4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ausländische Akademiker Ingenieur sind in diesem Unternehmen nicht erwünscht, von wegen Fachkräfte Mangel etc.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Obermeyer in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutschland hat keine Fachkräfte Mangel sondern HR Probleme, die Ihre Arbeit mit Vorurteile verrichten.
Es ist Zeitverschwendung sich dort zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell mal zum einseitigen Bewerbungsgespräch eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Obermeyer in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Unternehmen Obermeyer für die Stelle als Projektleiter beworben. Adhoc wurde ich zum Gespräch eingeladen.
In der Absage wurde mit suggeriert, dass meine Gehaltsvorstellung nicht der Stelle entsprechen obwohl ich meine Erwartungen angegeben habe. Liebes Obermeyer Team, 40.000 € p.a. für 41,5 Std./Woche inclusive Weihnachts- und Urlaubsgeld als GPM zertifizierte Projektleiterin ohne Home-Office und ohne nennenswerten Benefits?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sie dürfen keine Auskunft über eine Absage geben ABER, "vermutlich diese soll an fachlichen Gründen liegen", Wahnsinn
Bewerber/inHat sich 2018 bei Obermeyer in München als Bauingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat den Eindruck, es gibt keine Stelle zu besetzen und, dass sie nur persönlichen Daten sammeln möchten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Obermeyer in München als Projektassistenz HR beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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