13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin bei Obermann wirklich Top zufrieden. Ganz liebe Kollegen & unser Büro war sehr modern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Büros sehr modern sind. Die Tische waren Verstellbar & es gab sogar Klima. Tolle Räumlichkeiten in unserem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes sagen. Da ich wirklich immer zufrieden war.
Arbeitsatmosphäre
Super. Wenn man sich etwas wünscht, muss man natürlich sprechen. Jedoch gab es nichts zu bemängeln.
Work-Life-Balance
Super. Homeoffice & Familie werden hier berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte immer an Weiterbildungen teilnehmen und bin dafür wirklich dankbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch das Gehalt ist in Ordnung. Wir hatten zusätzlich noch Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist etwas besonderes. Keine Lästereien & immer ein offenes Ohr. Spaß steht an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann eigentlich nichts positives sagen, da ich quasi gesehen fast jeden Tag mit Bauchschmerzen an die Arbeit gegangen bin.
Verbesserungsvorschläge
Über die Einarbeitungsweise und Einarbeitungszeit neuer Kollegen nachdenken, die Umgangsweise mit neuen Kollegen verbessern auch die Kommunikation unter Teamleitern/Vorgesetzten und Angestellten/neuen Kollegen usw.
Arbeitsatmosphäre
Man soll nach ca. 4 Wochen zu 100% da sein und die Arbeit leisten, was andere machen die schon seit Jahren da sind. Kannst Du dies nicht, wird auf Dich andauernd Druck ausgeübt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
LKW Führerschein wurde mir gleich angeboten, aber habe aufgrund des ständig ausgeübten Druckes gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen halten zusammen, die neuen werden rausgemobbt, wenn man nicht nach den ihrer Pfeife tanzt.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck und nochmals Druck
Kommunikation
Lässt wirklich zu wünschen übrig, den langjährigen Mitarbeitern wird andauernd geglaubt, egal was diese sagen. Du wirst zwar dazu gehört, aber kannst Dir mit deiner Aussage quasi gesehen, den Allerwertesten abwischen, weil es eh nichts bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
War immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, da Du ständig unter Druck arbeiten sollst, daher gibt es keine interessanten Aufgaben, sondern nur psychische Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der familienfreundlichste Arbeitgeber im Harz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle den selben Wert haben, wir füreinander da sind & auch private Sorgen besprochen werden können. Für jedes Problem wird Hilfe gesucht, egal wer wie betroffen ist. Hier wird Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Work-Life-Balance unter Vereinbarkeit von Beruf & Familie gelegt.
Image
TOP
Work-Life-Balance
Homeoffice für das kranke Kind möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mich während der Ausbildung weiterbilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super, wir achten auf unsere Bäume!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns gegenseitig, jeder kann von jedem Lernen egal welches Alter!
Arbeitsbedingungen
Super Klima
Gleichberechtigung
Ob Azubi oder die Geschäftsleitung, jeder darf mitbestimmen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte mitbestimmen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Familienunternehmen mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, direkt und familiär. Flache Hierarchien erlauben direkte Abstimmung und schnelle Entscheidungen.
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Auch in unruhigen Zeiten ist die Firma Obermann für seine Mitarbeitern/innen da.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkosten in den Büros mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Logistikdienstleister vollkommen angemessen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Obermann Card (z.B. fürs Tanken) und die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung mit Reduzierung von Papierbergen, große Photovoltaikanlagen auf mehreren Standorten, LED Hallenbeleuchtung mit Bewegungsmeldern, neuste Ladetechnik für Stapler, moderne LKW.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch erfahrene Rentner werden gerne eingesetzt, wenn Sie sich etwas hinzuverdienen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, Leitlinien der Kommunikation und man wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Einsatz von Exo-Skeletten im Lager, gefederte Sitze auf Staplern und in LKW, Arbeitsplatzchecks im Büro zur Verbesserung der Sitzhaltung, uvm. Alles um körperliche Belastungen zu verringern. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Kommunikation
Angenehm und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Faires Miteinander mit Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein bereites Spektrum an Aufgaben und man kann sich weiterentwickeln.
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Unprofessionelles Verhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Emotionen in den Griff bekommen. Zickiges Verhalten einstellen.
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Zickiges Verhalten, wenn man seine Kündigung einreicht. Absolut unprofessionell.
Work-Life-Balance
Ehr wenig. Alte Strukturen. Kaum Flexibilität
Kommunikation
So lange man brav mitmacht und keine Widerworte gibt, ist alles gut. Sobald man Kritik übt wird nachgetreten,
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wer es familiär mag ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und die Türen stehen (fast) jederzeit Offen. Man merkt, dass die Inhaberfamilie noch immer im Unternehmen aktiv ist und viel Herzblut investiert. Obermann ist kein anonymer Konzern der aus dem Ausland geführt wird.
