Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die Ober Scharrer Gruppe - kurz OSG - hat Ihren Ursprung im Jahr 1982, als Dr. Manuel Ober und Dr. Armin Scharrer ihre augenärztliche Gemeinschaftspraxis in Fürth gründeten.
Als wesentliche Wegbereiter der ambulanten Augenchirurgie haben die beiden Ärzte kontinuierlich ihre Praxis und OP-Räumlichkeiten in Bayern und Baden-Württemberg ausgebaut. Sie legten damit den Grundstein für ein Unternehmen, das heute in Deutschland zu den führenden Anbietern im Bereich der Augenheilkunde zählt.
Damals wie heute stehen die Patientinnen und Patienten mit ihren individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt des Handelns der Ober Scharrer Gruppe.
Die Ober Scharrer Gruppe ist kompetenter und erfahrener Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Sehen. Der ärztliche Basis-Check, kontinuierliche Betreuung und Beratung bei chronischen Augenerkrankungen, minimalinvasive Operation des Grauen Stars oder ein diffiziler chirurgischer Eingriff an der Netzhaut: die OSG hat den Anspruch, bei jeder augenärztlichen Fragestellung Spitzenmedizin sicherzustellen. Neben unserer Erfahrung und unseren hohen Qualitätsstandards stehen vor allem persönliche Betreuung, ausführliche Beratung und familiäre Atmosphäre im Mittelpunkt.
Die Ober Scharrer Gruppe ist deutschlandweit mit Praxen, Zentren und Kliniken in Ballungszentren sowie ländlichen Regionen vertreten, um die augenärztliche Grund- und Spezialversorgung zu sichern. Mit über 120 Standorten – davon 48 OP-Zentren – und mehreren stationären Krankenhausabteilungen ist die OSG bundesweit präsent. Insgesamt kümmern sich über 300 Ärzte und Ärztinnen mit höchster Kompetenz und fundierter Erfahrung um das Wohl von jährlich über 800.000 Patientinnen und Patienten. Jedes Jahr werden über 150.000 Augenoperationen erfolgreich durchgeführt.
Die Ober Scharrer Gruppe verfügt über ein erfahrenes Management-Team, das sich jeden Tag darum kümmert, dass „alles funktioniert“, sodass sich unser medizinisches Personal vollständig auf unsere Patienten konzentrieren kann – mit einem Ziel: Die bestmögliche augenmedizinische und augenchirurgische Versorgung für jeden Menschen zu ermöglichen.
Kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, regelmäßige Fortbildungen, routinierte Abläufe und ein Netzwerk von vielfach ausgezeichneten Top-Medizinerinnen und Medizinern bilden dabei die Basis, um die Sehkraft der Patientinnen und Patienten nicht nur zu erhalten, sondern auch langfristig zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
RabatteIhre Benefits bei der OSG-Familie
Sie möchten mehr Zeit für Ihre Patienteninnen und Patienten? Im Team arbeiten und nicht unter Konkurrenten? Geregelte Tagesabläufe und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten?
In der Ober Scharrer Gruppe erwartet Sie genau das. Mit flexiblen Arbeitszeiten erhalten Sie den nötigen Freiraum für sich und Ihre Familie. Mit moderner Ausstattung behandeln wir alle Felder der Augenheilkunde – sowohl konservativ als auch operativ, in der Stadt wie auf dem Land. Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen Ihnen, selbständig zu handeln.
Zusätzlich leisten Geschäftsführung und Verwaltung ihren Beitrag, dass Sie Ihren Beruf mit möglichst wenig Bürokratie ausüben können. Quer- und Wiedereinsteigerinnen und -Einsteiger sind uns ebenso willkommen wie Berufsanfängerinnen und Berufseinsteiger.
