Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
2024-12-25
Würzburg
Vollzeit
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
2024-12-23
Düsseldorf
Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-19
Saarbrücken
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAm Arbeitgeber finde ich gut, dass er immer versucht sich in die Situation des Mitarbeiters hineinzuversetzen und dadurch werden die Bedürfnisse des Mitarbeiters sehr gut optimiert. Außerdem schafft der Arbeitgeber eine sehr gute familiäre Atmosphäre.
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Familiäres Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten
Gehalt
Man kann fast alle Abteilungen besuchen und auch Wünsche äußern, wo man gern erneut eingesetzt werden möchte
Die meisten Mitarbeiter nehmen sich sehr viel Zeit für die Auszubildenden und beziehen sie in den Arbeitsalltag mit ein (auch in den Pausen, etc.)
Es wird einem alles geboten.
Sehr gute Vergütung, Mitarbeiter die viel Geduld haben mit einem und mit denen man auch mal einen Spaß machen kann.
Das Thema Digitalisierung wird GROSS geschrieben wenn es um die Ausbildung heut.
von meiner Seite gibt es keine schlechte Seiten
Führungsverhalten und damit einhergehen ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter in der Abteilung
Nichts was hier Erwähnung finden sollte :)
Für mich gibt es keinen Punkt in meiner Ausbildung der schlecht war.
Führungskräfte(!!!) die kurz vor dem Ruhestand sind, haben teilweise eine unschöne Einstellung.
von meiner Seite keine, aber ich weiß, dass der Vorstand bemüht ist, Interesse Dinge auch weiterhin zu verbessern, deswegen werden die Mitarbeitervorschläge ernst wahrgenommen.
Die Sparkasse sollte sich darauf besinnen, dass die Mitarbeiter wichtig sind. Respekt, Transparenz und Achtung vor der Arbeit sollte dringend gezeigt werden. Es bringt nichts, auf biegen und brechen Dinge durchzusetzen ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Einfach die Meinung der Mitarbeiter zulassen und gemeinsam Lösungen finden.
Gespräche mit dem Mitarbeiter führen um Verbesserungen anhand der Anregungen zu prüfen
In innovative Prozesse die Mitarbeiter mit einbeziehen
Urlaub auf 30 Tage auch für Azubis anpassen. Aktiv auf Auszubildende zu gehen und nach Verbesserungsvorschlägen fragen. Fahrkostenvergütung anpassen, aufgrund erhöhter Benzinpreise. Eigenanteil streichen.
Der am besten bewertete Faktor von Oberlausitz-Niederschlesien Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Teams matscht es richtig, über dem Tellerrand klappt es immer besser
Unter den Mitarbeitern herrscht ein Teamgeist, wodurch man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Dies ermöglicht das produktive und harmonische Arbeiten.
Die Arbeit mit den Kollegen und der Zusammenhalt untereinander ist super.
Der Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung ist der große Lichtblick. Teilweise sogar in andere Abteilungen hinein.
- konnte ich in meinen eingesetzten Bereichen nur gute Erfahrungen machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Arbeitgeber ist offen für die Qualifizierungswünsche und unterstützt die auch gerne. Ich als Quereinsteiger konnte dank dem lieben Vorstand den die Qualifizierung zum Sparkassenkaufmann abschließen.
Sehr schwierig. Posten werden sich hin und her geschoben
Schwere Aufstiegschancen (aktuell!)
Karriere nicht möglich, Weiterbildungen werden ermöglicht
Aufzusteigen ist dank vieler Mitarbeiter, die in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen sehr gut möglich. Jedoch ist es sehr schwierig auf 40 Stunden übernommen zu werden.
