Obeta 

- 

Oskar 

Böttcher 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Vorbereitung gute Organisation des Bewerbungsgespräches.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathisches Gespräch, hellauf begeistert, mal sehen was draus wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Bewerbungsgespräch sehr gut aufgehoben gefühlt. Es war ein sehr erfolgreiches Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidung nicht auf den letzten Drücker mitteilen. Mehr über Arbeitsinhalte im Vorstellungsgespräch informieren. Bewerber mit einer starken Persönlichkeit berücksichtigen und nicht nur eventuelle Ja-Sager.

Verbesserungsvorschläge

Folgendes selbst erfragt:
- Öffnungszeiten: Mo - Do 7-18 Uhr Fr 7-15 Uhr, Kernarbeitszeit Mo - Do 8-17 Uhr Fr 8-14 Uhr,
- Erwartung Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit und Kommunikation sehr wichtig zB. bei Problemen fragen,
- Arbeitsplatz im Großraumbüro - 4 Personen Tisch, keine Überstunden und wenn doch abbummeln,
- Gehalt, Urlaub und weitere Vertragsdetails im 2. Vorstellungsgespräch
- Stellen werden von verschiedenen Abteilungen bearbeitet, daher für jede Stelle extra bewerben
- Sachbearbeiter in der Hauptniederlassung Großhandelskaufleute in den Filialen
- Einarbeitung ca. 3 Monate - beim Arbeiten beigebracht
- Fehlerkultur - Lernkurve erwartet
- Basis PC und MS-Office nötig keine Fremdsprachen, nationaler Handel
- Beworbene Stelle war befristet, Elternzeitvertretung - Übernahme in Aussicht für andere Stelle

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem vermeintlichen Arbeitnehmer klar zu- oder absagen und nicht mitteilen man müsse lediglich eine Nacht darüber schlafen.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war ziemlich locker, vielleicht ein wenig zu locker. Man hat mir Kaffe und Wasser angeboten. Meine Gesprächpartner hatten sich anscheinend viel Zeit eingeplant. Ich glaube 20-30 min lang hat man Smalltalk gemacht und über Gott und die Welt gequatscht was die Atmosphäre sehr lockerte. Dannach hat man mir was über die Firma selbst erzählt, dann durfte ich was über mich erzählen und dann hat man mir genau die Stelle erklärt. Die Aufgaben, meine Rolle im Unternehmen, die außergewöhnlichen Arbeitszeiten usw. Ich war sehr positiv gestimmt bis man mir so 15min vor dem Ende des Gespräch Sachen erzählt hat die so garnicht in der Anzeige standen. Zum Beispiel das es sich um zwei Stellen, das sie zwei Leute suchen und das beide Stellen eigentlich nur für 1 Jahr befristet sind und vorallem das die Vergütung auch noch nicht so fessteht. Am Ende hatte ich das Gefühl das man mir 1 Stunde honig um den Mund geschmiert hat damit ich den Job zusage den keiner machen will. Zum Teil wurde mir das soger im Gespräch konkret gesagt. Die Behandlung der Arbeitnehmer schien in den Unternehmen sehr gut zu sein, nichtsdesto trotz habe ich mich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer Teeküche statt. Es wurde weder ein Getränk angeboten noch Visitenkarten der Gesprächspartner überreicht. Nach 10 min Wiedergabe des CV, wurden keinerlei konkrete Angaben und Inhalte zur Vakanz gemacht. Stattdessen Anforderungen hinterfragt, die weder zur Stelle passten noch in irgendeiner Form in den Ausschreibung standen. Meine Fragen wurden auf ein zweites Gespräch verwiesen, dass nie stattfand. Die Absage kam nicht von einem der Ansprechpartner sondern einer anderen Instanz, dafür aber 2 mal, damit man es auch glaubt...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die ich während des Bewerbungsprozesses kennenlernte waren sehr nett, ich erhielt zeitnah meine Zusage. Intern war jedoch nicht klar geregelt, wer welche Befugnisse hatte und so kam es vor, dass eine Person mit mir über Gehalt und weitere Vertragsbedingungen sprach, die dazu nicht befugt war, mich jedoch dazu aufforderte, darüber zu reden. Das sorgte intern wiederum für Wirbel. Es entstand der Eindruck, dass sich die Mitarbeiter untereinander nicht "grün" sind, Arbeitsbereiche und -Befugnisse nicht klar sind und Neid untereinander herrscht. Nach einer schnellen und positiven Zusage, wurden wichtige Punkte wie das Gehalt leider nur telefonisch und über mehrere Kanäle besprochen. Nachdem alle Punkte geklärt waren, wurde mir eine halbe Woche vor Arbeitsbeginn erneut ein Arbeitsvertrag zugesendet, in dem das zugesagte Gehalt verringert war und besprochene Ausführungen fehlten. Auf meine höfliche Nachfrage, warum nicht der zugesagte Betrag im Vertrag steht, reagierte man mit den Worten: "Eine Gehaltsverhandlung sei kein Wunschkonzert", "ich hätte mich dann eben nicht bewerben sollen". Das nachdem ich meinen Job gekündigt hatte und anderen Firmen abgesagt habe! Ich war entsetzt über solch ein unprofessionelles und geringschätzendes Verhalten. In dieser Firma scheint Personalentwicklung keinen hohen Stellenwert zu haben, Arbeitsbereiche sind nicht klar abgegrenzt und Teamgeist fehlt leider auch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ein sehr unprofessionelles Bewerbungsgespräch mit zwei Damen und einem Personaler.
Hatte den Eindruck, nach dem Probearbieten, dass eher die Sympathie und die persönlichen Umstände zählen und nicht das Können, da ich mich wirklich ins Zeug gelegt habe.

Bewerbungsfragen

Würden Sie sich das zutrauen bei uns zu arbeiten? Wie sehen ihre persönlichen Lebensumstände aus?