FacharztIn für Augenheilkunde/Arzt* in Weiterbildung
Sie sind Fachärztin oder Fachazt für Augenheilkunde oder bewerben sich als Assistenzärztin oder Assistenzarzt? Bei der OSG finden Sie Ihre Chance und den nötigen Raum zur Entfaltung und Aus- und Fortbildung.
FacharztIn für Augenheilkunde/ Ophthalmochirurg
Als erfahrene Operateurin oder Operateur in der Vorder- oder Hinterabschnittschirurgie erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit weiteren Spezialisierungen können Sie Ihre eigenen Fachinteressen erweitern. In einem offenen Lernumfeld bieten wir Fachärztinnen und Fachärzten die Möglichkeit einer erstklassigen Operateursausbildung.
Medizinisches Fachpersonal Praxis
Sie haben Organisationstalent und engagieren sich für die Behandlung Ihrer Patienten? In angenehmer Atmosphäre sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen Ärztinnen und Ärzten sowie Patientinnen und Patienten.
Medizinisches Fachpersonal OP-Bereich
Unsere Patientinnen und Patienten verlassen sich bei der OSG auf hohe Qualität. Sie legen ihre Gesundheit in unsere Hände. Mit hohen Standards und Präzision tragen Sie als Repräsentantin des medizinischen OP-Fachpersonals zur Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten bei.
Fachpersonal Verwaltung/Business Services
In der OSG unterstützen unterschiedliche kaufmännische, administrative und technische Berufe die medizinische Versorgung an den Standorten. Ob zentral oder regional tragen auch Sie zum Erfolg der Patientenbehandlung bei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ober Scharrer Gruppe.
ja, das finde ich alles toll, weil ich es vorher nur anders kannte. Manchen ist das hier wahrscheinlich auch schon zu wenig.
- pünktliches Gehalt
- Fairer Arbeitgeber
- kostenlose Getränke
- gemeinsame Betriebsfeiern und einzelne Events für die Praxisteams
- Nahbare Chef bisschen zum Vorstand
- Mitarbeiter Vorteil Programm (so ein Portal mit Rabatten)
- Jobfahrrad
- Fahrtkostenzuschuss
Das Unternehmen tut viel für die Zufriedenheit der Belegschaft und ist diesbezüglich auch sehr engagiert. Tolle Zusammenarbeit über alle Ebenen und Positionen hinweg inkl. greifbare Geschäftsführung und auch die Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten läuft dank umfassender Kommunikationsstrategie sehr gut.
Respektvolle umgang mit allen mitarbeiter ,egal welche herkunft ,relegion
dafür bedanke ich mich bei allen
Flexible Arbeitszeiten, um auch mit Kind gut zurecht zu kommen (Homeoffice ist möglich)
Guter Zusammenhalt, faire Entlohnung und familiär
Man ist dort leider nur eine Nummer! Es ist egal, was man verbringt, es wird einfach alles nach Plan durchgezogen. Vollkommen egal wie sich die MFAs dabei fühlen. Absolutes NO GO.
Nicht genommene Urlaubstage werden einfach unter den Tisch gekehrt, sind dann plötzlich nicht mehr vorhanden. Sowas hab ich wirklich noch nie erlebt.
Dass man sowohl bei persönlichen Gesprächen als auch per Email Kontakt nicht die Möglichkeit hat seine Meinung zu sagen oder sich besser auszutauschen.
Es werden einem Wörter oder ganze Sätze im Mund herum gedreht und es wird nicht auf jeden einzelnen Mitarbeiter individuell eingegangen.
Viele Quereinsteiger und Mitarbeiter aus anderen Fachrichtungen. Kritik ist nicht erwünscht und günstige Mitarbeiter sind wichtiger.
Es wird nicht auf den einzelnen Eingegangen
Mangelnde Kommunikation der oberen Führungsebene, leider auch wenig bis gar keine Wertschätzung trotz sehr guter Arbeitsmoral und Durchhaltevermögen. Da hilft an einigen Tagen nur noch sehr viel Humor!!!!
