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Unternehmenskultur

Fürth und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ober Scharrer Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ober Scharrer Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ober Scharrer Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelebte Unternehmenskultur auf allen Ebenen - Der Umgang im Arbeitsalltag ist konstruktiv und unterstützend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lösungsorientiert und schnittstellenübergreifend - Man kann über alles sprechen und Updates erfolgen über regelmäßige Austauschtermine

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt im Job und auch darüber hinaus - hier habe ich Freunde fürs Leben gefunden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Grad an Flexibilität - ich kann hier arbeiten und meinen persönlichen Bedürfnissen im Familienalltag nachkommen (u.a. dank Mobile Working)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe - von der direkten Führungskraft bis hin zur Geschäftsführung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfalt an Aufgaben und Projekten - Die Einbringung eigener Ideen und Konzepte ist willkommen

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