10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine offene, innovative Struktur die alle Meinungen toleriert
Es werde tolle Firmen Event von der GL zum Steigern des Zusammenhalts und der Zusammengehörigkeit gefördert
Sinnvolle Weiterbildung wird von der GL gefördert
Vereinbarung werden, ohne spätere Abschläge, zu 100% eingehalten
Beide Themen werden von der GL vorgelebt
Mit einer Antwort: Tolles Team
Es werden keine Altersunterschiede gemacht
Jeder kann seine Meinungen und Ansichten zu den Projekten frei äußern OHNE das der Satz fällt: weil ich der Chef bin wird das jetzt so gemacht.
Das Arbeitsumfeld, sowie die Ausrüstung und Bereitstellung von Arbeitsmittel wird bei nwe hervorragend gehändelt.
Super, es steht eine komplett neue Küche für alle zur Verfügung :-)
bei nwe gibt es keine Weiblich/Männliche Hierarchie, es wird Gleichberechtigung gelebt
nwe ist immer neugierig auf neue innovative Wege um die Energiewende mit zu gestallten
Toll finde ich die allgemein entspannte Atmosphäre und die flexiblen Arbeitszeitmodelle.
Den teilweise unnötig auftretenden Crunch und Druck, aufgrund fehlender bzw. schlechter Kommunikation und die Work-Life-Balance.
Die Kommunikation und Projektsteuerung sollte reibungsloser verlaufen und übersichtlicher sein. Aufgaben sollten rechtzeitig delegiert werden und nicht wenn die Hütte schon brennt. Termine und Meilensteine sollten klar definiert werden. Hier liegt die Verantwortung zum Großteil natürlich auch bei den externen Projektbeteiligten.
Manche Benefits wie Obstkorb, Frühstück, Gutscheine und manche Teamevents sollten gestrichen und dafür an der Gehaltsschraube gedreht werden.
Prinzipiell gut, es herrscht meiner Ansicht nach durch die VG und Projektbeteiligten kein Kontrollkomplex. Werden durch die eigene Arbeitsweise Fristen und Termine nicht gehalten kann es jedoch schnell knallen. Oft werden einem jedoch kleine wie große Aufgaben zugeworfen, welche die direkte Aufmerksamkeit benötigen. Dadurch wird man aus dem Konzept und Workflow gebracht.
Es gibt zu viel zu tun an zu vielen Fronten. Oft nimmt man sorgen und Probleme von den Projekten mit nach Hause, wodurch ich schon die ein oder andere schlaflose Nacht durchmachen musste. Es geht zwar immer irgendwie weiter doch ist die Belastung teilweise sehr hoch. Vor allem wenn man nicht nur eine Funktion erfüllt sondern mehrere Fach- und Aufgabenbereiche abdeckt. Gepaart mit dem notwendigen und erschlagenden Fachwissen, welches benötigt wird um Norm, sowie Gesetzeskonform Projekte umzusetzen, ist die Work-Life-Balance eher moderat vorhanden.
Es gibt auf den Mitarbeiter zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Endeffekt informiert man sich selbst, welche Fortbildungen sinn machen und stimmt sich dann mit der GL ab.
Aufgrund der angesprochenen Work-Life-Balance sollte an dieser Schraube deutlich gedreht werden. Von außen betrachtet aber im oberen Mittelfeld.
Wir leben Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Alle sind höflich und respektvoll zueinander. Manch einer meint allerdings, aufgrund Erfahrung und Betriebszugehörigkeit, Sonderansprüche zu haben.
Wie bereits beschrieben glaubt manch einer eine Sonderbehandlung zu verdienen. Der Allgemeine Umgang und die Kommunikation ist jedoch einwandfrei.
Der direkte Vorgesetzte ist durchaus zufriedenstellend. Konstruktive Kritik und Anmerkungen werden angehört und sachlich bewertet. Menschlich auch sehr nett, doch oft auch stur. Meiner Auffassung nach werden negative Ereignisse leider im Kopf behalten und positives, oder wenn man sich besonders für die Firma einsetzt, geht unter.
Als GL kann man sich glaube ich keine bessere GL wünschen und vorstellen.
Wird was gebraucht, wird es angeschafft. Ansonsten ist die Grundausstattung bereits top und kaum zu verbessern.
Verbesserungswürdig. Wie oben angemerkt bekommt man oft kurz vor knapp Aufgaben zugewiesen, welche natürlich eigentlich vorgestern hätten erfüllt sein müssen.
Einer für alle, alle für einen.
Man hat eine große Freiheit, wie man Aufgaben angeht, löst und sich seine Zeit dabei einteilt. Am ende Zählt das Ergebnis. Leider wünschte ich mir oft, dass es eher einen Leitfaden und eine Struktur zum erreichen von Zielen und Meilensteinen gibt, da man teilweise Ahnungslos in der Luft hängt.
Es wird auf individuelle Lebenssituationen eingegangen, und es werden Lösungen gesucht. Weiterbildungen werden unterstützt und man bekommt Zugang zu moderner technischer Ausstattung, um seine Arbeit gut erledigen zu können.
Unnötiger Stress durch teilweise mangelhafte oder fehlende Kommunikation und Strukturen.
Verbesserung der Kommunikation. Optimierung und Einhaltung von Strukturen.
