50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt pünktlich gezahlt wird
Leider arbeiten in diesem Unternehmen zu viele Leute ohne langjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen. Es gibt keine Weitsicht, es gibt kein vorzeigbares Leadership, Leute werden vor anderen fertig gemacht, Fire and Hire Mentalität
C-Level haben leider keine Ahnung wie man ein
Beratungsresistente GF baut unentwegt Druck auf, um irgendwelche Investorenziele zu erreichen.
Unterirdisch. Also wirklich. Wie kann man den so ahnungslos und ohne Weitsicht ein Unternehmen führen? In allen leitenden Positionen sitzen unerfahrene Leute von C-Level bis runter zum Team-Management
Hauptsache, die Leute klatschen, wenn die GF in Meetings was sagt. Leaderhsip Stil ist alte Schule. Druck und Angst machen
Schlecht. Hier zählt eigtl nur präsent sein. Irgendwas sagen, um sein Gesicht zu zeigen. Meetings haben keine Struktur.
Du kommst hier nicht hin, um Input zu geben. Du kommst hier her, um sinnbefreite Aufgaben zu erfüllen. Deine Erfahrung ist nichts wert
Im Team eine super Arbeitsatmosphäre!
Im Team eine 10 von 10
Im Team gut, Teamübergreifend manchmal schwierig.
Die Atmosphäre war immer Top! Auch wenn es stressig wurde oder man mal einen schlechten Tag hat.
Für mich eine 10/10! Da die Möglichkeit besteht im Homeoffice oder sogar komplett Remote zu Arbeiten. Ich fahre dennoch mindestens 1. mal die Woche ins Office, da es auch hier sehr familiär und gemütlich zum Arbeiten ist.
Durch Teamevents die monatlich stattfinden ist man sehr gut im Ausgleich.
Wenn man sich Mühe gibt, und zeigt, was man drauf hat, stehen einem hier alle Türen offen! Gezeichnet dem Spruch – Von nichts kommt nichts
Hierbei kann ich nur von meinem Team/Bereich sprechen! Hier hilft jeder jedem. Egal was ist, man kann offen auf jeden zugehen und kommunizieren. Alle arbeitet zusammen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen!
Top!
Top! Es kommt allerdings auf das Stresslevel des jeweiligen an.
Von Hardware bis Kommunikation ist hier alles dabei! Auch bei der Einrichtung oder bei Rückfragen stehen alle Ohren offen!
Die Kommunikation ist in meinen Augen mit einer der wichtigsten Teile einer Anstellung! Umso mehr hat es mich gefreut zu sehen, dass dies von Arbeitgeberseite eben so ist! Klar gibt es hier und da hin und wieder Situationen, wo etwas untergeht. Aber wenn man den Hintergrund kennt, ist das absolut verständlich.
Das Gehalt ist gerechtfertigt! Man ist offen für Gehaltsanpassungen. Dafür muss natürlich die Leistung stimmen!
Für mich bei 100 %! Hier ist es egal woher du kommst, wen du liebst oder welches Geschlecht du hast. Hier ist keiner etwas Besseres nur, weil er einen tollen Abschluss oder ein schönes Auto hat. Wir ziehen alle an einem Strang.
Arbeitsumfeld ist motivierend und erfolgsorientiert. Man muss sich bewusst sein, dass das Unternehmen so erfolgreich ist, weil es schneller als viele/alle anderen Projekte umsetzt. Darauf muss man vorbereitet sein und muss das wollen und können. Wer das versteht, kann sich auf eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre einstellen.
Top Image in der Automotive-Branche
Es wird einem eine remote first-Politik vorgelebt und dadurch kann man sich private Termine gut einteilen. Dabei gilt immer: Man muss transparent kommunizieren und sich mit seinen Teammitgliedern abstimmen, dann ist alles gut. Remote-Arbeit dieser Art klappt nur, wenn alle zusammenhalten und wenn man Einsatz zeigt.
Alles ist möglich, wenn man gut performed
Angemessene und faire Bezahlung
Alle kämpfen zusammen. Noch nie so erlebt.
Jeder Mensch ist gleich. Punkt. Das wird hier so gelebt.
Nichts zu beanstanden. Freiheit wird geboten, Dinge selbst anzupacken und voranzutreiben.
Top Büro auf den Ringen
Sehr transparent, es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, sich einzubringen. Man bekommt von der Geschäftsleitung sehr genaue und transparente Details über wirtschaftliche Backgrounds
Jeder Mensch ist gleich. Punkt. Das wird hier so gelebt.
Sehr interessantes und vielfältiges Produkt. Dadurch sehr viele interessante Aufgaben und Tätigkeitsbereiche.
Das Office Management tut alles dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Freitags wird gemeinsam gefrühstückt
Arbeitsplätze sind top ausgestattet
Hochwertige Arbeitsmaterialien (MacBooks)
Guter Mix aus Office und Homeoffice
Alle sind maximal motiviert und hilfsbereit
Unternehmen bewegst sich in einer Nische
Name im Automotiveumfeld und in der Start-Up/Scale-up Szene
Viel Flexibilität durch Remote First
Wenn man sich anstrengend, wird man belohnt
Großer Teamzusammenhalt, es wird einmal auch abteilungsübergreifend jederzeit geholfen
Ehrliche Kommunikation, Rückhalt, top Fehlerkultur
Einmal im Monat findet das Company Update statt, in dem alle Zahlen und Updates transparent durch die Abteilungen und die Geschäftsführung geteilt werden
Vorgesetzten ebenfalls sehr transparent und fair
Kein Tag ist wie der andere, viele neue Projekte
Abwechslungsreich
Perfektes Umfeld, um zu wachsen
Das Onboarding ist sehr strukturiert. Man wird in alle wesentliche Punkte sehr gut eingebunden, informiert und es gibt einen strukturierten Onboardingplan. Sehr angenehmes Klima, habe mich selten so schnell wohl gefühlt in meinem Arbeitsumfeld. Das Team ist Familiär und hält zusammen auch in stressigen Phasen. Viele Benefits (Internetzuschuss, Essenszuschuss, viele Teamevents die vom Unternehmen gefördert werden. Beteiligung an Unternehmenszielen, Wertschätzung.
