Habe mich blenden lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mittagessen und viele der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliches Verhalten einiger leads und CEOs, wenn mal nicht alles rund läuft.
Zum Thema Fluktuation kann man sich hier leider nicht äußern, da das Unternehmen ein Veto einlegt. Hohe Fluktuation zu „beweisen“ geht natürlich so gut wie nicht. Daher kein Kommentar zur Fluktuation.
Man stellt 10 Leute ein und behält die besten. Die anderen werden entweder mit Aufhebungsvertrag oder direkt in der Probezeit entlassen. Hire and Fire.
Ihr stellt hier keine Arbeitsbienen ein, sondern Menschen! Unter Umständen haben einige Kollegen einen unbefristeten Arbeitsvertrag gekündigt um ihre Arbeitskraft an euch zu verkaufen. Wenn man dann feststellt, dass alles doch anders und gar nicht so rosig aussieht, wie erwähnt, ist das sehr ärgerlich.
Auf der Terrasse beim Rauchen erfährt man leider viele traurige Dinge aus allen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Seid von Anfang an ehrlich und klar mit den Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen verstehen sich super. Allerdings wird die Stimmung durch extremen Druck der Leads und besonders der CEOs zunichte gemacht.
Die CEOs haben unfassbar Angst um ihr Baby, das Produkt, sodass eine regelrechte Kontrolle von Allem und jedem herrscht.
Kommunikation
Alle paar Wochen gibt es ein Company Update, wo Zahlen und Ziele besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Prima
Work-Life-Balance
Eigentlich ist es eine Remote Firma, so hat man sich mir vorgestellt.
Die Wahrheit sieht aber anders aus. In einigen Abteilungen wird dann doch viel Wert auf Anwesenheit gelegt, zumindest wenn man aus Köln kommt. Man fängt idealerweise um 9 an und beendet den Arbeitstag, wenn alle Aufgaben erledigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Es sei denn, man redet nach dem Mund.
In der Firmenbibel, dem sog. Code of Conduct, wird zwar auf Ehrlichkeit, Zusammenhalt, offenes Feedback, Fehlerkultur etc. hingewiesen aber es steht halt lediglich irgendwo im Intranet und wird nicht gelebt.
Gerade wenn man einen Fehler macht (zb Deadline konnte nicht gehalten, neues Feature funktioniert nicht wie geplant), kann es sehr unangenehm werden. Daraus resultieren Überstunden, die mit dem Gehalt abgegolten sind.
Augenrollen und Augen schließen, durchatmen und suggestiv Fragen stellen. Das kann einer der CEOs besonders gut. Von oben herab anstatt auf Augenhöhe - ganz grosses Kino.
Interessante Aufgaben
Wer mit Zahlungsabwicklung nichts zu tun hat, wird hier eher nicht glücklich.
Gleichberechtigung
Divers ja aber es gibt keine älteren Kollegen. Mit 35-40 gehört man zum alten Eisen.
Arbeitsbedingungen
MacBook und Tische sind gut.
Nur ein kleiner zusätzlicher Monitor erinnert eher an eine veraltete Versicherung.
Kein wertiges Headset.
(einige Kollegen bringen ihre eigenen Sachen mit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merke ich nichts von.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist recht gut. Was ich allerdings von anderen Kollegen mitbekomme, wundert mich extrem - im negativen Sinne.
Image
Das wackelige Produkt läuft erstaunlich gut und findet Anklang bei Kunden. Wie lange noch, stelle ich mal infrage.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Videos um sich Wissen anzueignen.
Nun ja… Digitalisierung ist zwar gut aber ich vermisse eine hybride Möglichkeit mit Workshops etc.
Didaktisch ist hier nichts aufbereitet.
Kein interaktives Lernen.