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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberpfalz Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberpfalz Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberpfalz Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sandra Löw, Organisationsentwicklung
Sandra LöwOrganisationsentwicklung

Die Werte unseres Miteinanders, unsere 6V: Vertrauen, Verantwortung, Verbindlichkeit, Vorbildlichkeit, Vielfalt und Verbundenheit. Wir sind Fan von flachen Hierarchien und leben die offene Tür, bis hin zur Geschäftsführung. Führungskräfte sind nahbar und bestrebt Mitarbeitende in die Selbstverantwo ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sandra Löw, Organisationsentwicklung
Sandra LöwOrganisationsentwicklung

Die Kulturweiterentwicklung ist ein dynamischer Prozess, welchen wir bewusst antreiben und steuern. Unser Ziel ist es abteilungs- und bereichsübergreifend eine noch stärkere Vernetzung herzustellen. Für die zukunftsfähige Ausrichtung ist es uns ebenso ein großes Anliegen eine entsprechende Projektk ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, trotz vielen neuen Dingen die man lernen muss, macht es am Ende des Tages noch immer Spaß.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist 1A - bei Fragen die z.b. meinen Urlaub betreffen wird es einem so erklärt das man es auch als normaler nicht studierter Mensch versteht. Das ist klasse und kenne ich von den meisten meiner vorherigen Firmen nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

spitzen Kolleginnen und Kollegen auf die Verlass ist ein paar Einzelgänger gibt es aber immer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann flexibel Arbeiten was heutzutage so viel wert ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

richtig klasse. Sympatisch und verlässlich. Weiss was er tut

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der teils schlechten Phase, bleibt man positiv und setzt die Mitarbeiter nicht massiv unter Druck

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