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OBG 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr sympathischer und ehrlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Werkstudent für Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auch für Studenten langfristige Perspektiven oder Anreize schaffen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, eigene Motivation, Kompetenzen
  • Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten beim vorherigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara Schedler, Referentin Recruiting und Personalmarketing
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für die vielen Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv beurteilen.

Wir verstehen Ihren Kritikpunkt und sind jederzeit darum bemüht, langfristige Perspektiven nach einer Werkstudententätigkeit zu bieten. Leider konnten wir das in diesem konkreten Fall und zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht in Aussicht stellen.

Wir freuen uns aber sehr darüber, dass Sie uns dennoch in überwiegend guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin für Recruiting & Personalmarketing

Transparent, Kommunikativ und Freundlich

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Einkäufer im Hochbau / Quereinsteiger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch per Videokonferenz, die Entscheider wirkten sehr auf das Gespräch vorbereitet, es wurde sehr offen und ehrlich gesprochen. Man hat sich auch mehr Zeit genommen als geplant. Die Absage erfolgte sogar per Telefon und sehr ausführlich, dass hat mich trotz der Absage bestätigt weiterhin die OBG für meine Zukunft im Auge zubehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara Schedler, Referentin Recruiting und Personalmarketing
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv beurteilen.
Schade, dass wir dieses Mal leider nicht zusammengekommen sind.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin für Recruiting & Personalmarketing

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBG Gruppe als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den positiven Bewertungen nur anschließen!

Bewerbungsfragen

  • Alle Fragen konnten mit einer guten Vorbereitung sehr gut beantwortet werden. Der Fokus lag auf dem gegenseitigen Kennenlernen und der Eignung für die entsprechende Position.
  • Es wurde von einer klassischen "Frage-Antwort" Situation abgesehen, stattdessen hat sich ein richtiges Gespräch entwickelt, durch das bereits viele der üblichen Fragen abgedeckt wurden. (Ziele, Stärken, Schwächen usw.) Noch offene Fragen wurden anschließend gestellt.
  • Insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch, das ein echtes Kennenlernen ermöglicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Schmidt, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Christina SchmidtReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback an uns und unseren Recruiting-Prozess! Es ist uns sehr wichtig unsere neuen Kolleginnen und Kollegen sowohl menschlich zu behandeln als auch als Menschen zu kennenzulernen, weswegen wir auf Standard-Fragen verzichten.

Wir wünschen Ihnen viel Freude und viel Erfolg in Ihrer Traineezeit. Gerne können Sie bei Fragen oder Anregungen weiterhin auf mich zukommen.

Viele Grüße
Christina Schmidt
Personalreferentin

Eine Standard-Mail, dann sechs Wochen absolute Stille

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich melden / zu- oder zumindest absagen / einsehen, dass die Zeit in der Bewerber devot auf Unternehmen warten vorbei ist


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

Ihre Rückmeldung ist angekommen. Tatsächlich gehen wir in jedem Bewerbungsprozess sehr sorgfältig vor, um den jeweiligen Profilen auch gerecht zu werden. Dies nimmt natürlich einige Zeit in Anspruch.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Neuorientierung.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Karin Junk
Leiterin Operatives Personalmanagement

Referent Unternehmenskommunikation

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Absagetext ist unnötig kryptisch formuliert: "Aufgrund der eingegangenen Bewerbungen sehen wir uns veranlasst, eine Auswahl zu treffen, die sich an dem spezifischen Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle orientiert."
Bewerber bewerben sich ja auf das spezifische Anforderungsprofil der Vakanz, und natürlich wird eine Auswahl getroffen. Wenn das ausgeschriebene Profil nicht dem internen Anspruch entspricht, sollte es entsprechend angepasst und konkretisiert werden. So spart man beiden Seiten Arbeit.
Die Ausschreibung beschreibt allgemein eine Rolle, in der Erfahrene in der Unternehmenskommunikation ohne Umschweife loslegen können. Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben.


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Schmidt, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Christina SchmidtReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

Ihre Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen. Selbstverständlich sind wir stets daran interessiert, Prozesse zu optimieren. Um Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können, würden wir uns gerne darüber mit Ihnen austauschen.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Schmidt

Besser als erwartet

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Servicetechniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Also was das Vorstellungsgespräch angeht nichts, mehr kann ich ja leider auch och nicht dazu sagen

Bewerbungsfragen

  • Hobbys Freizeitgestaltung
  • Sehr angenehme Atmosphäre daher ging das Gespräch durch interaktion wie von selbst nicht so dieses strenge Bewerbungsgespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Schmidt, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Christina SchmidtReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Vielen Dank für dieses ausgezeichnete Feedback :) Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das Vorstellungsgespräch als sehr angenehm empfunden haben. Uns ist es zu jeder Zeit wichtig, dass sich sowohl die Bewerber als auch die späteren Mitarbeiter wohl fühlen. Bei OBG steht der Mensch zu jeder Zeit im Vordergrund, was sich auch in dem Namen unser Personalabteilung "Mensch & Unternehmen" zeigt.

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg im Bewerbungsprozess
Christina Schmidt

Zügig und Fair

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsgründe, Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Schmidt, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Christina SchmidtReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Vielen Dank für diese tolle Bewertung und dass Sie ein Teil von OBG sind!

Über Rückmeldungen zu Ihrem Onboarding freue ich mich sehr!
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei OBG!

Viele Grüße
Christina Schmidt

Schneller, unkomplizierter und menschlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Insgesamt faire Fragen, die durch eine gute Vorbereitung gut beantwortbar sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Antwort, tolles Vorstellungsgespräch. Einfach TOP!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Beton- und Stahlbetonbauer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ausnahmslos glücklich, weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dankeschön für die Bewertung!

Wir wünschen einen guten Start bei uns!

Unter dem Motto "Innovation durch Vielfalt" zeigen wir derzeit unsere Kolleginnen und Kollegen um die Vielfalt unserer Mitarbeiter darzustellen.

So können Sie die Kolleginnen und Kollegen schon einmal vorab "kennenlernen". ;-)

https://www.youtube.com/channel/UCX84f5XrG-hIOPMoCRWKYkg

Viele Grüße, Uwe Köster

Alles in allem sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Industriekauffrau für die Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel
  • Firmeninteresse, Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Schön, dass Sie sich immer noch wohl bei uns fühlen, das zeigt uns auch, dass wir beim Thema "Mitarbeiterbetreuung" einen guten Weg gehen und das Ohr nah an den Menschen haben, die täglich ihr Bestes für uns geben.

Ohne jeden Einzelnen von Ihnen, würden wir nicht dort stehen, wo die OBG Gruppe sich hin entwickelt hat. Danke dafür!

Wir freuen uns natürlich, wenn Sie uns und unserem Unternehmen u.a. bei XING, LinkedIn, Facebook & YouTube weiter folgen würden.

Viele Grüße, Uwe Köster

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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