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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberschwabenklinik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Probleme werden auf dem „kleinen Dienstweg“ gelöst.
Alle werden mitgenommen. Keiner wird geschnitten oder außen vor gehalten. Man ist sehr um ein Miteinander bemüht. Hier ist das Herz am rechten Fleck.
Familienfreundliche Dienstpläne. Wunschfrei wird, wenn möglich, berücksichtigt und auch im Dienstplan hinterlegt.
Das Arbeiten auf Augenhöhe wird tatsächlich gelebt.
Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung gefragt und geschätzt wird.
Die PDL zeichnet sich durch Wertschätzung , Offenheit und klar verständliche Kommunikation aus.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, wie die Patienten, die betreut werden.
Angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Das Team ist sehr professionell. Die Strukturen sind klar vorgegeben, lassen aber Platz für Spielraum. Das schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und stärkt das Vertrauen in die Zusammenarbeit.