man die Reste von der Besprechungen der Chefs bekommen ;) richtige Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Bitte wenn möglich vermeiden dort zu arbeiten. Bestenfalls als Sprungbrett benutzen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an den Standard anpassen. Gehaltserhöhungen nicht per se abblocken und die Leute damit massenweise gehen lassen.
Verstaubtes Image sowie verrückte Anforderungen an Mitarbeiter.
Mitarbeiter müssen reisekosten privat bezahlen und sich dann langwierig zurückholen.

Image

Das interne Image ist komischerweise von dem externen komplett abgekoppelt. Intern denken die Leute als gibt es keine andere Firma und stecken in den 90ern fest.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du umsonst ne menge arbeitest und den richtigen Leuten hübsche Augen machst kann man was werden. Sonst nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Führungsebene drückt das Gehalt und die Erhöhungen wo sie können. Sinnfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Veteranen werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Büros werden überfüllt, Hauptsache Leistung. wenig Rücksicht.

Gleichberechtigung

Leider Reine Vetternwirtschaft. Kriech dem Chef in den.. sonst wirste nix.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Attraktiver Arbeitgeber mit interessanten und anspruchsvollen Projekten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell noch gute Mischung aus Jung und Alt
Interessante und anspruchsvolle Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sind Themen, die intern kommuniziert werden sollten und auch werden.
Grundsätzlich überwiegt aber das Positive.

Verbesserungsvorschläge

Mitunter mehr auf die Erfahrung vertrauen.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, relativ freie Urlaubswahl (kein Betreibsurlaub ausser Regelungen zum Jahreswechsel)

Karriere/Weiterbildung

gute bis sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt und stets pünktliche Überweisung

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber finden Berücksichtigung

Arbeitsbedingungen

Angemessene Arbeitsumgebung mit Trend zur stetigen Optimierung

Interessante Aufgaben

Ausbildung könnte mitunter mehr Berücksichtigung finden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, super Chefin, die Rahmenbedingungen sind top. Ich kann NVL als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlst sich bei der Arbeit sehr wohl und wird im Team gut aufgenommen. Das Büro ist gut ausgestattet. Rundum ein tolles arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch die 35 Stunde Woche und das Gleitzeitmodell habe ich eine tolle Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Ein besseres Team kann man sich nicht vorstellen. Wir halten zusammen und teilen uns die Aufgaben optimal auf. Es bringt jeden Tag Spaß, zur Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist super! Sie hat immer ein offenes Ohr für einen und geht mit allen Kollegen fair um. Auch in den Pausen setzt sie sich gerne zum Team. Hier wird sich wirklich Mühe gegeben, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und ein tolles Arbeitsklima herrscht.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. Von der Einarbeitung bishin zum täglichen Arbeiten wird auf eine offene und gute Kommunikation geachtet. Es wird einem immer zugehört und um ein Feedback von beiden Seiten gebeten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Hier wird es nicht langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Der Schiffbauer ohne Zeit oder: Keine Zeit zum Säge schärfen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Standorte mit eigenen Geschichten von Ost bis West. Internationales Tätigkeitsfeld kann Perspektiven bieten, wenn man die Bedingungen gut verhandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Fehlerkultur und somit Fehler, die immer wieder gemacht werden. Personalpolitik von oben herab - hängt vermutlich auch vom Standort ab.
Das Klein-Klein aus unterschiedlichen Legaleinheiten unter dem Dach der NVL Bremen und den daraus resultierenden starken Unterschieden in den Arbeitgeberleistungen und Vergütungsstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Schneidet die alten Zöpfe endlich ab! Wer Konzern will, muss Konzern machen. Kleinste Entscheidungen gehen teilweise bis zur Geschäftsführung um endlich entschieden zu werden. Nehmt euch die Zeit für echte Lessons Learnt und hört auf euch in immer mehr neuen internen Projekten zu verlieren.
Oft sitzen die Entscheider in Bremen, obwohl die Schiffe von Hamburg bis Wolgast gebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Mit viel Humor und Achselzucken kommt man gut durch und hat Spaß zusammen mit den Kollegen:innen.

