Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Obeta - Oskar Böttcher die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation. Schwierigkeiten und Probleme sprechen wir an und an einer Lösung arbeiten wir gemeinsam.
Alle Kollegen verfolgen ein gemeinsames Ziel. Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn immer wieder Hürden zu überwinden sind.
Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen gefunden um z.B. Kleinkinder betreuen zu können.
Ein Regionalleiter, der sich für seine Mitarbeiter stark macht und den Rücken frei hält, für neue Themen offen ist, neue Wege geht und Raum für individuelle Entwicklung gibt!
Es gibt verschiedene Bereiche, in denen man sich einbringen kann und seine Ideen umsetzen kann. Neben dem Telefonverkauf, Tresenverkauf, Sortimentsverantwortlichkeit, Retouren, Lager, technische Beratung gibt es Spielraum für eigene Entwicklungsbereiche.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden ist respektvoll, aufrichtig und bringt einfach Spaß! :-)