Nicht nur auf ,Zahlen‘ achten, nicht vergessen in welchem Bereich wir arbeiten. In der Medizin soll es in erster Linie um Gesundheit der Patienten gehen. In den Jahren hat es sich sehr verschlechtert, die Zahlen für die OP‘s müssen stimmen. Menschlich verwerflich und sehr traurig.
Ich fände besser wenn die Leitung auch mal feat Back gibt damit man weiß was man ändern muss um dabei zu bleiben und nicht zur Ende der Probezeit zu hören das es nicht reicht. Das man vielleicht alle Mitarbeiter fragt und nicht nur auf einzelne die meinen ich passe nicht da hin.
Seit dem ich da bin wurde es von Jahr zu Jahr besser. Man merkt es ist kein Stillstand.
Einziger Punkt wäre es mit Blick auf Fachkräftemangel. stellt mal 1-2 mehr ein, da immer einer kündigt oder blau macht. Team fangt zwar alles auf, aber geht an die Substanz.
Leitungswechsel oder die alte Leitung zurück holen.
Die jetzige ist eine Katastrophe und sowohl die Ärzte als auch die MFA‘s sind deutlich unzufrieden und einer nach dem anderen kündigt.
Darüber sollte man sich wirklich langsam Gedanken machen.
Ich hoffe sehr, dass das Unternehmen auch weiterhin nah an den Bedürfnissen der eigenen Belegschaft interessiert und da auch weiterhin aktiv bleibt in der Umsetzung möglicher Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Ober Scharrer Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
einige kollegin können nicht respektvoll mit älteren kollegin umgehen
Der Umgang war wirklich super, allerdings sehr Standortabhängig!
Mit allen gleich fairer Umgang
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, sie bekommen Aufgaben, die sie selbst vorschlagen und werden darin unterstützt
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Team heißt Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ober Scharrer Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Man muss den meisten Sachen hinter her rennen, die Personalabteilung zu erreichen bei wichtigen Dingen, wirklich fast unmöglich.
Es gab nie feat back
Viele Kolleginnen sind regelmäßig krank und lesen dann weder Protokolle noch holen sich die Info bei ihren direkten Vorgesetzten ein. Hinterher wird sich dann über zu wenig Kommunikation beschwert: WOW.
Die Führungskräfte haben wöchentliche Teamrunden mit den Mitarbeitern organisiert um alle Mitarbeiter relevanten Infos zu besprechen und einen Raum zu bieten Teil der Kommunikation zu sein.
Die Kommunikation vor Ort ist super! Allerdings bleibt die Kommunikation mit der Obrigkeit komplett aus. Das habe ich unter dem vorherigen Regionalleiter anders erlebt. Da ist noch viel Luft nach oben!!!
Innerhalb des Standortes ist die Kommunikation in Ordnung. Alles weitere ist ein mühsamer langer Prozess. Oder es gibt einfach keine Antwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Dank der OSG-Akademie gibt es viele Möglichkeiten, sich über die Pflichtschulungen hinaus über einen umfassenden Katalog an Weiterbildungsangeboten jederzeit beruflich fortbilden - Im MA Gespräch wird auch regelmäßig gemeinsam mit der Führungskraft eruiert, wie die nächsten Entwicklungsschritte aussehen können (hier werden die eigenen Wünsche und Präferenzen berücksichtigt)
Es gibt sehr selten die Möglichkeit sich auch nach Jahren noch weiterbilden zu können.
Krasse interne Akademie. Wer will kann bis zum umfallen lernen.
sehr gut. man hat sehr viele möglichkeiten sich weiter zu bilden
Mit unserer OSG Akademie bieten wir bereits eine sehr gute Plattform zur internen Weiterbildung und Qualifikation. Darüber hinaus gibt es viele Beispiele für "interne Karrieren". Fast 80% unserer Weiterbildungsassistenten wurden in den letzten Jahren als Fachärzte/innen übernommen.