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Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG Logo

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Oskar 
Böttcher 
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Co. 
KG
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber, perfekt allerdings nicht (das ist niemand)!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eldis electro distributor GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Aufgaben. Die Unternehmensphilosophie wird hier gut gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Bezahlung und die fehlende Investition in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltslage verbessern. Außerdem muss schnell etwas an der EDV gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen aus der Filiale versteht man sich top. Das wird mit Sicherheit nicht an jedem Standort so sein, aber hier sind es ganz einfach 5 Sterne.

Kommunikation

Die direkte Kommunikation unter den Kollegen funktioniert, allerdings kommt manchmal wenig bis keine Information von oben durch (subjektive Meinung). Manchmal fühlt man sich etwas alleine gelassen damit und merkt keine „führende Hand“. War in der Vergangenheit schon besser.

Kollegenzusammenhalt

Spiegelt auch nur den Standort erstmal wieder, bezieht sich auch auf den 1. Punkt.

Work-Life-Balance

Es wird jeder Urlaub berücksichtigt und sollte es mal zu viele Überschneidungen geben bleibt jeder fair. Ausserhalb der Arbeitszeiten hat man auch wirklich frei, insofern man dies auch zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist ein Chef mit dem man lachen, grübeln und arbeiten kann. Vorschläge werden angenommen und im Team bearbeitet, man wird nicht als unwissend und untergeordnet abgestempelt. Jede Meinung und Aussage wird bedacht.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich dafür einsetzt nicht stehen zu bleiben bleibt es immer interessant. Man muss aber auch bedenken dass man in diesem Bereich auch die regulären Aufgaben hat und bewältigen muss.

Gleichberechtigung

Ich kann hier nicht von einer Benachteiligung oder Bevorzugung aufgrund irgendwelcher Geschlechts- oder Persönlichkeitseigenschaften sprechen. Jeder wird so angenommen wie er ist und auch ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich keine Aussage treffen, da wir ein recht junges Team sind. Es gibt Kollegen mit Erkrankungen, hier wird manchmal mehr und manchmal weniger aktiv darauf geachtet.

Arbeitsbedingungen

Das ist einer der größten Negativ Aspekte. Die EDV ist an vielen Stellen zwar erneuert worden, dem heutigen Stand der Technik aber bei Weiten noch nicht gerecht. Viele Dinge werden und wurden zu lange „totdiskutiert“ und brauchen in der Umsetzung dementsprechend lange.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir als Mitarbeiter achten drauf, dass nicht wegen „einer Schraube“ der LKW den Kunden extra anfahren muss. Dennoch gibt es kaum Alternativen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist vielen Personen in der Firma bekannt, dass hier unter dem Schnitt der Branche bezahlt wird. Gerade junge Leute kann man deshalb schwer halten und ich denke dass es bekannt ist, da in den Stellenausschreibungen bewusst keine Gehaltsangaben stehen. Dies schreckt viele junge Menschen ab, da es meiner Meinung nach nicht mehr zeitgerecht ist eine Gehaltsrichtung nicht anzugeben.

Image

Das Image ist in manchen Regionen schwierig, aber wird mit der Zeit immer besser und bekannter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung innerhalb der Firma ist möglich, jedoch wird diese nur für die Firma nützlich sein. Ein Fernstudium oder andere Qualifikationen außerhalb der Firma werden leider gar nicht gefördert. Hier muss auch etwas passieren, damit man gerade junge Menschen begeistern kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dmitrij SegalReferent Personal

Guten Tag und Hallo,

ein riesengroßes Dankeschön für Ihr sehr offenes und durchaus positives Feedback.

Schön, dass Sie insbesondere die Punkte Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten mit jeweils 5 Sternen bewertet haben.
Das sind mit die wichtigsten Säulen, die unseren Erfolg ausmachen und auf denen unsere Unternehmenskultur fußt.

Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst, so können wir gewährleisten, dass wir uns stets weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Ihr Team Personalentwicklung & Employer Branding

obeta | eldis | häusler | Technilog
Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Motzener Straße 40
12277 Berlin

Tel.: 030 720 94 292
web: wir.obeta.de

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