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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NWE Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NWE Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NWE Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene, innovative Struktur die alle Meinungen toleriert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einer Antwort: Tolles Team

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werde tolle Firmen Event von der GL zum Steigern des Zusammenhalts und der Zusammengehörigkeit gefördert

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann seine Meinungen und Ansichten zu den Projekten frei äußern OHNE das der Satz fällt: weil ich der Chef bin wird das jetzt so gemacht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nwe ist immer neugierig auf neue innovative Wege um die Energiewende mit zu gestallten

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, es herrscht meiner Ansicht nach durch die VG und Projektbeteiligten kein Kontrollkomplex. Werden durch die eigene Arbeitsweise Fristen und Termine nicht gehalten kann es jedoch schnell knallen. Oft werden einem jedoch kleine wie große Aufgaben zugeworfen, welche die direkte Aufmerksamkeit benötigen. Dadurch wird man aus dem Konzept und Workflow gebracht.

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