Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

nwm 
nordwest-media
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nwm nordwest-media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nwm nordwest-media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nwm nordwest-media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Dieses Sprichwort spricht für sich.
Privatsphäre gibt es leider in dem Unternehmen nicht, wenn man auf Schritt und Tritt kontrolliert wird.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation leider nicht vorhanden.
Sobald man aufsteht und anderen Kollegen etwas fragen möchte, wird man von den Teamleads schief angeschaut.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt meiner Meinung nach. Jeder gegen Jeden.
Jeder ist auf sich alleine gestellt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8-17 Uhr oder von 11 - 20 Uhr.
Freizeit eher weniger vorhanden.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maskenträger/innen
Kollegen/innen werden entlassen trotz vorhandenen potential.
Es erlaubt sich nicht trotz einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung krank zu sein (-Punkte)

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eintönige/monotone Arbeit

Anmelden