303 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
229 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Das man sich immer Willkommen fühlen konnte und das er in Problemfragen immer greifbar ist und war und das man sich nie alleine gelassen gefühlt hat. Einfach Klasse!
Ich habe nichts negatives zu sagen.
Arbeitsatmosphäre war immer gut
Das Image ist klasse und wird in Zukunft sicherlich noch mehr wachsen.
Für die Familie wird alles möglich gemacht und man bekommt die Unterstützung die man brauch, wenn man Ehrlich den Situationen und mit seinem Gegenüber entsprechend umgeht. Genauso verhielt es sich mit den Urlaubswünschen die wurden immer akzeptiert und umgesetzt.
Hier auch wenn man diese möchte kann man sich auch Weiterbilden.
Gut mit Zusatzleistungen, Betriebliche Altersvorsorge wenn man es möchte und vieles mehr.
Naja weniger Verpackungsmaterial wäre wünschenswert.
Das ist denke ich Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Es wurden immer auch ältere Mitarbeiter eingestellt und geschätzt.
Immer auf Augenhöhe, einfach der perfekte Umgang und vorallem immer zu einem Spaß zu haben. Hier auch immer jegliche Unterstützung bekommen.
Waren immer gut, besser geht immer.
Hervorragend
Hier wurde und wird niemand benachteiligt alle werden auf Augenhöhe behandelt.
Wenn man das möchte bekommt man das auch.
Verbesserungswürdig wäre die Sichtbarkeit der Filialen ( Werbung an den Fenstern).
Höhenverstellbare Tische der Arbeitsplätze.
Einheitliche Regale in allen Filialen!
( Wiedererkennungswert)
Tolles Umfeld Mega nette Leute gute Vergütung und viele Aktivitäten während der Arbeitszeit
Nichts, perfekte Ausbildung
Keine
Sehr schönes Umfeld
Mögliche Übernahme
Lange aber auszuhalten groß umgewöhunungg
Mega gut 860€ aufs Konto und auf dem Papier 1112€
Super nette Leute
Nach ein paar Tagen fast alles gelernt
Einfach aber nach einer Weile ziemlich einseitig
Alle sind Mega respektvoll und behandeln sich gut
Das die freundlich sind
Übernimmt soziale Verantwortung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Auch Azubis haben den gleichen hohen Stellenwert wie jeder Mitarbeiter. Teams, die sich entwickeln können und deren Entscheidungsfreiraum groß ist. Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden ist respektvoll, aufrichtig und bringt einfach Spaß! :-)
Kunden kommen gerne zu uns, weil sie sich hier wertgeschätzt und wohlfühlen. Ich habe noch nichts negative aus der Branche gehört.
Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen gefunden um z.B. Kleinkinder betreuen zu können.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch ein Online-Training sowie auch in Präsenz. Nicht nur branchenspezifische Schulungen sondern auch Schulungen für die körperliche und mentale Gesundheit.
Absolut zufriedenstellend. Viele Extraleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Inflationsausgleichsprämie usw.
Völlig ausreichend.
Alle Kollegen verfolgen ein gemeinsames Ziel. Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn immer wieder Hürden zu überwinden sind.
Hier wird kein Unterschied zu jungen gemacht.
Ein Regionalleiter, der sich für seine Mitarbeiter stark macht und den Rücken frei hält, für neue Themen offen ist, neue Wege geht und Raum für individuelle Entwicklung gibt!
Es wurde viel in neue Technik (Telefonanlage, SAP und Outlook) investiert. Allgemein ist die Technik auf dem neuesten Stand. Hier gibt es aber auch stetig Neuerungen.
Gute Kommunikation. Schwierigkeiten und Probleme sprechen wir an und an einer Lösung arbeiten wir gemeinsam.
Alle sind gleichberechtigt.
Es gibt verschiedene Bereiche, in denen man sich einbringen kann und seine Ideen umsetzen kann. Neben dem Telefonverkauf, Tresenverkauf, Sortimentsverantwortlichkeit, Retouren, Lager, technische Beratung gibt es Spielraum für eigene Entwicklungsbereiche.
