3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes miteinander mit den Kollegen, Entgelt immer pünktlich und umfangreiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
bessere Projektplanung, Arbeitnehmer einbeziehen, im Projektplanung, höheres Entgelt. Prüfen der Qualifikation von Vorgesetzten.
Image
Leute beschweren sich immer.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne bedeutet in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job für gutes Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht sich ständig zu verbessern.
Um ein paar Beispiele zu nennen:
Mitarbeiterführung durch Führungstraining.
Neueste Technologien und Zukunftsweisende Prozessabläufe.
Absicherung der Mitarbeiter für Krisenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert alles sehr lange, neue gute Dinge um zu setzen.
Typische deutsche Bürokratie...
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter mehr mit, wenn Arbeitsplätze umgestaltet werden. Vor allem diejenigen, die Tagtäglich damit arbeiten müssen.
Neue Mitarbeiter Schicht KE sollten nicht mit den Umbauschlossenern mitlaufen,eher auf Fehler am Glas geschult werden. Neben- Haupt- und Kritischefehler.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer Kollegen mit denen man nicht kann, aber bei ca 30 Leuten pro Schicht ist das nicht ungewöhnlich, jeder Charakter ist unterschiedlich und das macht die Kollegen so interessant!
Arbeiten muss ich überall,wo ich dafür bezahlt werde. Es gibt ruhige und stressige Tage.
Image
Leider war dies in den letzten Jahren nicht sehr gut.
Ich würde sagen, daß liegt aber an den Typischen Meckerköpfen, die zwar Geld verdienen wollen,aber am besten nichts dafür tun müssten.
Work-Life-Balance
Naja, das aktuelle Schichtsystem ist doch recht belastend.
Das Unternehmen stellt ihr Schichtsystem in allen Standorten auf 5 Schicht um, und macht dies nicht ohne die "Schichtler".
Die Schichtler dürfen daran mitarbeiten und mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich für meinen Teil, kann mich nicht beklagen.
Da Holzminden allerdings über 250 Mitarbeiter hat, ist dies schwierig zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
VL und Zuschuss zur Rente, mit insgesamt ca 60€ pro Monat werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer darauf geachtet Energie zu sparen,und Material verwendet, welches unsere Umwelt nicht belastet.
Neueste Technologien werden in Betracht gezogen, jedoch muss dafür auch erstmal das nötige "Kleingeld" vorhanden sein.
Kollegenzusammenhalt
Es schlägt immer einer aus der Reihe, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
In den Schichten,wird darauf geachtet, daß die jungen die älteren Unterstützen,dafür lernen die jungen Kollegen, von 98%der Älteren...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, gibt es Unterschiede.
Den einen mag man, den anderen nicht.
Bei manchen fragt man sich,wie derjenige auf die Position gekommen ist, und andere sind Fachlich und Menschlich einfach kompetent
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Glashütte, je nach Einsatzgebiet, sehr Unterschiedlich.
Produktion ist halt laut,aber man darf nicht ohne Gehörschutz arbeiten, und Heißende zusätzlich sehr warm, dass sollte man ab können.
Kommunikation
Die ist Verbesserungswürdig, jedoch liegt es nicht an den direkten Vorgesetzten, eher an denen,die keine Vorgesetzten im Standort Holzminden mehr haben...
Gleichberechtigung
Ich habe in den letzten Jahren nicht erleben dürfen, daß jemand ungerecht behandelt wurde.
Zumindest nicht in den Arbeitsabläufen der Schichten
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, aber es ist und bleibt eine Produktion, in der sich vieles wiederholt und gleich bleibt.
Die Kollegen machen es interessant.
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Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O-I Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden O-I Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O-I Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.