14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerne hier im Psychologischen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde uneingeschränktes Vertrauen seitens meiner Vorgesetzten gegenüber meiner Tätigkeit
Image
Ich denke, das Image der Finanzverwaltung ist zu Unrecht mies. Ich identifiziere mich voll mit meiner Verwaltung und meiner Aufgabe und tue das auch überall kund
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit (80%) im Wesentlichen selbst einteilen und gestalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung exzellent! Karriere im Psychologischen Dienst: Eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Standard in der ÖV
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück, in einem traumhaft kollegialen Team mit hoher Kontinuität arbeiten zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden sehr geschätzt und vor allem in der EDV auch gerne eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei generell großer Freiheit in der Gestaltung des WIE meiner Arbeit werde ich bei allen Angelegenheiten in die Entscheidungen meiner Vorgesetzten mit einbezogen
Kommunikation
Ich habe jederzeit ausreichend Informationen, um meine Arbeit professionell zu planen und durchzuführen
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst haben Frauen schon mal garantiert dieselbe Bezahlung. Ich würde sagen, die Aufstiegschancen sind auch gleich verteilt
Interessante Aufgaben
In bald 19y in dieser Tätigkeit wurde es mir noch nie öde oder langweilig. Es gibt auch immer wieder neue Aufgaben, der Lösung nicht sofort auf der Hand liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Flexibler und sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel was Arbeitszeit und Urlaub angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wächst stetig an Personal, allerdings nicht effektiv.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Entscheidungsprozesse. Ein Projekt wird nicht professioneller oder gar schneller, wenn man neue Mitarbeiter einstellt, sondern wenn man die Ressourcen sinnvoll nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zweimal in der Woche ein Teammeeting. Da der Großteil im Homeoffice ist besteht kein starkes Miteinander.
Image
Das Image ist schlechter als besser.
Work-Life-Balance
Urlaub ist noch kein Problem, solange nicht alle zur gleichen Zeit nehmen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Förderung bekommt man als neuer Mitarbeiter sehr gut. Aufstiegschancen sind da weniger drin. Verantwortung bekommt sehr schnell, das Gehalt dazu aber erst verspätet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Gehaltszahlung, wenig Spielraum, leicht unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nicht sehr stark geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ehrlich und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie im Team, allerdings träge in der Entscheidungskraft darüber hinaus.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heizen sich die Büros ziemlich stark auf. Klimatechnik ist aufgrund Denkmalschutz nicht vorhanden.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings gemacht.
Gleichberechtigung
Keinerlei negative Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich mit dem Themengebiet auseinanderzusetzen das einem liegt, solange es zur Arbeit passt.
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Duales Studium im Finanzamt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierungsrate. Keine Vorteile durch AG
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung sollte stattfinden. Weniger Arbeitszeit. Weniger EDV Ausfälle. Ehrliche und gleiche Behandlung aller.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr unterschiedlich von amt zu amt.
Karrierechancen
Karrierechancen sind eher schlecht. Goldener Käfig ähnlich
Arbeitszeiten
Sehr hohe arbeitszeiten. Dafür jedoch sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Vergütung während ser ausbildung. Danach sehr schlecht
Die Ausbilder
Die ausbilder sind teils sehr unfair. Die bewertung kst in allen Ämtern zu unterschiedlich
Spaßfaktor
Keine
Aufgaben/Tätigkeiten
Büroausstattung nicht modern. EDV zu veraltet und nicht mehr ausreichend digital
Variation
Keine vaeiation. Neues lernt man nur mit glück in der praxis
Respekt
Die Azubis wurden stets respektvoll behandelt
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Sehr zwiegespalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr eintönig
Karrierechancen
Die Chancen auf einen Aufstieg auf den gehobenen Dienst sind zu niedrig
Ausbildungsvergütung
Über 1'350€ im ersten Lehrjahr ist überdurchschnittlich gut.
Spaßfaktor
Während der FTA wird die Ausbildung extrem eintönig und sehr anstrengend
Respekt
Mit allen wird respektvoll umgegangen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Besser als man denkt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Die Ausbilder
Mehr Unterstützung während dem dualen Studium geht nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Völlig falsch eingeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Förderung, schlechte Bezahlung, Zwang zur privaten Krankenversicherung, Versetzungswillkür, schlechte Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Versetzt die Mitarbeiter nicht nach Belieben, fördert eure Mitarbeiter und befolgt eure eigene Werbekampagne seit modern und effizient und bietet Förderung und Chancengleichheit.
Arbeitsatmosphäre
In wöchentlichen Besprechungen wird Druck gemacht wegen zu erbringenden Zahlen. Durch hohe Krankenstände und chronische Unterbesetzung lastet ein hoher Druck.
