Wieviel Gehalt zahlt NVL B.V. & Co. KG?

Basierend auf 92 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei NVL B.V. & Co. KG zwischen 31.500 € für die Position „Lagerist:in“ und 84.600 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei NVL B.V. & Co. KG?

66% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei NVL B.V. & Co. KG?

Basierend auf 92 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei NVL B.V. & Co. KG Lagerist:in (2 Angaben), Leiter:in Personal (2 Angaben), Manager:in (2 Angaben).

NVL
B.V.
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Lagerist:in
Ø 31.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Personal
Ø 74.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Marktforschungsassistent:in
Ø 38.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Polier:in
Ø 54.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projekteinkäufer:in
Ø 55.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 63.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 44.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

Gehälter bei NVL B.V. & Co. KG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Lagerist:in	Bremen	31.500 €
Leiter:in Personal	Bremen	74.200 €
Manager:in	Bremen	67.700 €
Marktforschungsassistent:in	Bremen	38.800 €
Polier:in	Bremen	54.600 €
Projekteinkäufer:in	Bremen	55.200 €
Projektingenieur:in	Bremen	63.700 €
Qualitätsmanager:in	Bremen	44.300 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 92 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei NVL B.V. & Co. KG zwischen 31.500 € für die Position „Lagerist:in“ und 84.600 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
66% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen).
Basierend auf 92 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei NVL B.V. & Co. KG Lagerist:in (2 Angaben), Leiter:in Personal (2 Angaben), Manager:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,6

Basierend auf 112 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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