Qualität lässt stark nach, Anforderungen steigen- ein Unternehmen auf Schlingerkurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Teamgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird an der Krankheit der Menschen verdient - unverholen und berechnend. Aufenthalte werden künstlich in die Länge gezogen, damit die Belegung , die von der Zentrale vorgegeben wird, auch eingehalten werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Haus renovieren. Qualität wieder steigern. Sonst kommen bald keine Patienten mehr.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten spürbar schlechter werdende Arbeitsatmosphäre. Im Team geht es ja noch, aber darüber hinaus spürt man überall Unzufriedenheit, weil der Druck und die Arbeitsbelastung immer höher werden. Unnachvollziehbare Kündigungen auf Führungsebene und das Hickhack auf Konzernebene verunsichern stark . der Klinikverbund scheint auf Schlingerkurs zu sein.
Kommunikation
Es gab Mall Zeiten, da haben die beiden Klinikleiter regelmäßig mit den MA gesprochen, aber jetzt scheint es, dass dafür keine zeit mehr ist (oder dass man das nicht mehr als wichtig genug empfindet?)
Kollegenzusammenhalt
das ist der einzige Lichtblick
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung und Ausgleich von Mehrarbeit bz. Mehrtherapien ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Behandlung von oben herab, Anforderungen sind hoch, aber Zeit für Gespräche gibt es wenig. Hauptsache es können möglichst viele Patienten aufgenommen werden, ob sie dann auch gut versorgt sind, egal.
Interessante Aufgaben
das wird eher nach Beliebtheit verteilt.
Gleichberechtigung
kann ich schlecht beurteilen, im Gesundheitswesen arbeiten eher mehrheitlich Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
durchschnittlich, nichts besonderes
Arbeitsbedingungen
Verdichtung der Arbeit nimmt zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
ein Tarifvertrag besteht, das gibt Sicherheit
Image
die Klinik lebt vom alten Image, der Betreiberkonzern melkt die Kuh und reinvestiert nicht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart und Stellen reduziert. Das merken auch schon die Patienten . Sowas geht bestimmt nicht mehr lange gut!
Karriere/Weiterbildung
Angebote für Personalentwicklung sehen eher mau aus. Aktuell wurden auch noch die Fortbildungskosten gekürzt.