Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die Oberberg Kliniken sind der führende Qualitätsverbund privater Fachkliniken im Bereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Deutschland. Für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir begleiten Menschen in seelischen Krisensituationen und unterstützen sie auf ihrem Weg zurück in ihr gewohntes Leben.
Wir behandeln eine Vielzahl unterschiedlichster Störungsbilder von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in unseren Fach- und Tageskliniken. Von Gesprächstherapie bis hin zur tiergestützter Fachtherapie bieten wir breitgefächerte Möglichkeiten an, um unsere PatientInnen auf ihrem Genesungsweg zu unterstützen. Selbstverständlich bieten wir eine umfassende medizinische Begleitung und Behandlung währenddessen an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Kliniken zeichnen sich durch eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre aus. In kleinen Teams mit flachen Hierarchien pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander und legen großen Wert auf offene Kommunikation.Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Teamgespräche integrieren wir vielfältige Perspektiven und schaffen erfolgreiche Behandlungspläne für unsere PatientInnen.
Jeder Mitarbeiter, sei es in der medizinischen Versorgung oder im Servicebereich, trägt dazu bei, dass unsere Kliniken Orte der Zufriedenheit werden. Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung, sowohl durch interne Schulungen als auch durch den Austausch der gesamten Oberberg Gruppe.
Unser Ziel ist es, stet auf dem neuesten Stand der Forschung zu sein und innovative Behandlungsansätze anzubieten. Durch die Zusammenarbeit mit anerkannten Experten und eigene Forschungsarbeiten tragen wir aktiv zur Weiterentwicklung der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bei.
- Ober-, Fach- und AssistenzärztInnen (in Weiterbildung)
- PsychologInnen und PsychotherapeutInnen
- FachtherapeutInnen für Sport, Ernährung, Physio und Ergotherapien
- Gesundheits- und KrankenpflegerInnen
- SozialpädagogInnen und ErzieherInnen
- VerwaltungsmitarbeiterInnen, unter anderem im Patientenmanagment
- Küchen-, Service-, Technik- und Reinigungskräfte
und vieles mehr...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oberberg GmbH.
Die Oberberg Kliniken sind deutschlandweit vertreten. Wir verfügen über städtisch angebundene ebenso wie ruhig im Grünen gelegene Fachkliniken. Ob tagesklinische oder vollstationäre Behandlung, ob für Kinder, Jugendliche oder Erwachsene: Wir therapieren ein breites Spektrum psychischer Krankheitsbilder nach den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis, stets individuell auf persönliche Bedürfnisse zugeschnitten.
Obwohl ich kaum negative Aspekte an meinem Arbeitgeber finde, bin ich der Meinung, dass es dennoch Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Qualität und Quantität unserer Arbeit gibt. Ich sehe die Notwendigkeit einer Reorganisation, um sowohl die Arbeitsqualität als auch -Quantität zu optimieren.
Zentrale Lage des Büros und gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Möglichkeit zum Home Office.
Viel entscheidungsspielraum , Mitsprache bei behandlungswegen
Viele gute und qualifizierte Kollegen.
Wertschätzen die Mitarbeitende
- Personalchef ist unzuverlässig
- Rückmeldungen werden nicht gegeben
- vertragliche Zusagen nicht eingehalten
- Emails gehen „verloren“
- schlechte interne Kommunikation
- keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden
Umgang mit Mitarbeiter*innen, Geld steht über allem, unrealistische Versprechungen bzw. Kommunikation insgesamt, z.T. niedrige Gehälter, kein 13. Monatsgehalt bzw Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Finde ich meinen Vorgesetzten. Die mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern.
Das man von oben herab behandelt wird . Zb wird eine Pflichtveranstaltung anberaumt zu den Zeiten in den man eig nicht mehr Arbeiten muss evtl. keine Betreuung für seine Kinder hat und sich darum kümmert und dann 1tag vorher wieder abgesagt wird . Geld für total unnötige Veranstaltung ausgibt zb Vernissage zu denen dann niemand erscheint Geld für Werbung in einer Zeitung ausgibst dafür Veranstaltungen die am nächsten Tag sind .Aber Arbeitern die jahrelang da sind keinen fairen Lohn bezahlt .
Gehalt wird nur verzögert angepasst.
Einheitliche Tarifverträge, sich zudem an die eigenen Werte erinnern und diese auch leben. Gelebt wird v.a. der Wert Geld
Mehr Gehalt für Pflegekräfte
Werden gemacht immer wieder
Dringende Renovierungsarbeiten angehen ( Teppichboden!) Nachfragen erst mal nüchtern anschauen, statt sofort Verteidigungsstellung einzunehmen.
Inflationsausgleich zahlen.
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Oberberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top ! Unterstützung und Hilfe war immer da.
Keine negativen Erfahrungen
Herzlich und freundlich ins Team bzw. in die "Leidensgemeinschaft" aufgenommen und mit Verständnis dafür, dass man so schnell wieder geht, freundlich verabschiedet.
Ein gemeinsamer Feind schweißt halt zusammen
Meistens gut und solidarisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Autoritärer Führungsstil gepaart mit einer mangelnden Fehlerkultur (eine denkbar schlechte Mischung)
Aufgaben werden von oben herab delegiert und deren Ausführung exakt kontrolliert. Dies führte bei missverständlichen und/oder fehlerbehafteten Anweisungen regelmäßig zu Problemen, da insbesondere eine Führungskraft sich regelmäßig nicht mehr an Vorgänge erinnern konnte oder wollte. Ein solches Verhalten führt unweigerlich zu Diskussionen, insbesondere dann, wenn man es verweigert, Fehler oder Missverständnisse einzugestehen.
Gesagt ist noch nicht gehört, gehört ist noch nicht verstanden, verstanden ist noch nicht einverstanden, einverstanden ist noch nicht getan, getan ist noch nicht beibehalten!
Bei Oberberg ist alles mit einer Mail mit möglichst großem Verteiler gesagt und umgesetzt!
Statt Fehler anzusprechen folgte bei mir direkt eine krasse Sanktion
Gut aber wirklich Austausch fehlt
Zu Beginn meines Jobs empfand ich die Kommunikation in jeglicher Richtung exzellent und besser als ich es von bisherigen Arbeitgebern kannte. Inzwischen kann ich nur offenes Lästern und Beschwerden über die aktuellen Umstände aus allen möglichen Teams benennen. Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Man wird unterstützt
Angebote für Personalentwicklung sehen eher mau aus. Aktuell wurden auch noch die Fortbildungskosten gekürzt.
Unterschiede: Bei Wohlwollen großzügige Weiterbildung sonst nicht
Nach Wiedereinstieg in Beruf fängst ganz unten an