Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Unsere Mission: Wir navigieren Menschen mit passgenauem Wissen zu ihrem beruflichen Erfolg.
Jetzt und in Zukunft.
Der NWB Verlag hat die Themen-Schwerpunkte Steuerrecht, Wirtschaftsrecht und Rechnungswesen. Das klingt komplex? Ist es auch. Aber auch ungeheuer spannend! Diese Themen für unsere Zielgruppen in der Steuerberatung und in Wirtschaftsunternehmen verständlich aufzubereiten ist unser Auftrag. In digitalen Medien wie nwb.de, der NWB Datenbank, Videos und Podcasts genauso wie in Büchern und Zeitschriften sowie auf Seminaren und Tagungen.
Dazu brauchen wir Menschen, die sich einbringen wollen. Die mitwirken. Die mehr wollen, als "nur einen Job". Denen Werte wie freundlich sein, mutig handeln und langfristig denken genauso am Herzen liegen wie NWB. Für die Nachhaltigkeit wichtig ist - ökologisch, ökonomisch und sozial.
Dazu brauchen wir Dich!
Über 40 verschiedene Berufsbilder machen NWB so kreativ, so spannend, so flexibel. Über 300 Arbeitsplätze, bei denen keiner dem anderen gleicht. Unzählige Freiräume zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes, zur Entfaltung und um Deine persönliche Stärken einzubringen.
Freie Stellen? Schau direkt auf karriere.nwb.de
Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns!
Wer als Steuer- und Rechnungswesen-Profi „gelb“ sieht, kann sich sicher sein: Es handelt sich um praxisgerechte und leicht verständliche Fachinformationen von NWB. Egal, ob mit der Recherche in der NWB Datenbank – dem Herzstück unseres digitalen Angebots –, bei der Nutzung unserer Apps für Smartphone und iPad, beim Besuch eines Seminars, beim Blättern in einem Buch, eBook oder einer Zeitschrift: NWB bietet Fachwissen über alle Medien.
Mit unserer Marke Kiehl decken wir des Weiteren die Bereiche Prüfungswissen für Auszubildende, Lehr- und Prüfungsliteratur für die Erwachsenenbildung und Fachliteratur für das betriebswirtschaftliche Studium ab.
Immer digitaler, immer in Bewegung, immer in Veränderung - das ist NWB. Dabei gehört die Entwicklung jedes und jeden Einzelnen genauso dazu wie die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageMobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Getränke & Obst, Altersvorsorge, Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, rabattiertes Firmenticket für Bus & Bahn, E-Bike-Leasing, E-Tankstelle, Firmen- und Teamevents.
Starte durch mit unserem Onboarding: Einarbeitungsplan, Patenschaft, individuelle Trainings und Weiterbildung, hilfsbereite Kolleg:innen.
Unsere größte Stärke ist unsere Unternehmenskultur: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Großes Vertrauen, viel Eigenverantwortung, gute Kommunikation und ein starkes Miteinander sind die Säulen unserer Zusammenarbeit.
IT, Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Redaktion, Lektorat, Finanzen, Controlling, Personal, Kommunikation, ... - die Liste der Bereiche ist vielfältig und genauso unsere Stellen. Keine ist wie die andere.
Ob als Azubi, nach dem Studium oder mit viel Erfahrung: Du bist bei uns genau richtig. Sollte eine unserer offenen Stellen zu Dir passen, bewirb Dich doch am besten sofort! Ist das nicht der Fall? Dann bewirb dich initiativ bei uns. So oder so: Wir freuen uns auf Dich!
Ob als Azubi, nach dem Studium oder mit viel Erfahrung: Du bist bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NWB Verlag GmbH & Co. KG.
Herne im Herzen des Ruhrgebiets
Mit über 5 Millionen Einwohnern ist das Ruhrgebiet - neben Paris und London - einer der drei größten Metropolräume innerhalb Europas. Perfekt erschlossen, wirtschaftlich stark, ein Zentrum der Wissenschaft, kulturell atemberaubend, wandlungsfähig und innovativ: Die pulsierende Metropole Ruhr. Unser Zuhause.
Hier sind die Wege kurz, die Herzen offen und die Möglichkeiten unendlich. Kultur, Musik, Sport, Ausgehen, Natur, alte Industrieanlagen, vielseitige Restaurants - es gibt sooo viel zu entdecken.
NWB mittendrin. 5 Gehminuten vom Bahnhof Herne entfernt. Nur ein paar Haltestellen bis Bochum, ein Katzensprung bis Dortmund oder Essen.
Und apropos Essen: Für den Hunger gibt es bei NWB in der Mittagspause zahlreiche kulinarische Möglichkeiten. Der Grieche um die Ecke ist legendärer Treffpunkt. Zahlreiche Bäckereien, ein Bioladen, Bistros und Restaurants warten auf Dich und Deinen Hunger! Und Besorgungen kannst Du in der Fußgängerzone von Herne auch in der Pause erledigen. Von Adventskalender bis Zimmerpflanze ist alles dabei.
