Bei der NVL ist es möglich alte Strukturen aufzubrechen und den Schiffbau neu zu denken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams und den verschiedenen Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere fachliche Lernkurve könnte manchmal etwas besser & schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Die zentrale allgemeine Kommunikation verbessern von der Geschäftsführung runter zu den einzelnen Teams. Da gibt es noch Potential.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Tolle Teams und angenehmes Umfeld auch wenn es manchmal hapert.
Kommunikation
Firmenweit für allgemeine Themen noch verbesserungswürdig, da keine zentrale Plattform von der GF für die Kommunikation genutzt wird. Innerhalb den Teams funktioniert die Kommunikation aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Top :)
Work-Life-Balance
Es wird viel möglich gemacht um Beruf und Privates unter einen Hut zu kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Führungstil ist auf die Zukunft ausgerichtet und ist zeitgemäß.
Im Rahmen der Firmenrichtlinien werden einem viel Handlungsfreiheiten gewährt um eine gewisse Eigenverantwortung für seine Position zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Vorhanden. Man muss diese aber auch manchmal selbst finden und sich dort einbringen.
Gleichberechtigung
Kommt auch im Schiffbau langsam an durch die permanente Verjüngung der NVL-Crew.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Standortübergreifend meistens wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt immer mehr eine größere Rolle in der Firmenpolitik
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Niveau!
Image
NVL-Gruppe noch zu unbekannt. Die einzelnen Werften Lürssen, Blohm+Voss & Peene Werft an sich sind in ihrer Region weit aus bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Es ist defintiv etwas möglich. Weiterbildungen werden stark gefördert.