Bisher nichts
Mehr Dokumentationen der einzelnen Produktfeatures und Projektabläufen, um die Effizienz im Onboarding zu steigern.
Das Klima und die Atmosphäre im Arbeitsalltag ist spitze. Man wird beim Start herzlichst empfangen. Auch im eigenen Team, habe Ich mich sehr schnell gut aufgenommen gefühlt
Mehrere Kollegen:innen arbeiten aus verschiedenen Standorten und im Ausland remote. Es gibt keine Urlaubssperren, im Gegenteil wird darauf geachtet, dass die Urlaubstage verbraucht werden. Eine gewisse Erwartungshaltung und Engagement wird vorausgesetzt. Diese wird Wertgeschätzt durch Bonus Urlaubstagen und Bonuszahlungen.
Weiterbildungen werden im Unternehmen gefördert und auch angeboten. Während meiner kurzen Zeit gab es schon Initiativen des Unternehmens im Bereich Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind gegeben.
Sehr stark durch regelmäßige Teamevents, finanziell gefördert durchs Unternehmen. Unter den Kollegen:innen wird sich gewissenhaft unterstützt. Beispiel bei anstehenden Herausforderungen wird versucht zu unterstützen.
Siehe oben.
Meine Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten sind bisher sehr positiv. Transparente Kommunikation, realistische Ziele werden definiert und der Umgang ist bisher immer respektvoll gewesen. Kritik ist konstruktiv und dient der Förderung.
Moderne Büros, neuwertige Apple Laptops zum Start mit weiteren Hardware Produkten (Köpfhörer, Tastatur, Maus etc. )
Es wird sehr Transparenz kommuniziert, Erwartungen und Unternehmenskommunikation der Führungspositionen und im Team werden offen durch Update Termine und Feedback-Gespräche kommuniziert.
Faire Bezahlung im Projektmanagement
Wird im Unternehmen groß geschrieben. Es gibt einen Code of Conduct der beim Onboarding kommuniziert als Teil der Unternehmensphilosophie
Kein Tag ist wie der andere. Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Themengebiete.
Dass man Büro und Home-Office variabel kombinieren kann.
Dass versucht wird die Angestellten zur Anwesenheit im Büro zu drängen.
Nicht mit offener Kommunikation über Geld prahlen, wenn man bei Gehältern direkt dicht macht und kein Wort darüber verloren werden darf.
Im Team selbst ist die Stimmung gut, teamübergreifend kann das jedoch schnell kippen.
Das Image nach außen ist gut, die meisten Mitarbeiter sind scheinbar zufrieden.
Es wird erwartet, dass man von 9 - 18 Uhr und darüber hinaus erreichbar ist, obwohl man von Gleitzeit spricht.
Aufsteigen wird erschwert und nicht vergütet.
Es gibt zwar ein paar Boni, doch das Gehalt und vor allem die Gehaltssteigerungen lassen zu wünschen übrig.
Innerhalb der Teams wird gut zusammengearbeitet, teamübergreifend kommt es gerne mal dazu, dass Aufgaben hin und her geschoben werden, weil sie keiner machen möchte.
Es wird nicht unbedingt spürbar geschätzt, dass man länger hier ist und gute Leistung bringt.
Sollte mal etwas schief gehen, kann es von oben doch kräftig krachen, statt, wie immer gepredigt wird, vernünftig darüber zu sprechen.
Das Büro ist modern und quasi neu.
Man bekommt monatlich ausführliche Informationen über das Unternehmen und den Gewinn etc., doch manches wird nicht oder zu wenig kommuniziert.
Ob männlich oder weiblich ist hier völlig egal. Jeder wird gleich behandelt.
Man muss oft Dinge gerade biegen, die andere entweder schlampig bearbeitet oder durch zu wenig Skill falsch gemacht haben.
In der Szene wahrscheinlich ok aber sonst mehr als unbekannt.
In der Regel 9-5.
Fokus sind Autohäuser
Kein Händchen fürs Interieur. Mainstream und Langweilig.
Jeder sagt was anderes. Ich finde, dass es keine klare Ausrichtung gibt. Heute so und morgen so.
Autos und Bezahlung, belanglos.
Größter Pluspunkt sind die Kollegen
In meinem Fall perfekt.
Die Remotearbeit
Einfach alles bis auf ein paar nette Kollegen.
Ehrlichkeit und Offenheit. Arbeitnehmer wertschätzen und nicht verbrennen
Im Büro stressig zuhause angenehm. Vertraue niemamdem
Home Office
Teils teils eher Fake als Take
Unter aller S.. sorry
Null Kommunikation oder verschiedene Aussagen zu einer Frage, da niemand weiß was der andere eigentlich macht. Man kann sich dann selbst raussuchen wie man das am besten angeht, da keine Struktur und null Prozesse.
Kommt darauf an was man möchte….
So verdient kununu Geld.