Flache Hierarchie. Verkaufsleitung und auch die Geschäftsführung leben nicht auf einem anderen Stern sondern in der praxisnahen Realität und treffen weitestgehend gute unternehmerische Entscheidungen. Bei einem Unternehmen der Größe bestimmt nicht immer einfach.
Ansonsten kommt das Gehalt (im Gegensatz zu den Kollegen) IMMER Pünktlich :-)
Man kann also verlässlich seine Rechnungen bezahlen.
Hoher Kartonverbrauch. Evtl kann man die Ware mit Pfandboxen ausliefern um Ressourcen zu schonen. Stockende EDV und Auswertungstools, fressen hier und da kostbare Zeit. Ich weiß aber auch, dass daran gearbeitet wird.
Im Großen und Ganzen keine. Ich bin zufrieden.
Es gibt keine Kollegen, mit denen man nicht klar kommen kann. Ich gehe gern zur Arbeit. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die nach anderen beruflichen Erfahrungen wieder zurück gekehrt sind.
Erkannt am Markt. Obeta um einiges mehr als Eldis. Aber wir müssen uns nicht verstecken.
Man hat geregelte Arbeitszeiten, die so gut wie nie überschritten werden. Pausen werden von allen eingehalten. Maximal im Krankheitsfall könnte es unter Umständen passieren, dass man mal 1 Std länger machen müsste. Was aber selten bis garnicht vorkommt.
Online Plattform für e- learning ist für alle Mitarbeiter zugänglich. Es wird auf Arbeit Zeit eingeräumt, dort Kurse zu absolvieren, die sinnvoll für das Tagesgeschäft sind. Wenn man proaktiv Schulungswünsche äußert, werden diese auch in Angriff genommen.
Gute Bezahlung.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter Benefits über eine online Plattform, wo man bei diversen Käufen und Anschaffungen Rabatte bekommt.
Hoher Verbauch an Kartons. Das passt nicht ganz zur aktuellen Zeit.
Das gesamte Team in Hamburg versucht an einem Strang zu ziehen.
Die wenigen alten Kollegen, die bei Eldis sind, sind sehr jung geblieben und sind genauso Teil des Teams wie die Azubis.
Stets freundliches Auftreten. Hat immer ein offenes Ohr. Wenn man proaktiv Schulungswünsche vorträgt, werden diese auch besprochen und sinnvoll umgesetzt.
Die Programme wie SAP und Outlook spinnen hier und da mal. Aber ich denke, dass es wo anders genauso ist.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Die Kommunikation wird von Oben vorgelebt und funktioniert auch Filialübergreifend.
In einer männlich dominierten Branche gibt es auch Frauen in Führungspositionen. Bedingt durch den handwerknahen Vertrieb, gibt’s in der Branche generell mehr männliche Arbeitnehmer.
Arbeit gibt’s genug. Es gibt Tätigkeitsfelder wie Lager/ Tresenverkauf/ Telefonverkauf oder man kann sich auch auf technische Beratung konzentrieren, wenn man denn möchte. Man kann sich dort einbringen wo man seine Stärken sieht.
Schwierig. Man wird ins kalte Wasser geworden und lernt dadurch viel auch fürs leben. Auch in Stresssituationen mit dem Regionalleiter, gewinnt man an Erfahrung.
Oben sehr ausführlich beschrieben.
Eldis zur Obeta umfirmieren, mit den Rahmenverträgen von Obeta und den Vorgesetzten von Obeta. Obeta hat ein viel besseres Image und Arbeitsbedingungen.
Es gibt in Hamburg einige vertrauensvolle Mitarbeiter, aber dem Rest kann man wenig trauen, weil viel zum Regionalleiter kommuniziert wird. Chronische Unterbesetzung, viel Arbeit und viele Kunden auf wenig Mitarbeiter verteilt. Große Belastung für die Mitarbeiter. Im Verkauf in einer Niederlassung hat man zwischen Telefon und Tresengeschäft ständig zu rotieren, was viele Geschäftsabläufe stark in Mitleidenschaft zieht, weil man viele offene Sachen hat und immer wieder rausgerissen wird.
Da gehen viele Kunden hin um Barverkäufe zu tätigen... Dort werden die Kunden bedient die andere abweisen mit gewissen gründen. Das image eines billig Großhändlers auch aus der Sicht der Lieferanten. Es gibt keine Fachabteilungen.
