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Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit neues zu probieren aber auch das Festhalten an alten Traditionen die heutzutage in den Firmen nicht mehr vorhanden ist.
Mehr Werbung nach Außen und Bekanntheit erlangen
Gerne einfach mehr nach Außen tragen was hier wirklich möglich ist !
Alle auf dem Boden geblieben und hilfsbereit
Noch nicht alles vorhanden, Ideen werden aufgenommen und umgesetzt. Hier will man zeitgemäß mithalten !
Von Anfang an wird man zu den Schulungen angemeldet und muss nicht drum betteln !
gut :D
Es gibt schon viele Möglichkeiten, es wird weiter daran gearbeitet.
Seit Tag 1 komplette Unterstützung bekommen :D
Die Teams sind ziemlich gut gemischt.
Offen, ehrlich, direkt
Es gibt schon viele Möglichkeiten, es wird weiter daran gearbeitet.
Kurze Wege, vor allem für Entscheidungen, ob Kunden oder Personal
Ich merke keinen Unterschied zu meinen männlichen Kollegen. Find ich gut !
Das Image der Oberbank kommt bei den Unternehmen gut an
- sehr sicherer und stabiler Arbeitgeber
- motivierendes Umfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- in Deutschland noch zu unbekannt / Öffentlichkeitsarbeit sehr auf den Kernmarkt Österreich bezogen
- klarere Kommunikation aus der Zentrale
- wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre
- sehr konservatives und stabiles Haus ohne jegliche Skandale
- sämtliche Kennzahlen weit über Durchschnitt
- legt wert auf langfristige Kundenbeziehungen und Vertrauen
- ausgezeichnete Konditionen und diverse Sonderaktionen
- hoher Workload, ist im Vertrieb aber nicht unüblich
- hohe Flexibilität bei der Zeiteinteilung und Urlaubsgestaltung
- extrem wichtig seine Zeit effizient zu nutzen, dann passt es
- Top-Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten (auch z. B. in Österreich) durch ständige Expansion
- Weiterbildung 1A
- Bezahlung nicht maximal aber im oberen Levelbereich und fair
- vielfältige weitere Benefits wie u.a. Ferienhäuser/Villen in Österreich und Kroatien
- Belegschaftsaktien, bAV, vL usw.
- hat einen maximalen Stellenwert, mehr geht kaum; es wird nahezu ununterbrochen hierüber gesprochen und berichtet etc.
- wenn man das gut findet, dann hier volle Punktzahl
- kommt wie in jedem Haus auf die Kollegen und die Führungskräfte an
- grundsätzlich nix zu meckern
- regelmäßige Events stärken das Wir-Gefühl, allerdings sind die Standorte weit verstreut, man sieht sich standortübergreifend sehr selten oder zum Teil nie
- Ältere Kollegen werden top gewertschätzt und fühlen sich (soweit man das mitkriegt) sehr wohl bis zum "Schluss"
- Es wird extrem viel Wert auf die Auswahl guter FK aus den eigenen Reihen
gelegt
- wertschätzend und sehr kollegial (bis zum Vorstand)
- Filialen werden laufend erneuert
- zur Zeit wird das neue Filialkonzept ausgerollt, alles state of the art
- Systeme laufen gut und stabil
- Prozesse extrem stabil und verlässlich
- Deutsche Bereichsleitungen informieren regelmäßig in verschiedenen Formaten und sind immer ansprechbar
- Kommunikation aus der Zentrale teilweise zu sehr auf bestimmte "Lieblingsthemen" fokussiert (z. B. Nachhaltigkeit)
- auf Gleichberechtigung in allen Belangen wird extrem viel Wert gelegt, habe ich bisher noch nirgends so erlebt
- jede Filiale hat einen gewissen Gestaltungsspielraum
- ein wachsendes und sich ständig weiter entwickelndes Institut schafft automatisch spannende Aufgaben
- manchmal steht man sich zu sehr selbst im Weg, ist aber "Jammern auf hohem Niveau"
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
positives Image am Markt. Die Oberbank möchte nah an den Kunden sein (-> Regionalbank) mit dem vollen Leistungsspektrum einer Universalbank.
ist grundsätzlich gut gegeben, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home Office bzw. Mobile Working
Kraft eigener Leistung gibt es karriere/- und weiterbildungsbezogen keine Grenzen in der Oberbank.
Das Gehalt ist der Position angemessen. Durch Übernahme von Verantwortungsbereichen bzw. Ausübung der beruflichen Perspektive sind weitere gehaltliche Steigerungen möglich.
Zudem weitere vielfältige monetäre Angebote für Mitarbeiter, die über das Gehalt hinausgehen und eine langfristige Mitarbeiterbindung fördern.
Die Zusammenarbeit macht Freude, sehr hilfsbereite KollegInnen.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich, u.A. Team-Events und gemeinsame Weihnachtsfeiern und Sommerfeste der Oberbank fördern das Betriebsklima.
