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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberpfalz Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Werte unseres Miteinanders, unsere 6V: Vertrauen, Verantwortung, Verbindlichkeit, Vorbildlichkeit, Vielfalt und Verbundenheit. Wir sind Fan von flachen Hierarchien und leben die offene Tür, bis hin zur Geschäftsführung. Führungskräfte sind nahbar und bestrebt Mitarbeitende in die Selbstverantwo ...
Die Kulturweiterentwicklung ist ein dynamischer Prozess, welchen wir bewusst antreiben und steuern. Unser Ziel ist es abteilungs- und bereichsübergreifend eine noch stärkere Vernetzung herzustellen. Für die zukunftsfähige Ausrichtung ist es uns ebenso ein großes Anliegen eine entsprechende Projektk ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kleines Team, aber wir waren wie eine Familie
In den vergangenen Jahren wurden oft Veränderungen an verschiedenen Stellen parallel umgesetzt. Auch 2025 soll es nicht ruhiger werden. Die Redaktion steht vor der wohl größten Veränderung im Berufsleben aller ihrer Mitglieder - das sagt die Chefredaktion selbst. Ein "Change-Programm" und "Experimentierfreude"
bestimmen bereits seit längerem die redaktionelle Arbeit. Dass ständig wechselnde Umstände auch ständige Stressreize setzen, kann nicht überraschen.
bei Fragen konnte ich mich immer melden und wurde bestens beraten