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Die Zufriedenheit bei Obermann ist sehr hoch und die Mitarbeiter arbeiten gerne hier. Man weiß zu schätzen was man an der Firma Obermann hat.
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen Bereich und in der Verwaltung wird durch flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto und wo es möglich ist eine Home Office- Option so viel wie möglich dafür getan, Familie und Freizeit mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Im gewerblichen Bereich, sind die Mitarbeiter natürlich an Schichtzeiten gebunden, aber auch hier wird viel getan, um den Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität zu ermöglichen. Z.B. dürfen Facharzttermine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden und die Zeit wird den Mitarbeitern hinterher gut geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich Mitarbeiter weiterqualifizieren wollen, werden Sie dabei unterstützt. Im Lager bekommt man die Möglichkeit einen LKW Führerschein zu machen und auch in den anderen Bereichen sind Fortbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Obermann ist ein Dienstleistungsunternehmen und ist daher nicht in der Lage mit Löhnen und Gehältern wie z.B. in der Industrie mitzuhalten. Dennoch tut Obermann viel um in dem Bereich trotzdem Konkurrenzfähig zu sein. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL, Zuschüsse zur Direktversicherung, etc. Der Lohn wird regelmäßig erhöht und wenn es möglich ist, wir an anderen Stellen ein Schritt auf die Mitarbeiter zugemacht, z.B. durch Erhöhung der Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusst sein ist in der Firma Obermann sehr groß. Es werden immer wieder Arbeitsplätze geschaffen, zum Teil auch für Mitarbeiter, welche nur sehr schlechte Deutschkenntnisse habe. Stellenausschreibungen und Arbeitsanweisungen werden in verschiedenen Sprachen verfasst und es wird Vielfalt und Diversität gelebt. Auch in Sachen Umweltbewusst sein versucht Obermann immer wieder sich zu verbessern. Es wird vermehrt versucht in den Büros Papier zu sparen, indem Arbeitsvorgänge mit Hilfe von EDV Anwendungen erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man kann und durch verschieden Firmenevents, wird der Zusammenhalt in der ganzen Firma gefördert und der Austausch auf Standortübergreifend angeregt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln wenn sie ihre eigentliche Tätigkeit nicht mehr ausüben können oder wollen. Verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich aber auch eine Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt auf 450,-€ Basis ist auf Wunsch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten halten sich an die Kommunikationsleitlinien, auch sind die Vorgesetzten selbst offen für Kritik und Feedback. Konflikte werden nicht totgeschwiegen sondern konstruktiv angegangen und Lob wird auch verteilt.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder von Seiten der Firma versucht die Bedingungen zu verbessern, derzeit werden bspw. in Kooperation mit Otto Bock Exo-Skelette getestet, um die körperliche Belastung für die Mitarbeiter zu verringern. Es wird auch immer wieder nach EDV Lösungen gesucht, die den Arbeitsalltag vereinfachen.
Kommunikation
Die Unternehmensleitlinien spiegeln sich auch in der Kommunikation wieder. Informationen werden gut weitergegeben und es wird Wert auf gegenseitigen Respekt und Wohlwollen gelegt. Natürlich kann es bei sehr hohem Stresslevel mal untereinander zu reiberein kommen, welche aber jedes Mal aufgearbeitet werden und danach ist alles wieder gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen Obermann ist sehr fair. Es bekommt jeder die gleichen Chancen und das Unternehmen versucht jeden so zu Unterstützen wie er oder sie es braucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Obermann sind sehr vielfältig. Die Lager sind sehr individuell und im Logistik- und Speditionssektor wird es nie langweilig. Man hat auch die Möglichkeit im Unternehmen an verschiedenen Stellen eingesetzt zu werden, wenn man das wünscht.
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Es geht gefühlt bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld gibt es immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der umgsng allgemein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, trotz des Wachstums im Herzen ein anständiger Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden und vielfältige Aufgaben. Interessante Dienstleistungen im Bereich Transport und Logistik. Fairer und guter Umgang miteinander, derzeit wird aktiv der Bereich interne Kommunikation verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark schwankendes Arbeitsaufkommen bringt manchmal viel Stress. Manche Mitarbeiter meckern rum, sind aber nicht an Lösungen interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes und interessantes Unternehmen wo es Spaß macht zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle staatlichen Anforderungen übertroffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Obermann Logistik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Obermann Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Obermann Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.