Image
In der Bevölkerung total verhasst, weil man ein völlig falsches Berufsbild hat.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht aufgrund starrer Arbeitszeiten und hoher Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Ist keine Stelle frei gibt es keinen Aufstieg, Weiterbildung auch nur unter der Bedingung das der Vogesetzte es befürwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
In Städten wie Stuttgart oder anderen Ballungsgebieten aufgrund der hohen Mieten unter Sozialhilfeniveau. Geld für Arztbehandlungen und Medikamente muss man vorstrecken, erst nach Wochen wird das Geld erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung Fehlanzeige, wir setzen auf Papier. Die Auflagen an Immobilienbesitzer in Punkto Umweltschutz werden bei eigenen Gebäuden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen, anderst wäre es nicht zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher war die Welt noch in Ordnung wenn man ältere Kollegen hört. Heute wird den Älteren alles aufgeladen, weil die jüngeren schlecht ausgebildet werden.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hirachiedenken, besonders viel ältere Vorgesetzte die sich gerne an jüngeren Kollegen abarbeiten. Wenig Respekt und Lob.
Arbeitsbedingungen
Alte marode Gebäude, im Sommer unklimatisiert über 30 Grad, im Winter Zugluft durch undichte Fenster. Heruntergekommene Teeküchen, dreckige Toiletten, abgenutzte Bürostühle mit Flecken. Ständig ausfallende Computer. The Länd muss sparen und zwar zuerst bei seinen Mitarbeitern und seinen Gebäuden.
Kommunikation
Vorgesetzter kie sich ommentiert Erfahrungen Teams mit "stimmt alles was sie sagen, aber es wird trotzdem so gemacht, wie ich es will".
Gleichberechtigung
Starkes Hirachiedenken und verkrustete Strukturen verhindern Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Routinetätigkeiten, Abwechslung nur durch gesetzliche Änderungen und die täglich wechselnden Beschimpfungen durch Steuerpflichtige.
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Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolle Sicherheit und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind sehr beschränkt. Bezahlung oft nicht nach Leistung. Beurteilungen dürfen einfach nicht nach Dienstzugehörigkeit erteilt werden und schon gar nicht nach einer Reihenfolge. Gute Leistungen müssen einfach belohnt werden. In der freien Wirtschaft wäre sowas undenkbar. Gehalt ist einfach Leistungsbezogen zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen werden einfach zu selten gezahlt. Keine Bezahlung von Überstunden. Abfeiern ist eben kaum möglich.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Land als Arbeitgeber. Typischer öffentlicher Dienst. Es gibt verbeamtete Mitarbeiter und normale Angestellte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeitsorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Länger dauernde Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Etwas großzügiger in der Einstufung sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Vom direkten Vorgesetzten bis hin zum Amtleiter sind alle prinzipiell direkt errreichbar/besuchbar.
Image
Krisensicherer Job. Image könnte aber besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr gut in meinem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen die für den Job nützlich und begründbar sind, sind problemlos machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütungen sind öffentlich einsehbar. Es gibt aber Zulagen die sind höher als in der Privatwirtschaft und gleichen aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Viele ältere in der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Objektiv. Meinungen werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man direkt benötigt.
Kommunikation
Direkt mit Vorgesetzten - auch von benachbarten Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ergeben sich auch dem Tätigkeitsbereich. Insofern ist das jetzt nicht besonders herausfordernd oder langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber - Zahlt allerdings seit 2004 an einen Teil der Beschäftigten kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt sich immer der aktuellen Lage an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Leistungsorientiert. Viel Personal, wird aber schlecht eingesetzt. Das Berufliche Weiterkommen hängt von der zusehr von der aktuellen Haushaltssituation ab.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Verfahrensabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Ideen zur Verbesserung der Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt wirds mir zu viel, ich habe doch schon so viel beantwortet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern: Wer macht bei uns was im Haus? (1.300 Kolleg*innen)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl in meinerm sozialen Umfeld und schätze die Bereitschaft aller zur Kooperation
Image
Ist halt Steuerverwaltung und das finden fast alle merkwürdig und unattraktiv
Work-Life-Balance
arbeite Teilzeit 80% - das ist schon ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Bekomme alle Fortbildugnen bezahlrt und als Arbeitszeit!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin halt Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst - Beamte bekommen mehr, die "freie Wirtschaft" auch, doch verglichen mit anderen Berufen ist es super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren halt viel Bahn; es wird auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesorgt durch TZ und Telearbeitsplätze
Kollegenzusammenhalt
einfach gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin 54, ist das schon älter?
Vorgesetztenverhalten
Mein derzeitiger Chef ist spitze
Arbeitsbedingungen
Super Büro, Arbeitsmittel kommen prompt, kann meine Arbeitzeit weitgehend selbst gestalten
Kommunikation
Wir wissen leider nicht aller voneinander, was wir tun
Gleichberechtigung
kann nicht klagen, bin ein Mann :-)
Interessante Aufgaben
Wir betreiben Gesundheitsmanagement - das ist seit 13 Jahren spannend
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberfinanzdirektion Karlsruhe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Oberfinanzdirektion Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberfinanzdirektion Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.