Leider kein Familienunternehmen mehr! Auch wenn das immer behauptet wird.
Verbesserungsvorschläge
- Führungspositionen mehr Schulen und besser Schulen, Umgang mit Arbeitnehmer/ neue Führungsstile
- mehr Gehalt
- bessere Technik fürs Homeoffice/mehr Homeoffice wenn AN es benötigt bzw. Favorisiert.
- Kein Grossraumbüro
- Das Miteinander intensiver Fördern.
- Kommunikation und den Arbeitnehmer in bestimmte Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre immer schlechter geworden von Jahr zu Jahr. Nicht nur im Team, den Vorgesetzten gegenüber, sondern auch was den Arbeitsdruck angeht. Ständig unnötig aufgebauter Arbeitsdruck.
Kommunikation
Der Arbeitnehmer wird in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen, obwohl das in vielen Bereichen durchaus sinnvoll wäre! Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Leider halten die Kollegen untereinander nicht mehr zusammen, was sehr schade ist. Gerade, wenn jemand eine höhere Position anstrebt, werden die Ellenbogen ausgefahren. Arbeitsabläufe nicht weiter kommuniziert, neue Mitarbeiter werden dann nicht adäquat eingearbeitet, sodass man schnell frustriert zurück bleibt.
Work-Life-Balance
Toll ist, dass es für Mütter die Möglichkeit gibt nach der Einarbeitungszeit zumindest 2 Tage Homeoffice zu bekommen und falls das Kind krank ist. Hier muss allerdings an der Technik gearbeitet werden, sodass man reibungslos und störfrei arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat das direkte Vorgesetzten Verhalten extrem gelitten. Es wurden einfach falsche Personen in eine leitende Position gehoben, die zwar Fachlich gut sind, leider aber was den Punkt Menschlichhkeit und Fairness betrifft noch sehr viel Schulungsbedarf haben. Der Führungsstil ist altmodisch und verärgert Fachpersonal, das aber heutzutage nicht auf Bäumen wächst!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind durchwachsen, es kommt drauf an in welcher Abteilung man Arbeitet. Allerdings sind viele Arbeitsaufgaben stupide und wiederkehrende Aufgaben. Sollte man Abwechslung im Arbeitsalltag favorisierten, sollte man sich hier nicht bewerben!
Gleichberechtigung
Es wird versucht Gleichberechtigung herzustellen, was mehr oder weniger gut klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nicht mitbekommen das der Umgang schlechter ist.
Arbeitsbedingungen
Leider ist ein Grossraumbüro nicht für jeden etwas. Die Geräuschkulisse ist belastend. Es sollten zumindest die einzelnen Abteilungen in ein einzelnes Büro und nicht 4 Abteilungen in einem Raum sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchwachsen, auf einem Guten Weg, Umstellung auf Elektroautos, BVG Ticket Vergünstigungen und E-Bike Leasing. Es gibt jedoch noch Optimierungsmöglichkeiten die man noch ausschöpfen kann. Z. B. eine Solaranlage auf den Dächern u.a.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt nicht sehr attraktiv auf Dauer. Positiv: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt auch die Möglichkeit ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit auf Vermögenswirksame Leistungen, allerdings bekommt man hier nur die Möglichkeit einer Rentenversicherung, schön wäre hier die Möglichkeit auch einen Bausparvertrag wählen zu können.
Image
Nach Aussen hin gutes Image. Vor allem was die Ausbildung betrifft sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsportal wo man Kurse Belegen kann, allerdings ist hat man kaum Zeit dafür im Arbeitsalltag. Bzw. Hat man ein schlechtes Gewissen gegenüber den Kollegen dieses zu nutzen. Richtige Weiterbildungen in Form von einem Studium oder sonstigen wird kaum gefördert. Es sei denn es passt zu der Position die man hat.