Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenSchönes miteinander mit den Kollegen, Entgelt immer pünktlich und umfangreiche Arbeit.
Er versucht sich ständig zu verbessern.
Um ein paar Beispiele zu nennen:
Mitarbeiterführung durch Führungstraining.
Neueste Technologien und Zukunftsweisende Prozessabläufe.
Absicherung der Mitarbeiter für Krisenzeiten
Es dauert alles sehr lange, neue gute Dinge um zu setzen.
Typische deutsche Bürokratie...
bessere Projektplanung, Arbeitnehmer einbeziehen, im Projektplanung, höheres Entgelt. Prüfen der Qualifikation von Vorgesetzten.
Nehmt die Mitarbeiter mehr mit, wenn Arbeitsplätze umgestaltet werden. Vor allem diejenigen, die Tagtäglich damit arbeiten müssen.
Neue Mitarbeiter Schicht KE sollten nicht mit den Umbauschlossenern mitlaufen,eher auf Fehler am Glas geschult werden. Neben- Haupt- und Kritischefehler.
Der am besten bewertete Faktor von O-I Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat immer Kollegen mit denen man nicht kann, aber bei ca 30 Leuten pro Schicht ist das nicht ungewöhnlich, jeder Charakter ist unterschiedlich und das macht die Kollegen so interessant!
Arbeiten muss ich überall,wo ich dafür bezahlt werde. Es gibt ruhige und stressige Tage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O-I Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die ist Verbesserungswürdig, jedoch liegt es nicht an den direkten Vorgesetzten, eher an denen,die keine Vorgesetzten im Standort Holzminden mehr haben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich für meinen Teil, kann mich nicht beklagen.
Da Holzminden allerdings über 250 Mitarbeiter hat, ist dies schwierig zu beurteilen.
