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Oberlausitz-Niederschlesien 
Sparkasse
Bewertung

Arbeitgeber mit Ecken und Kanten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Oberlausitz-Niederschlesien in Zittau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und damit einhergehen ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter in der Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Gespräche mit dem Mitarbeiter führen um Verbesserungen anhand der Anregungen zu prüfen

Arbeitsatmosphäre

Hohes Arbeitspensum, keine Zeit zum aufbereiten und nachfassen von Themen.

Kommunikation

Kommunikation nicht wirklich vorhanden. Global übers Unternehmen im Durchschnitt, innerhalb des Bereiches und der Abteilung nur auf Nachfrage, bzw. in der Mittagspause ein Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung ist der große Lichtblick. Teilweise sogar in andere Abteilungen hinein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden zwar angekündigt, Umsetzung in der Praxis ist ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Führungsverhalten vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet interessant, wer zahlen- und gesetzesaffin ist. Gleichzeitig aufgrund der immer fortlaufenden Änderungen kein Stillstand im Thema.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt, soweit ich den Einblick habe.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung nicht aktuell (zB. fehlender 2. Monitor)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Chancen zur Digitalisierung werden nicht genutzt. Damit einhergehend viele Prozesse die zu Lasten der Umwelt arbeiten (unnötige Ausdrucke auf Papier).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Regionalvergleich ansprechend. Innerhalb der Tätigkeit der Organisation leider unterirdisch.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich, Weiterbildungen werden ermöglicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa ElßnerMitarbeiter Personal

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke, dass Sie Ihre Bewertung mit ergänzenden Kommentaren ausgeführt haben.

Ihren Worten entnehme ich Unzufriedenheit an einzelnen Stellen – das ist schade. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne in einem persönlichen Gespräch Näheres zu Ihren angesprochenen Themenstellungen erfahren.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße
Lisa Elßner
Leiterin Personal

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