Der Glanz vergangener Tage
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zahlt pünktlich
- 35h Woche
- sehr moderene Ausstattung/Arbeitsmittel
- (noch) gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die beworbene "flache" Hierarchie ist nicht erkennbar
- teilweise unbefriedigende Arbeit
- KEIN ZUKUNFTSFÄHIGES KONZEPT ERKENNBAR
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, somit wie überall: Es kommen die verschiedensten Leute zusammen. Alles in allem aber absolut okay! Bei älteren Kollegen größtenteils nur noch "warten auf die Rente". Jeder geht auf die Sekunde pünktlich nach Hause und nahezu keiner hat einen Antrieb nur das geringste zu bewegen.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Versammlungen/Meetings/etc., jedoch in der Regel nur mit den absolut rudimentärsten Infos.
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Grüppchen vorhanden!
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, keine Bereitschaft, teilweise Gleitzeit - was will man mehr.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in der Regel begrenztes Wissen bzw. jeder Vorgesetzte schaut nur auf seine Abteilung. Das Große Ganze geht völlig unter - gefühlt kocht jeder sein eigenes Süppchen und dann wird geschaut, was rauskommt. Hintenrum wird teilweise ordentlich abgelästert.
Interessante Aufgaben
Tag für Tag die selbe Arbeit - ohne jede Abwechslung. Dabei ist bei guter Arbeitsstrukturierung das Arbeitspensum einer Woche innerhalb weniger Minuten bis Stunden zu schaffen. Danach ABM oder man muss sich selbst beschäftigen - egal wie, Netflix, Handy, Surfen, etc. Somit sehr unbefriedigend.
Gleichberechtigung
Absolut fortschrittlich - Gleichberechtigung wird bei OM gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise hat man das Gefühl, dass man seitens der Führung froh ist, wenn ältere Kollegen in Rente gehen. Durchaus auch, weil diese nicht mehr ersetzt werden, um Geld zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende technische Ausstattung. Alles sehr modern und immer auf neustem Stand. Sowohl PCs, wie auch Büros. Einziger Nachteil: Firmenwagenpolitik im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Extrem knappes Budget, wofür nur Kleinwagen bzw. geringstmotorisierte Kompaktwagen möglich sind (auf Ebene von Vorgesetzten!). Jedoch leider kein Konzept erkennbar, welches das Unternehmen in die Zukunft führen kann. Hoffnungsloses herumgeeiere sämtlicher Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durchaus auf Klimabewusstsein geachtet, jedoch nicht in größerem Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Jahresgehalt (bestehend aus 12 Monatsgehältern + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) wird tariflich festgelegt. Ortsüblich im Durchschnitt.
Image
"Der neue Tag" ist das einzige große Print-Medium in der Oberpfalz. Somit sehr gutes Image, die Frage ist halt, wie lange noch, bei derart sinkenden Auflage- und Leserzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Vorgesetzte als auch Unternehmsführung auf ein persönliches Weiterkommen der Mitarbeiter bedacht. Jedoch nicht immer Zielführend.