Wertschätzender Umgang
vertrauensvoll, wertschätzend, motivierend, unterstützend
moderne Räumlichkeiten und Arbeitsplätze (IT, Hardware, Software).
offene, frühzeitige und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
jederzeit gegeben. Förderung von weiblichen Führungskräften durch diverse Angebote rund um "Female Empowerment"
Breite Palette des Firmenkundengeschäftes mit dem Fokus auf inhabergeführte Unternehmen, somit gleich kein Tag dem Anderen :)
sehr gute Einarbeitung & Onboarding-Planung für neue Mitarbeiter durch zahlreiche Präsenz- und Online-Seminare, sowie Networking Veranstaltungen.
Teamspirit, Zusammengehörigkeitsgefühl im Geschäftsbereich.
nichts
/
komme gerne in die Arbeit
es wird sehr darauf geachtet, dass die Regelarbeitszeiten eingehalten werden. Urlaubsabsprache erfolgt innerhalb Team und ist kein Problem. Homeoffice und Mobile-Working sind möglich.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Z.B. wird für alle neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ein individueller Einarbeitungsplan erstellt und auch begleitet. Karriere ist innerhalb der vorhandenen Einheiten, ansonsten mit räumlicher - auch grenzübergreifender Flexibilität - möglich.
Sehr gute Bezahlung, betriebliche Vorsorge, viele weitere Zusatzleistungen.
Das Thema "Nachhaltigkeit" ist inzwischen ein fester Bestandteil, auch im Rahmen der Kundenbetreuung.
wird hier in Nürnberg groß geschrieben
Gerade aufgrund ihrer Erfahrungswerte werden ältere Kollegen äußerst geschätzt und dazu motiviert die jungen Kollegen / Kolleginnen so lange wie möglich zu bereichern.
Authentische Vorgesetzte mit ambitionierten Ansprüchen im Sinne der Bank mit echter Vorbildfunktion. Leben Fairness und Wertschätzung vor und haben jederzeit ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Optimierungen laufen und wenn diese umgesetzt sind, kann mit Sicherheit mindestens ein Stern mehr vergeben werden.
erfolgt regelmäßig im Rahmen verschiedener Kommunikationswege durch Filialleitung oder auch Geschäftsleitung
wird hier groß geschrieben
Strukturierte Aufgabenzuordnung gewährleistet eine gerechte Verteilung zwischen den Kollegen/Kolleginnen. Optimierung erfolgt regelmäßig.
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Essensschecks
* Mitarbeiterbeteiligung Oberbank-Aktien (plus Mitarbeiterbeteiligungsstiftung - zusätzliche geschenkte Aktien!)
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro - ich denke, das ist eine Aussage, die nicht jeder über seinen Arbeitgeber treffen kann.
Klar könnte man jetzt sagen: bisschen mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice wäre toll, aber es gibt nun mal eine BV, die aber immer wieder auf den Prüfstand gestellt wird.
Es gibt sowohl interne Weiterbildungsmaßnahmen / Karriereprogramme, als auch die Möglichkeit, sich extern (mit anteiliger oder vollständiger Kostenübernahme) weiterzubilden.
Besonders hervorzuheben sind die Essensschecks und die Mitarbeiterbeteiligung bzgl. Oberbank Aktien.
Der Austausch zwischen den Kolleg:innen in meinem Team, als auch abteilungs- und gebietsübergreifend ist durchweg positiv.
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer korrekt und offen. Da ist ein "Wie gehts Dir heute?" auch wirklich ernst gemeint. Anregungen und Kritik werden ernst genommen und auch angenommen. Ebenso werden gute Leistungen anerkannt.
Moderne und großzügige Büroräume, Kaffeemaschine, neueste Technik und ein Helpdesk, der sehr gut erreichbar ist und einem (meistens) sehr schnell helfen kann, sollte es mal zu einem technischen Problem kommen.
Es finden regelmäßig Meetings statt (als Webex oder in Präsenz), in welchen über aktuelle Themen informiert wird und man sich austauscht. Ebenso gibt es ein internes Informationssystem, auf welches alle Mitarbeiter gleichermaßen Zugriff haben und alle wichtigen Informationen zum Unternehmen, zu Veränderungen im Geschäftsablauf o.ä. zusammenfließen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig - und es kommen auch immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Teamwork mit super Atmosphäre
Die Bank hat einen guten Ruf, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern
Job und Privatleben harmonieren gut zusammen
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
Insgesamt gut, vorbildliche Mitarbeiter Beteiligungen
ESG wird nicht nur geschult sondern auch gelebt
Teamgeist in den einzelnen Filialen ist sehr gut
Vorbildlich, das Alter spielt keine Rolle
Offener und fairer Umgang wird wirklich gelebt
Der Arbeitsplatz ist auf einem aktuellen technischen Stand, alles was man zum Arbeiten benötigt
Offene und vertrauensvoller Austausch relevanter Themen findet regelmäßig statt.
