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Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrung bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns für alle unsere Mitarbeitenden wünschen. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und möchten gerne auf einige der von Dir angesprochenen Punkte eingehen.

Bezüglich des Umzugs ins neue Gebäude verstehen wir, dass die Verzögerungen für Unannehmlichkeiten gesorgt haben. Der Baufortschritt hat sich leider länger hingezogen als ursprünglich geplant, was auch dazu führte, dass einige Mitarbeitende unter nicht optimalen Bedingungen arbeiten mussten. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir sind jedoch überzeugt, dass das neue Gebäude mit seiner innovativen und nachhaltigen Architektur ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld bieten wird, das diese Herausforderungen ausgleicht. Wir werden außerdem sicherstellen, dass die angesprochenen Punkte, wie die Anzahl der WCs und die Gestaltung der Arbeitsräume, überprüft und gegebenenfalls angepasst werden.

Was die wirtschaftliche Lage betrifft, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen auch, in einer herausfordernden Phase. Die gesamte Branche leidet unter den Nachwirkungen der Pandemie und den damit einhergehenden wirtschaftlichen Unsicherheiten. Diese Umstände erfordern leider schwerwiegende Entscheidungen, um das langfristige Überleben und die Stabilität unseres Unternehmens zu sichern. Wir verstehen den Wunsch nach Gewinnbeteiligungen in besseren Jahren und bedauern, dass dies nicht immer umsetzbar ist. Unser Fokus liegt jedoch darauf, ein gesundes Fundament für die Zukunft zu schaffen, auch wenn dies in schwierigen Zeiten Sparmaßnahmen erfordert.

Zum Thema Arbeitsatmosphäre: Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen als auch die Kommunikation zu verbessern. Der Umzug und die Verzögerungen im Bau haben hier sicher zu einigen Spannungen geführt, und wir sind uns bewusst, dass es in der Kommunikation während dieser Zeit Lücken gab. Wir nehmen dies als konstruktive Kritik auf und arbeiten bereits an Maßnahmen, um die interne Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Standorten transparenter und verlässlicher zu gestalten.

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Element der Oberalp-Gruppe, und wir setzen uns weiterhin dafür ein, in allen Bereichen verantwortungsbewusst zu handeln. Wir sind stets darum bemüht unserem Anspruch an verantwortungsbewussten Wirtschaften gerecht zu werden, dazu zählt nicht nur die Mitgliedschaft bei Fair Wear Foundation, sondern auch unser Engagement im Bereich Enviromental Management, die schrittweise Entwicklung von zirkulären Produktlösungen und vielem mehr. Nachfolgend hier gerne ein Link zu unserer Homepage und dem Contribute Bericht https://www.oberalp.com/de/nachhaltigkeit
Wir verstehen, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, und sind stets offen für Verbesserungen und neue Ansätze, um unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und internen Karrierechancen sind ebenfalls wichtig für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und unseren Mitarbeitenden eine attraktive, langfristige Perspektive zu bieten. In Bezug auf Gehälter und Zusatzleistungen bemühen wir uns, faire und wettbewerbsfähige Angebote zu machen, die der Leistung und dem Engagement unserer Mitarbeitenden gerecht werden.

Abschließend möchten wir uns nochmals für Dein offenes Feedback bedanken. Es hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.