Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist Oberpfalz Medien ein guter Arbeitgeber; fair und familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach nicht würdig eines solchen Unternehmens sind Bestandteile der Personalabteilung. Die für meine Abteilung zuständige Arbeitskraft glänzte mit absolutem Nichtwissen und Unvermögen. Selbstverständlich muss man nicht alles wissen und zu Allem eine direkte Antwort parat haben, nur sollte man sich dann informieren und sich bemühen die KORREKTE Antwort herauszufinden. Das Beharren auf offensichtlicher Falschinformationen in Kombination mit schnippischen Reaktion bei Richtigstellung der Falschinformationen, setzen dem ganzen die Krone auf. Die Einstellung eines externen Teamleads wird hier mit Sicherheit die Qualität der einzelnen Mitarbeiter der Personalabteilung auf das Qualitätsniveau des Unternehmens an sich heben können.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer und offener für neue Ansätze; u.A. Homeoffice ausweiten, technische Ausrüstung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Trotz der teils schlechten Phase, bleibt man positiv und setzt die Mitarbeiter nicht massiv unter Druck
Kommunikation
Kommunikation zu meinem direkten Vorgesetzten war einwandfrei; alles darüber war teilweise dürftig
Kollegenzusammenhalt
Redaktion vs. Vertrieb
Work-Life-Balance
Hier ist mehr Schein als Sein; Viele Angebote zum Thema Work-Life-Balance (HO, Workation, flexible Arbeitszeiten,...) werden im Vergleich zu Unternehmen mit ähnlicher Größe nur begrenzt umgesetzt und teilweise trotzdem als absolut innovativ abgefeiert
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzte top
Arbeitsbedingungen
Standard; minimale Abweichungswünsche werden gnadenlos von zuständigen Personen abgeschmettert, ohne zu hinterfragen wieso und weshalb gewisse Anfragen gestellt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung?!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Personalabteilung so unzufrieden waren.
Uns ist es sehr wichtig, eine professionelle und lösungsorientierte Unterstützung zu bieten – sowohl in fachlichen Auskünften als auch im respektvollen Umgang miteinander.
Wir möchten mehr über die genauen Umstände Ihrer Wahrnehmung erfahren und laden Sie herzlich zu einem Gespräch ein. Ein direkter Austausch würde uns helfen, Ihre Perspektive besser zu verstehen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team