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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Verbindliche Urlaubsplanung
Sanierungs- und Renovierungsstau in diversen Bereichen.
Die Geschäftsführung sollte mehr in Wangen präsent sein.
Angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Das Team ist sehr professionell. Die Strukturen sind klar vorgegeben, lassen aber Platz für Spielraum. Das schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und stärkt das Vertrauen in die Zusammenarbeit.
Das Krankenhaus ist sehr beliebt und bekannt.
Familienfreundliche Dienstpläne. Wunschfrei wird, wenn möglich, berücksichtigt und auch im Dienstplan hinterlegt.
Regelmässige Fortbildungen gehören zum Standart.
Weiterbildung und interner Wechsel sind möglich.
Bezahlung ist gut und immer pünktlich. Gewöhnungsbedürftig ist das anteilig monatlich ausbezahlte Weihnachtsgeld.
Wird daran gearbeitet. Leider viel in Papierform. Die Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen.
Alle werden mitgenommen. Keiner wird geschnitten oder außen vor gehalten. Man ist sehr um ein Miteinander bemüht. Hier ist das Herz am rechten Fleck.
Erlebe keine Ungleichbehandlung, das Gegenteil ist der Fall.
Das Arbeiten auf Augenhöhe wird tatsächlich gelebt.
Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung gefragt und geschätzt wird.
Die PDL zeichnet sich durch Wertschätzung , Offenheit und klar verständliche Kommunikation aus.
Wie überall in der Pflege sind kranke Kollegen zu kompensieren. Es gibt eine Einspringprämie und einen Rufdienst, sollte einer erkranken.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Probleme werden auf dem „kleinen Dienstweg“ gelöst.
Viel zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, wie die Patienten, die betreut werden.
Gehalt
Bessere und vor allem zeitnahe Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ehrliche Kommunikation nicht überall
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Veraltetes Mobiliar, Räume könnten mal renoviert werden
Man erfährt leider vieles nicht oder über den Flurfunk oder aus der Presse
Transparenz für Mitarbeiter. Ehrlichkeit. Mobbing sofort unterbinden Pdl sollte sich nicht wie auf der Schule als Teenie aufführen
Pdls unprofessionell, vulgäre Sprache
Sie sind pleite
Ständiges einspringen verlangt
Kein Geld für Weiterbildung da
Kein Weihnachtsgeld viel Arbeit
Müll ohne Ende kaum Trennung
Mobbing wird erlaubt
Leitungen sind faul
Alles veraltet
Mangelhaft
Leider keine
Angespannt.
Nicht beurteilbar, haben dort nicht angefangen.
Nicht zumutbar. Schon im ersten Ausbildungsjahr arbeitet man 10-12 Tage am Stück im Früh/Spät Wechsel.
Ist in Ordnung. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld, auch als Fachkraft nicht.
Nicht auf den aktuellen Wissensstand angepasst.
Die Fachkräfte, auch Praxisanleiter lassen die Auszubildenden meist alles alleine machen. Auszubildende müssen Aufgaben alleine machen, die sich noch nie gemacht haben. Man wird als Auszubildende nur ausgenutzt und man lernt wenig. Man wird als Schüler abgestempelt.
Ist leider nicht vorhanden.
Aufgaben die niemand erledigen will, bleiben an dem Auszubildenden hängen.
Leider nicht, da die Praxisanleiter von der Station sich dafür keine Zeit nehmen, obwohl Sie des öfteren einen OT-Tag eingetragen haben.
Nicht vorhanden, man wird nicht mit Namen angesprochen nur als Schüler, auch nach längerer Zeit auf Station. „Schüler sind Hilfskräfte“.
