Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein absolut solider Arbeitgeber, der sich aufrichtig Mühe gibt, für die Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Diversität täte dem Unternehmen gut. Mir ist bewusst, dass viele Deutsche, die Eltern haben, die nicht in Deutschland geboren wurden, vielleicht andere Berufe auf ihrer Wunschliste haben, aber dass es so gar keine Kollegen mit Migrationshintergrund gibt ...
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wie immer auf die Abteilung und die jeweilige Führungskraft an, aber das allgemeine Arbeitsklima ist positiv. Es wird großen Wert auf ein freundliches Miteinander gelegt. Wer zu Besuch kommt, wird auf jeden Fall die zwei Kolleginnen am Empfang und die herzliche Begrüßung in Erinnerung behalten.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung und der Personalabteilung zu den meisten Themen ist regelmäßig und ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Ist auch stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Manchmal passt es vom Zwischenmenschlichen, manchmal eben etwas weniger.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zu 100 % möglich (nicht vertraglich geregelt), sofern es der Arbeitsbereich zulässt. Es gibt eine 36-Stunden Woche. Die Arbeitszeit ist extrem flexibel, ebenfalls sofern es der Arbeitsplatz zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Wieder stark abhängig von der Abteilung in der man Arbeitet. Es werden neue Führungsmodelle ausprobiert. Von flachen Hierarchien kann aber keine Rede sein.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf den Arbeitsbereich an. In manchen Bereichen allerdings eher Fließbandarbeit. Wenn man sich auf die Suche begibt und nicht auf die 36 Stunden Arbeitszeit schaut, findet man auch hier Bereiche, wo man wachsen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der Belegschaft ist seit 20 Jahren und länger im Unternehmen beschäftigt. Hire and fire gehört hier explizit nicht zur Firmenkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind relativ modern. Keine Großraumbüros. Die meisten Kollegen arbeiten mit Notebook und zwei 27 Zoll Bildschirmen. Die Tische sind alle elektrisch höhenverstellbar. Für Kaffee und Softdrinks ist gesorgt (gratis).
Was im Sommer allerdings gar nicht geht, ist die fehlende Klimaanlage. In den oberen Etagen wird es dann unerträglich heiß. Allerdings kann man sich dann einfach ins Homeoffice begeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt. Wen es interessiert, der findet auf Internetseite des NWB den Nachhaltigkeitsbericht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der NWB zahlt nach Tarif (der Tarif sieht u.a. Urlaus- und Weihnachtsgeld vor). Es gibt außerdem Prämien für die Länge der Betriebszugehörigkeit und einige andere Sonderleistungen. Das Deutschlandticket gibt es für Mitarbeiter für 30 Euro. Im Großen und Ganzen gibt sich der NWB sehr viel Mühe mit den "Goodies".
Image
Auch hier gibt sich NWB sehr viel Mühe mit der Zeit zu gehen. Das Thema Steuerberatung an sich ist halt trocken. Der Kern sowohl von NWB als auch die Zielgruppe ist eher konservativ eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Der Verlag unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei der Weiterbildung. Mitarbeiter werden dazu ermuntert, die eigenen Stärken auszumachen und gegebenenfalls auch in andere Arbeitsgebiete zu wechseln, die ihnen mehr liegen.