Stabiler Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr sicherer und stabiler Arbeitgeber
- motivierendes Umfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- in Deutschland noch zu unbekannt / Öffentlichkeitsarbeit sehr auf den Kernmarkt Österreich bezogen
Verbesserungsvorschläge
- klarere Kommunikation aus der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
- wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
- Deutsche Bereichsleitungen informieren regelmäßig in verschiedenen Formaten und sind immer ansprechbar
- Kommunikation aus der Zentrale teilweise zu sehr auf bestimmte "Lieblingsthemen" fokussiert (z. B. Nachhaltigkeit)
Kollegenzusammenhalt
- kommt wie in jedem Haus auf die Kollegen und die Führungskräfte an
- grundsätzlich nix zu meckern
- regelmäßige Events stärken das Wir-Gefühl, allerdings sind die Standorte weit verstreut, man sieht sich standortübergreifend sehr selten oder zum Teil nie
Work-Life-Balance
- hoher Workload, ist im Vertrieb aber nicht unüblich
- hohe Flexibilität bei der Zeiteinteilung und Urlaubsgestaltung
- extrem wichtig seine Zeit effizient zu nutzen, dann passt es
Vorgesetztenverhalten
- Es wird extrem viel Wert auf die Auswahl guter FK aus den eigenen Reihen
gelegt
- wertschätzend und sehr kollegial (bis zum Vorstand)
Interessante Aufgaben
- jede Filiale hat einen gewissen Gestaltungsspielraum
- ein wachsendes und sich ständig weiter entwickelndes Institut schafft automatisch spannende Aufgaben
- manchmal steht man sich zu sehr selbst im Weg, ist aber "Jammern auf hohem Niveau"
Gleichberechtigung
- auf Gleichberechtigung in allen Belangen wird extrem viel Wert gelegt, habe ich bisher noch nirgends so erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen werden top gewertschätzt und fühlen sich (soweit man das mitkriegt) sehr wohl bis zum "Schluss"
Arbeitsbedingungen
- Filialen werden laufend erneuert
- zur Zeit wird das neue Filialkonzept ausgerollt, alles state of the art
- Systeme laufen gut und stabil
- Prozesse extrem stabil und verlässlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- hat einen maximalen Stellenwert, mehr geht kaum; es wird nahezu ununterbrochen hierüber gesprochen und berichtet etc.
- wenn man das gut findet, dann hier volle Punktzahl
Gehalt/Sozialleistungen
- Bezahlung nicht maximal aber im oberen Levelbereich und fair
- vielfältige weitere Benefits wie u.a. Ferienhäuser/Villen in Österreich und Kroatien
- Belegschaftsaktien, bAV, vL usw.
Image
- sehr konservatives und stabiles Haus ohne jegliche Skandale
- sämtliche Kennzahlen weit über Durchschnitt
- legt wert auf langfristige Kundenbeziehungen und Vertrauen
- ausgezeichnete Konditionen und diverse Sonderaktionen
Karriere/Weiterbildung
- Top-Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten (auch z. B. in Österreich) durch ständige Expansion
- Weiterbildung 1A