Keine Wertschätzung, aber mehr Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist am Standort. Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Sonderzahlungen, keine Wertschätzung, Kommunikation zwischen Personal und Regionalleiter bzw. Noch höhere Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung in Form von Kommunikation, mehr Gehalt für Mitarbeiter die sich weiterentwickeln. Bonus für Mitarbeiter die weniger Krankheitstage haben. Personal langfristig halten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort variierend ist die Atmosphäre sehr gut . Vorallem zwischen den Ärzten und dem nicht ärztlichen Personal.
Kommunikation
Innerhalb des Standortes ist die Kommunikation in Ordnung. Alles weitere ist ein mühsamer langer Prozess. Oder es gibt einfach keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung innerhalb des Teams ist ausgesprochen gut.
Work-Life-Balance
An einer Vollzeit 40h Woche könnte man Arbeiten in dem man reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Höhere Instanzen haben allerdings wenig Verständnis wenn man mehr Arbeit leistet, dass man auch dementsprechend mehr Geld bekommen sollte. Zudem ist an dieser Stelle auch nicht qualifiziertes Personal eingestellt worden. Sozialkompetenz komplett fehl am Platze. Das war nicht immer so.
Interessante Aufgaben
Spannende wechselnde Aufgaben . Je nach dem wie schnell man lernt und wie es ums Personal gestellt ist kann man viele Abteilungen erlernen und somit ein immer wieder wechselndes Tätigkeitfeld bedienen.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen
Arbeitsbedingungen
Noch nie so viele IT Probleme in einem Unternehmen gehabt. Es wird erwartet das man viele Patienten behandelt und effizient arbeitet, aber letztlich mangelt es an der Ausstattung die einen teilweise wöchentlich vom arbeiten abhält bzw. stark behindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv anzumerken ist ,dass die Mitarbeiter dieser Jahr eine Inflationsprämie bekommen. Wovon aber jegliche Gehaltsanpassung ausgeschlossen ist. Langfristig also völliger Käse, Rentenpunkte ect. Das schlimmste in meinen Augen ist jedoch, dass gute Mitarbeiter die mehr Aufgabenfelder übernehmen, mehr Verantwortung haben und auch mehr Stress aber trotzdem nicht mehr Geld bekommen. Wer mehr leistet muss auch mehr bekommen, so einfach ist das. Sehr schade und unmotivierend. Das nennt man Kommunismus.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon sehr hartnäckig sein, wennan bestimmte Fortbildungen machen möchte. Oder sie werden abgelehnt.