Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist eine sogenannte Mittelbehörde, also das Bindeglied zwischen den hessischen Finanzämtern auf der einen Seite und dem Hessischen Ministerium der Finanzen auf der anderen Seite. Wir üben die Dienst- und Fachaufsicht über die 28 hessischen Finanzämter aus, haben aber noch viele weitere Aufgaben, darunter:
Eines ist uns bei allem, was wir tun, wichtig: Wir verwalten nicht nur, wir gestalten auch und denken dabei innovativ! Unser Ziel sind dabei stets effiziente und digitale Arbeitsabläufe in den Dienststellen für eine steuergerechte, moderne und bürgernahe Verwaltung. Dabei arbeiten wir in allen Belangen eng mit dem uns übergeordneten Ministerium zusammen und stimmen uns fortlaufend ab.
Mit mehr als 500 engagierten Kolleginnen und Kollegen kämpfen wir mit großer Leidenschaft fachlich für Steuergerechtigkeit und gegen Betrug. Gleichzeitig sind wir aber auch Dienstleister für unsere zugeordneten Dienststellen in Sachen Verwaltung und IT. Wir unterstützen nahezu 12.000 Mitarbeitende in fast allen Disziplinen – von der Personalgewinnung, der Personalentwicklung, beständiger Fortbildungen und Personalverwaltung bis zur hin zur Softwareentwicklung - und IT-Ausstattung. Auch die Bundesbaumaßnahmen begleiten wir als fachaufsichtsführende Ebene eng mit großem Einsatz und viel Sorgfalt und stellen so die korrekte Abwicklung sicher.
All das geht nur im Team, mit Veränderungswillen, Organisation und Struktur, respektvollem Umgang und Gleichberechtigung.
Sie finden uns spannend und wollen mehr über uns erfahren? Das sind unsere Zahlen:
Die Oberfinanzdirektion in Zahlen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenUns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, deshalb haben wir unser vielfältiges Angebot in den letzten Jahren ausgebaut: Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen neben dem Gehalt – gemäß dem hessischen Tarifvertrag (TV-H) bzw. dem hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) – verschiedene Benefits und Zusatzleistungen an, darunter flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Fitnessangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und noch vieles mehr.
Benefits
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mobilität
Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstverständlich gibt es bei uns auch:
Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen, strukturiert und innovativ sind, bereit sind sich mit uns zu entwickeln und im Team für die gute Sache einzutreten – sei es Steuergerechtigkeit, Betrugsbekämpfung oder die korrekte Abwicklung von Bundesbaumaßnahmen.
nsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Stellensuche Land Hessen – Stellensuche OFD
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main.
Team Personalwesen OFD - kununu-ofd@ofd.hessen.de
Die OFD ist im Vergleich zu anderen in vielen Bereichen ein Arbeitgeber auf Top-Niveau. Die OFD arbeitet immer an neuen Verbesserungen die den Mitarbeiter*innen zu Gute kommen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Man hat eine sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit, Homeoffice und auch durch jobfit
In vielen Angeboten hängt der öffentliche Dienst der freien Wirtschaft um ein paar Jahre hinterher, das ist aufgrund der Struktur aber üblich. Positiv zu erwähnen ist hier das man nicht müde wird den Mitarbeitern trotzdem weitere Benefits zu ermöglichen.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zur freien Wirtschaft, teilweise starre Strukturen
Starke Hierarchie etwas lockern, attraktiver werden mit neuen Arbeitszeitmodellen
Weitere Angebote wie in der freien Wirtschaft, z. B. Job-Bike wäre sehr wünschenswert.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte und allen dualen Studenten die Möglichkeit geben zu routieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die OFD stellt sehr viele unterschiedliche Weiterbildungs & Fortbildungmöglichkeiten zur Verfügung, man muss Sie nur nutzen.
Beamte können mehr erreichen als Tarifbeschäftigte, aber daran wird gearbeitet