Kein Home-Office selbst nciht in der Coronazeit. Berufsbegleitend Fortbildungen o.ä werden nur Zähneknirschend geduldet. Aber nicht wirklich unterstützt.
Nein! einfach Nein. Nur unter einer Bedingung, Sie werdend er Liebling vom Regionalleiter und lieben den HSV. Dann gibt es die Möglichkeit Außendienst zu werden oder Filialleiter das wars. Ende der Fahnenstange
Wirklich wie beschrieben Unterdurchschnittlich. Ich habe diverse Elektro-Großhändler durch, die wesentlich bessere Rahmenbedingungen haben, sogar Homeoffice
Darauf wird kein Wert gegeben.
Sobald du kündigst bist du der "Feind" das war nicht nur bei mir so. Viele Information kommen nach oben beschrieben zum Regionalleiter, da er die Strippen zieht und dann hat man sich qualifiziert für ein sehr schönes vier Augen Gespräch. Die Mentalität ist wie eine Inselsiedlung, solange du im Team bist bist du Toll und wirst geliebt, sobald du das Team verlässt erwarte nicht das ein gutes Haar an dir gelassen wird, da dies auch von der Regionalleitung vorgelebt wird.
Es wird versucht junges Personale zu bekommen weil es günstiger ist. Filialleiter werden Leute direkt nach der Ausbildung, da auch diese wesentlich günstiger sind.
Das ist wirklich der Punkt der unterirdisch ist. Ein Vorgesetzer der unter Alkoholeinfluss über seine Mitarbeiterinnen lästert. Der Frauen sowie Männer in den Vier Augengesprächen zum Weinen Bringt weil die Mitarbeiter sobald sie etwas einfordern so klein gemacht werden wie es nur geht. Der Regionalleiter kann sehr gut mit Körperhaltungen und gezielter Wortwahl ein in ein Psychologisches Dilemma versetzen. Sprüche wie Ich kann dir von heut auf Morgen deine Position aberkennen oder du wirst nie mehr verdienen als Betrag X Sind Situationen den man sich stellen muss oder gewachsen sein muss mit diesem Regionalleiter. Typischer Cholerike*. Der Mutterkonzern OBETA soll aber was ich mitbekommen habe gut sein.
Sehr alte Technik. Nur das Warenwirtschaftssystem SAP ist wirklich toll
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter und im Büro funktioniert soweit gut. Die Führungsetage lässt die Mitarbeiter weitestgehend im dunkeln und stellt sie vor vollendete Tatsachen. Typische Top-Down Mentalität.
Rassismusvorwürfe habe ich nie mitbekommen
Viel rotierende Aufgaben dadurch das man keinen festen Bereich zugeordnet ist. Hat vor und Nachteile, man wird zum Generalisten und nicht zum Spezialisten ausgebildet
Ich werde respektiert und darf Eigenverantwortung übernehmen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Ich gehe wieder gerne zur Arbeit
Geht so
Ich schätze die älteren Kollegen sehr
Ich habe einen tollen Chef
Sehr gut
Ich kann endlich meinen gelernten Beruf ( Köchin)ausüben
Freies Wochenende, Sonderzahlungen, kurzer Freitag.
Bezahlung.
Da ist noch einiges Luft nach oben.
Mehr Gehalt.
Bessere Umweltpolitik. - Weniger Verpackungsmüll, weniger ausgedruckte Scheine.
Familiäres Arbeitsklima.
Du - Politik
Thema häufig: Gehalt
Freitags max. bis 14:00 geöffnet.
30 Tage Urlaub.
Kommt auf den Standort an.
Gehalt ist sehr schwach.
Toll ist, dass wir Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten. Und in die Zusatzrente mit eingezahlt wird.
Sehr ausbaufähig.
In meiner Filiale sehr gut.
Andere kann ich nicht beurteilen.
Sehr veraltete Arbeitsmaterialien.
Probleme werden schnell gelöst, da man sich auf Augenhöhe verständigen kann.
Könnte facettenreicher sein.
An einigen Tagen ziemlich eintönig.
So verdient kununu Geld.