Es wird sehr viel gemacht, damit man sich wohlfühlen kann.
Generell ist es möglich die Balance zu halten, man muss sich aber selbst dazu disziplinieren und akzeptieren können, dass es ok ist, am nächsten Tag einfach weiter zu machen und darauf vertrauen, richtig zu priorisieren.
Wenn man möchte, wird man jeder Zeit unterstützt.
Speziell in meinem Bereich sehr vorbildlich und angenehm. Im gesamten Unternehmen, noch ein bisschen Luft nach oben bezüglich der Anspruchshaltung mancher Kollegen.
Durch die Option Homeoffice wird aktiv zu einer besseren Work-Life-Balance beigetragen. Wichtige anstehende Aufgaben sollten manchmal früher und eindeutiger besprochen werden, um nach hinten raus unnötigen Arbeitsaufwand, und somit auch unnötige Zeitfresser zu minimieren.
Hier wird wirklich möglich gemacht, was geht. Grade die technische Ausstattung ist wirklich vorbildlich.
Manchmal zu spät und/oder zu undurchsichtig. Unnötige Probleme entstehen.
Tolle, vielseitige und spannende Aufgaben. Manchmal im Summe etwas zu viel.
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
So gut wie alles
Die Menschen sind Mega und freundlich die verschiedenen Verhältnisse und die Hilfsbereitschaft!
Ich hätte keine bessere Fa bekommen können ^^
Der indirekte Druck durch abgaben, und das es einem oft nicht möglich ist dagegen was sagen zu können..
Die Strukturen bräuchten dringendst mehr Aufmerksamkeit innerhalb der einzelnen Abteilung.... Ich würde mir ab und an gerne mehr Zeit oder Aufmerksamkeit dafür wünschen.
Je besser die Struktur desto besser die Planung :3
Zudem wünsche ich mir mehr und saubere Planungszusammenarbeit...
Egal wer auf jedermanns Bedürfnisse wird Individuell drauf eingegangen!
NWE4Ever <3
Jeder hat Ecken und Kanten und keine Fa ist Perfekt
Besser als hier wird kaum einer schaffen können ^^
Es ist schon viel zu erwarten. Gruppenzwang nicht, aber Fristen die einen drängen.
Nun Ja wir sind ein Büro für regenerative Energien. Dazu wird hoffentlich niemand weniger als 5 Sterne abgeben ^^
Unsere Abteilung ist Perfekt dabei!
Es wird echt viel für einen getan, dass steht außer Frage allerdings fehlt doch manchmal so ein Lob oder eine Positive Bestärkung gewisser Personen. Hier und da schwappt auch mal die Laune/Moral dadurch.
Obwohl ich davon ausgehe, dass es daran liegt das alles aktuell so stressig ist und alles mehr oder weniger mehr "recht als echt" läuft!
Mir fehlen vernünftige ruhige Kickoffs sowie entspanntere Arbeitsweisen.
Ich würde gerne mal wieder an was tüfteln können Sachen durchsprechen können ohne das man sich immer sorgen um jede verlorene Minute machen muss.
In den meisten fällen muss man nicht oft Bitten und bekommt was man benötigt. Dabei geht es mir nicht ums ausnutzen sondern darum dass jeder vernünftig Arbeiten kann!
Hier und da verliert sich mal eine Information. Ab und an kommen Infos auch kurz vor knapp erst an.
Ich bin nach aktuellem Stand definitiv zufrieden!
Auf jeden fall!
In gewissen Maß hat man hier (solange man die Norm hält) freie Entscheidung
Gemeinsame Essen und Ausflüge. Nette Geschäftsführung. Homeoffice möglich. Tiere willkommen. Arbeitszeit nach Rücksprache flexibel gestaltbar.
Die Türschließanlagen. Keine Telefone. Führungskräfte sind vielleicht gute Techniker aber können nicht führen.
Netter Arbeitsplatz in einem alten Bahnhofsgebäude. Parkplatz direkt vor dem Gebäude oder daneben. Das Inventar ist eher wild zusammengewürfelt aber das stört nicht.
Urlaubstage sind okay und Freitags kann man meistens um 14 Uhr gehen.
Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen/ gut.
Es wird viel Wert auf erneuerbare Energien gelegt. Gutscheine für Bio-Laden.
Die Kollegen sind meistens nett und es gibt oft gemeinsame Essen. Hier fühlt man sich familiär aufgenommen.
Viele junge und auch ältere Kollen, die sich alle untereinander verstehen.
Keine geschulten Vorgesetzten, was an der flachen Struktur liegt. Man erhält oft keine oder nur sehr spät Rückmeldung auf Fragen und weiß daher oft nicht was man tun soll. Später wird dann rumgestänkert, warum die Arbeit noch nicht oder nicht so erledigt wurde wie gewünscht. Mein rel. junger VG ist mit seiner Position als Bauleiter einfach überfordert, bekommt seine Zeit/Arbeit nicht in den Griff und ist immer davon überzeugt, dass die Fehler bei den Leuten liegen, die ihm zuarbeiten, was selten der Fall ist. Die Geschäftsleitung ist aber sehr umgänglich.
Viel Kommunikation, leider oft wenig über wichtige Dinge. Es gibt keine Telefone und keine richtigen Besprechungsräume.
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