Image

Schon amüsant was so alles in den Projekten passieren kann.

Work-Life-Balance

Standort mit 35h/Woche gut. Standort mit 40h/Woche weniger gut.

Karriere/Weiterbildung

Man muss viel Eigeninitiative mitbringen. Es wird versucht Konzepte entsprechend eines Konzerns zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Flächentarif bis tariflich ungebunden alles dabei. Oft geht es leider nach Nase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein? Nein. Sozial wird ein bisschen was gemacht - je nach Standort viel bis gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Druck schweißt zusammen. Aber leider hat sich die Fluktuation und die Eigenkündigungsrate negativ entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider auch mal verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Kann auch nur in seinem Rahmen agieren, der oft recht eng gesteckt ist.

Arbeitsbedingungen

White Collar Büros sind in der Regel gut bis sehr gut ausgestattet. Blue Collar Büros eher weniger. Das liegt aber auch an den Werftinfrastrukturen mit teilweise über 100 Jahren alten Gebäuden.

Interessante Aufgaben

Die sich aber projektbedingt über Jahre hinziehen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr gutes Verhältnis zur Führung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Norderwerft Repair GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neue Jadewerft GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Firma, sehr gutes Gehalt, toller Umgang, Wertschätzung, abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas, was man verbessern könnte. Es ist nie perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wir gelebt und ist nicht nur ein Wort auf einem Papier.

Work-Life-Balance

Es bleibt genug Kraft übrig um auch privat noch etwas zu machen. Also auf jeden Fall die richtige Balance.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Verständnis. Ich kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Bestens

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, hohe Verantwortung in allen "White Collar Positionen", gute Mitgestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agilität und Arbeitsfortschritt wird durch teils umständlich gestaltete Prozesse erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen verbessern. Kommunikationswege klarer gestalten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern, Verbesserung des Ideenmanagement. Abstimmung mit AN und AG muss agiler werden.

Arbeitsatmosphäre

abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, individuell vom Vorgesetzten abhängig, in aktueller Position: bestens!

Interessante Aufgaben

Ja!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Empfehlenswert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offener und kommunikativer Umgang
- Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
- Ideen und Anregungen werden wahrgenommen.
- Super Teamgefühl.
- 35 Std. Woche / Freitags 5Std. (Bitte so beibehalten)
- Spannende Projekte und Entwicklungen. Der Neubau, viele neue Kollegen, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kleiner Punkt, auch unter 9 Arbeitsstunden werden 45min Pause berechnet. Anpassung oder Wahlmöglichkeit auf 30min wäre super.
- Heiligabend und Silvester gilt als Arbeitstag = 2 Urlaubstage notwendig.

Gehalt/Sozialleistungen

Achtung, bei Kündigung müssen ggf. Zulagen zurückgezahlt werden.
IG-Metall-Tarif.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auch nach 17 Jahren ist die NVL noch immer DER Arbeitgeber für mich. Ich bereue keinen Tag.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles bestens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Steigerung des Gehalts gemäß der Erfahrungen im Betrieb mit steigender Betriebszugehörigkeit wäre toll und ein Anreiz in dem Betrieb zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und viel Abwechselung

Image

Könnte noch bekannter sein, doch alle die NVL kennen, sehen sie positiv

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. In der Freizeit noch genug Energie für Aktivitäten

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Oberer Durchschnitt, ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und angemessen. Sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Modern, gut ausgestattete Arbeitsplätze und viel Wert auf Unfall-Verhütung

Kommunikation

Moderne und gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Gibt es immer wieder, jedoch meistens nicht für die Öffentlichkeit bestimmt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NVL B.V durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden NVL B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NVL B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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