Ich zitiere „In welchem Lehrjahr seid Ihr?“ Antworteten: „in dem zweiten“ daraufhin meinte die Fachkraft „ach dann kann man mit euch ja endlich mal was anfangen“
Man könnte mit einem Teil Homeoffice viel abfangen
Da im öffentl. Dienst -ZVK
Jobrad, Wellpass, großes Sommerfest, Weihnachtsfeier.
s. Verbesserungsvorschläge
Gewillte Fachkräfte fordern, Leitungskurse (auch wenn keine Aussicht auf aktuell leitende Position), mehr externe Fortbildungen genehmigen, GF Fragerunden, Wertschätzung von Pflegekräften durch Beistand bei Personalmangel -einschränken des Regelbetriebes auch in den Funktionsbereichen.
Ordentliche Wertschätzung der Jubilare!!!!
Zahlt pünktlich
Mehr Wertschätzung
Wünschte mir das meine Arbeit mehr wert geschätzt wird,weil ohne uns geht es auch nicht.
Arbeitsklima ist voll ok
Merke ich nichts davon
Ist mittelmäßig
Leider in meiner Abteilung keine Chance
Könnte mehr sein,für diese Arbeit
Geht so
Wir sind ein sechsköpfiges Team und 2 davon kann mal voll in die Tonne hauen
Man nimmt Rücksicht auf sie
Leider steht unsere Chefin nicht hinter uns,SCHADE
Sind im grosen und ganzen ok
Chefin sollte mehr mit uns reden
Die Gleichberechtigung ist voll ok
Mein Job ist sehr interesant
Vielfältige Arbeitsorte, familienfreundliche Dienstpläne.
Kompetente Ansprechpartner
Die Öffentlichkeitsarbeit ist noch ausbaufähig.
Die Präsentation nach außen muss moderner und breiter aufgestellt werden um z.Bsp. auch junge Menschen anzusprechen, welche sich für einen Beruf im Krankenhausbereich interessieren.
Mehr über positive Dinge, welche erreicht wurden,berichten.
Bei der Dienstplangestaltung mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zum Teil gelingt dies bereits. Siehe Geriatrische Reha.
Arbeit darf hier auch Spass machen
Die OSK ist besser als ihr Image
Familienfreundlicher Dienstplan
Toller Teamzusammenhalt, wir sind füreinander da
Dienstplan wird dem Leistungsumfang angepasst. Z.Bsp. keinen ND oder keine zu langen Arbeitsblöcke
Interesse wird gezeigt
Es gibt ausreichend Themen bei denen man sich z.B. in workshops einbringen kann
Sehr sympathische Geschäftsführung.
Nichts.
Mehr Unterstützung von Weiterbildung. Digitalisierung schleunigst vorantreiben.
In der Kinderklinik herrscht in der Regel eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange und Termine genommen.
Mehr finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen ist wünschenswert. Aber viel besser als noch vor wenigen Jahren.
Jeder springt für den anderen ein so gut er kann !
Ältere Kollegen werden geschont, z.B. in der Dienstanzahl.
In der Kinderklinik sehr gut. Aus anderen Bereichen ist mir nichts negatives bekannt.
Digitalisierung noch nicht ordentlich.
Untereinander sehr gut ! Geschäftsführung zu Arbeitenden wirklich gut !
Keinerlei negative Erfahrungen.
Relativ viel Bürokratie, die Digitalisierung lässt noch etwas auf sich warten.
Anstandslose Rpcksichtnahme auf Belange von Familien, auf Kinder, zu Pflegende Angehörige, Bevorzugte Urlaubsvergabe durch Betriebsvereimbarung, wird auch tatsächlich so umgesetzt.
Freundliche Kollegen aber teils hohe Auslastung
Als Zentralversorger immer am Start
Sozial,.. Sparzwänge, man versuchts trotzdem
Respektvoll, Altersteilzeit i.a.Regel problemlos möglich
Wie überall, gibt halt Einzelbe, die sind, speziell..
Schwul-/lesbische Beziehungen vollkomen normal und akzeptiert, Personalpool mit grossem inner- und extraeuropäischem Migrationsanteil, bisher nie Probleme
So verdient kununu Geld.