Steht bei der Oberbank an erster Stelle
Alles was eine Bank zu bieten hat
Oft passiert es, dass man von Aufgabe zu Aufgabe getrieben wird. Mal mehr, mal weniger sinnvoll.
Bezugnehmend auf meine direkten Vorgesetzten.
Höhenverstellbare Schreibtische ohne Verschreibung wären wünschenswert. Prävention ist besser als darauf zu warten, dass eine Erkrankung eintritt.
Im Team gut, das ist aber nicht überall und immer der Fall.
Viel Wertschätzung. Gute Vorgesetzte. Angenehmes Arbeitsumfeld. Sehr faire Bezahlung. Die Mitarbeiter können selber "mit Hirn" anschieben und viele Sachen individuell gestalten.
Entscheidungen werden von Menschen getroffen, nicht von Maschinen.
Innerhalb der eigenen Filiale und dem Geschäftsbereich sehr wertschätzender Umgang.
gut, jedoch ist das bei vielen Mitbewerbern auch nicht anders
Gleitzeit. Gute Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Terminkalenders. Möglichkeiten für Homeoffice ebenfalls gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Hülle und Fülle gegeben. Mittlerweile ist das Seminarprogramm qualitativ auch wirklich sehr hochwertig. Fachabteilungen ermöglichen hier auch einen Blick hinter die Kulissen.
Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Flexibilität auch gegeben. Hier sogar internationale Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
faire Bezahlung. Keine wesentlichen Abweichungen vom Standard
absolute Unterstützung, sowohl fachlich, als auch persönlich über alle Hierarchieebenen hinweg
breit gestreute Altersstrukturen. Kollegium wird nicht nach Alter, sondern nach Eignung bewertet und zusammengestellt. Alter wird vollständig ausgeblendet
wertschätzend, offen, ehrlich
schöne Büros, Technik ausreichend.
Zeitnahe und offene Kommunikation. Kein Flurfunk, sondern klare und frühzeitige Offenlegung aller wichtigen Sachverhalte
jeder Kunde ist anders. Viel "Hand- und Kopfarbeit", was jedoch positiv zu bewerten ist. Keine maschinellen Entscheidungen, jeder Fall ist individuell
Aktienbeteiligungsprogramm
Sozialleistungen
Tolles familiäres Umfeld
Gute Chancen
-
Technische Ausstattung aktuell halten
Poolfahrzeuge anschaffen oder zumindest Parkplätze zur Verfügung stellen und ein vernünftiges Kilometergeld bezahlen
In den meisten der Teams herrscht eine super Atmosphäre.
Bei den MA und bei den Kunden hat die Oberbank ein gutes Image.
Der Job lässt sich meistens sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren
Private Weiterbildungen werden zwar gefördert, sind aber an entsprechende Auflagen geknüpft. Allgemein bestehen gute Karrierechancen.
Insgesamt gut, leider wurde keine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Meist ist die Oberbank hier als Vorreiter zu sehen. Allerdings werden noch immer viele Dienstkilometer mit dem PKW bewältigt und es finden unnötige Fahrten statt.
Beim Sozialbewusstsein ist die Oberbank gut. Leider wurde keine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Es gibt verschiedene Sozialleistungen und auch Belohnungen für soziales Engagement der Mitarbeiter.
Es gibt die Oberbank-Familie. Das sagt alles aus.
Ältere Personen werden wertgeschätzt und dazu animiert, gerne auch länger zu arbeiten.
Meist einwandfrei
Der Arbeitsplatz ist standardmäßig eingerichtet. Die Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand und es gibt meistens keine Poolfahrzeuge für den Vertrieb. Auch wird kein Parkplatz gestellt, was bei einem Job mit Außendiensttätigkeiten sehr schade ist.
Für einen zweiten Bildschirm und einen höhenverstellbaren Schreibtisch muss man sehr kämpfen, was in der heutigen Zeit Standard sein sollte.
Regelmäßiger Austausch über relevante Themen findet statt. Wichtige Informationen werden meist zeitnah und an alle kommuniziert.
Gegeben
FK-Beratung bei spannenden Kunden
Wenn Arbeitnehmer eine gewisse Flexibilität und Engagement zeigen bestehen große Entwicklungsmöglichkeiten.
Home-Office könnte flexibler gehändelt werden
Es bestehen eine große Anzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für engagierte Mitarbeiter
Ingesamt gutes Gehaltsniveau, gleichwohl keine Spitzengehälter bezahlt werden. Hingegen bestehen nennenswerte Sozialleistungen. Mitarbeiter-Aktienprogramme bemerkenswert.
Für ein Unternehmen mit dieser großen regionalen Streuung besteht eine überraschend, familiäre Atmosphäre
Führungskräfte sind stark ins operative Geschäft eingebunden und haben oft wenig Zeit für Führung.
Für die Erledigung der Tätigkeiten werden für das ordentliche Arbeitsvolumen nur wenige Vorgaben gemacht.
So verdient kununu Geld.