Abwärstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungsangebot ( auch intern auf der homepage) , und das sehr gute Mittagessen. Die Coronapandemie wurde professionell gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarichsche Strucktur.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Renovierungsarbeiten angehen ( Teppichboden!) Nachfragen erst mal nüchtern anschauen, statt sofort Verteidigungsstellung einzunehmen.
Inflationsausgleich zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Der hohe wirtschaftliche Druck wird an die Mitarbeitenden weitergereicht.
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Betroffenen getroffen und dann verkündet, oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den guten Zusammenhalt wäre die Fluktuation noch höher.
Work-Life-Balance
Es wird in unterschiedlichem Maße Rücksicht auf diepersönliche Situation genommen ( Weiterbildungszeit,Familie)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden verkündet, Diskussion und Nachfragen unerwünscht.Kaufmännische Leit.nimmt Umstruckturierungen vor, ohne diese mit den Mitarbeiterinnen zu besprechen. Diese erweisen sich nicht gerade als Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist immer spannend.
Gleichberechtigung
Frauen überwiegen deutlich in den unteren Lohngruppen.Auf Leitungsebene nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskreminierung aber auch keine besondere Rücksichtnahme.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. In vielen Wochen eine sehr hohe Arbeitsintensität.Dem eigenen Anspruch kann oft nicht entsprochen werden.Viel Therapieausfälle, nur eine Nachtwache, keine Klimaanlage in den meisten Arbeitsräumen.EDV Ausstattung lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Solarmodule, keine E-Ladesäule,schlechte Wärmedämmung
Gehalt/Sozialleistungen
Der Haustarifvertrag zieht immerhin eine gute Basislinie ein.
Image
Immernoch gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, auch finanziell.