NWB ist darauf bedacht, sich krisensicher aufzustellen und zukunftsorientiert zu handeln. Dass dabei nicht jeder Schritt von allen beklatscht wird, ist normal. Trotzdem habe ich für mich aktuell das Gefühl, dass ich - wenn ich möchte - einen sicheren Arbeitsgeber bis zur Rente habe (und die ist noch sehr weit entfernt).
Das Ermöglichen des mobilen Arbeitens genau wie es gerade ist, dass Hunde erlaubt sind, dass man sich duzt und es dadurch persönlicher wirkt, dass es viele Sozialleistungen gibt, das tolle Kollegium, mag meine Aufgaben, die Rahmenbedingungen passen einfach, die Flexibilität....
Ein absolut solider Arbeitgeber, der sich aufrichtig Mühe gibt, für die Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Top Unternehmskultur, die den Namen Kultur verdient!
Sehr familiär, sehr gutes Miteinander, Fürsorge
Ganz klar die Parkplatzsituation! Wir hatten früher so viel Parkfläche und dadurch keinerlei Stress. Durch das Veräußern dieser Flächen muss man jetzt, wenn man im Stau stand oder/und später dran ist, öfter im Herner Zentrum morgens mit Mühe einen Parkplatz suchen und ich komme (wie viele andere auch) von viel zu weit weg für den öffentlichen Verkehr. Das ist ehrlicherweise ziemlich enttäuschend.. würde mir eine größere Parkfläche zurückwünschen.
Die Programme sind veraltet und auch mühselig. Vorschläge werden zwar gehört aber nicht umgesetzt.
Zuwenig Focus
Es gibt - seit Jahren - keinen Betriebsrat. Das ist für mich nicht nachvollziehbar.
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Die Einarbeitung und das Oboarding müssen klarer kommuniziert werden. Es sollte nicht Aufgabe des neuen Angestellten sein die Abteilungen um eine Vorstellung zu bitten. Man hat genug input und dann muss man auch noch diverse Abteilungen anschreiben. Genau dasselbe gilt für Schulungen. Es sollte klar kommuniziert werden wo drin man geschult werden muss.
Machtmissbrauch unterbinden, personelle Entscheidungen auf Grund von Antipathie darf man nicht dulden.
Wenn Mitarbeiter private Probleme haben etwas Empathie entgegen bringen.
Wir sind sehr offen für Diversität, die hört aber beim Essen/Trinken leider irgendwie auf.. würde mir gesündere Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen wünschen, vor allem da viele es vor der Arbeit nicht schaffen zu frühstücken; koffeinfreier Kaffee, vegane Brötchenaufschnitte, mehr Auswahl an zuckerfreien Limos usw. Salate oder Bowls wären z.B. auch mega, weil sowas eigentlich auch viel besser zur Modernität von NWB passen würde.
Bessere Gehaltsstrukturen
Ich würde eine stärkere Fokussierung auf verlagsinterne Problematiken (stellenweise nicht mehr zeitgemäße Systeme, alte Kernprozesse) begrüßen, um hier zeitnah gut aufgestellt zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da gibt NWB 110%.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Gerade auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt. Wen es interessiert, der findet auf Internetseite des NWB den Nachhaltigkeitsbericht.
Nachhaltigkeit wird hier GROSS geschrieben und gelebt. Es gibt viele Sozialprojekte.
NWB trifft einige Maßnahmen, um die Umwelt zu schützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ist grundsätzlich okay, eben tarifgebundene Verlagsbranche. Altgediente Mitarbeitende haben hier einen deutlichen Vorteil, aus der Zeit, als noch Redakteursverträge geschlossen wurden. So wird zum Teil gleiche Arbeit/gleiche Verantwortung unterschiedlich entlohnt.
Grundsätzlich recht gutes Gehalt, allerdings lässt die Transparenz zu wünschen übrig und für die Assistenzfunktionen wenig Möglichkeiten einer Steigerung
Branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen hart verhandelt werden.
Die Sozialleistungen sind sehr gut und das Gehalt größtenteils tarifvertraglich Vereinbart. Man hat bestimmt in anderen Firmen größere Gehaltssprünge und Chancen, allerdings stimmt hier die Work-Life-Balance.
Pro: Pünktliches Gehalt, Sozialleistungen (Beihilfe Zahnarztkosten, teilweise bei Sehhilfen), geregelter Inflationsausgleich, welcher durch die Gewerkschaften verhandelt wurde
Contra: verhältnismäßig niedrige Entlohnung, Gehaltserhöhungen können nicht wirklich verhandelt werden (außer man ist ein Naturtalent im Verhandeln)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterentwicklungspotenziale sehe ich (kommt aber auch auf die Abteilung an) fast nur bei Fachkräften bzw. Leuten mit steuerlichem Hintergrund.
Weiterbildung ist erwünscht.
Weiterbildungsangebote gibt es bzw. sind im Aufbau. Im Vergleich zu früher wird die Teilnahme eher gefördert.
Der Verlag unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei der Weiterbildung. Mitarbeiter werden dazu ermuntert, die eigenen Stärken auszumachen und gegebenenfalls auch in andere Arbeitsgebiete zu wechseln, die ihnen mehr liegen.
Schulungen und Zertifizierungen sind erwünscht und werden gefördert und gefordert