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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Büros sehr modern sind. Die Tische waren Verstellbar & es gab sogar Klima. Tolle Räumlichkeiten in unserem Bereich.
Kann eigentlich nichts positives sagen, da ich quasi gesehen fast jeden Tag mit Bauchschmerzen an die Arbeit gegangen bin.
Dass alle den selben Wert haben, wir füreinander da sind & auch private Sorgen besprochen werden können. Für jedes Problem wird Hilfe gesucht, egal wer wie betroffen ist. Hier wird Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Work-Life-Balance unter Vereinbarkeit von Beruf & Familie gelegt.
Geld gibt es immer pünktlich
Tolle Kunden und vielfältige Aufgaben. Interessante Dienstleistungen im Bereich Transport und Logistik. Fairer und guter Umgang miteinander, derzeit wird aktiv der Bereich interne Kommunikation verbessert.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Da ich wirklich immer zufrieden war.
Der umgsng allgemein
Stark schwankendes Arbeitsaufkommen bringt manchmal viel Stress. Manche Mitarbeiter meckern rum, sind aber nicht an Lösungen interessiert.
Über die Einarbeitungsweise und Einarbeitungszeit neuer Kollegen nachdenken, die Umgangsweise mit neuen Kollegen verbessern auch die Kommunikation unter Teamleitern/Vorgesetzten und Angestellten/neuen Kollegen usw.
Emotionen in den Griff bekommen. Zickiges Verhalten einstellen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Obermann Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt.
Auch erfahrene Rentner werden gerne eingesetzt, wenn Sie sich etwas hinzuverdienen wollen.
Wir helfen uns gegenseitig, jeder kann von jedem Lernen egal welches Alter!
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln wenn sie ihre eigentliche Tätigkeit nicht mehr ausüben können oder wollen. Verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich aber auch eine Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt auf 450,-€ Basis ist auf Wunsch möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obermann Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Obermann ist ein Dienstleistungsunternehmen und ist daher nicht in der Lage mit Löhnen und Gehältern wie z.B. in der Industrie mitzuhalten. Dennoch tut Obermann viel um in dem Bereich trotzdem Konkurrenzfähig zu sein. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL, Zuschüsse zur Direktversicherung, etc. Der Lohn wird regelmäßig erhöht und wenn es möglich ist, wir an anderen Stellen ein Schritt auf die Mitarbeiter zugemacht, z.B. durch Erhöhung der Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
LKW Führerschein wurde mir gleich angeboten, aber habe aufgrund des ständig ausgeübten Druckes gekündigt.
Ich durfte immer an Weiterbildungen teilnehmen und bin dafür wirklich dankbar.
Ich durfte mich während der Ausbildung weiterbilden
Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Wenn sich Mitarbeiter weiterqualifizieren wollen, werden Sie dabei unterstützt. Im Lager bekommt man die Möglichkeit einen LKW Führerschein zu machen und auch in den anderen Bereichen sind Fortbildungen möglich.
