Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NVL B.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele werden kommuniziert, ebenso Fehler und Ausrichtungen. Trotzdem ist hier noch viel Luft nach oben. Es fehlen Zwischenergebnisse sowie Ziele auf Gruppenebene.
Wenn man angekommen ist und Verstanden wurde ist der Zusammenhalt unglaublich.
Auf persönliche Belange wird eingegangen und produktiv Lösungen für beide Seiten gesucht.
Nicht immer sind Entscheidungen nachvollziehbar. Erklärungen konnten transparenter sein.
Mit höhen und tiefen, im Gesamten aber positiv.