77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
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Ü50 scheint in diesem Unternehmen ein Problem darzustellen
Bewerber/inHat sich 2024 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Per Zufall lernte ich 2 weitere Bewerber in diesen Unternehmen kennen. Beide Ü50, wie ich, beide bekamen trotz passender Qualifikation innerhalb weniger Tage eine Absage. Das sollte vom Unternehmen weniger auffällig vollzogen werden, irgendwann fällt es nachweislich auf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei OBG Hochbau GmbH & Co. KG in Mainz als Planungskoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war mit drei Runden an Vorstellungsgesprächen vorgesehen. Zwischen den ersten beiden Gesprächen lagen aber bereits 3 Wochen Zeit. Dadurch ist man als Bewerber recht lange in einer "Warteposition" und kann die Chancen auf eine Zusage nur schwer einschätzen (gerade wenn parallel noch weitere Bewerbungen an andere Unternehmen verschickt wurden).
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei OBG Hochbau GmbH & Co. KG in Ottweiler als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat von der Bewerbung bis zur einer Reaktion fast 3 Monate gedauert.
Unprofessioneller geht es nicht...
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SchmidtReferentin Personalentwicklung und Recruiting
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
wir bedauern, dass eine Rückmeldung in diesem Fall unerwartet lange gedauert hat. Da wir auf die ausgeschriebene Stelle eine massive Anzahl an Bewerbungen erhalten haben und uns die richtige Besetzung der ausgeschriebenen Position außerordentlich wichtig ist, haben wir uns intensiv mit allen Kandidatinnen und Kandidaten beschäftigt.
Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Christina Schmidt
Wertschätzender und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBG Hochbau GmbH & Co. KG in Mainz als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat es am Ende nicht für eine Zusage gereicht, obwohl nach drei rundum positiven Gesprächen von beiden Seiten das Bestreben erkennbar war, zusammenzuarbeiten. Auf eigenen Antrieb habe ich mir die Niederlassung in Mainz angeschaut, nachdem zuvor alle Gespräche per Teams oder an einem anderen Standort stattfanden. Die Absage kam für mich dann sehr überraschend, der Bewerbungsprozess war davon abgesehen aber vorbildlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim Isabell SchönenbergerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie eine rundum positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben - auch wenn wir final nicht zusammengekommen sind.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft und hoffen, dass Sie ganz bald eine für Sie passende Position finden!
Viele Grüße
Kim Isabell Schönenberger
Referentin für Recruiting und Personalmarketing
Sehr netter und zuvorkommender Telefonkontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zum eigentlichen Bewerbungsprozess kann ich bis dato nur wenige Angaben machen. Da aktuell keine für mich passende Stelle vakant war, blieb es bei dem symphatischen Telefonat und ich wurde nach schriftlichem Einverständnis meinerseits in den Talent-Pool der OBG aufgenommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv beurteilen.
Schade, dass wir Ihnen keine passende Stelle anbieten konnten, freuen uns aber, Sie im OBG Talentpool aufnehmen zu dürfen. Vielleicht passt es zu einem späteren Zeitpunkt.
Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin Recruiting und Personalmarketing
Vom ersten Gespräch bis hin zum Vertrag alles zur vollsten Zufriedenheit
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBG Hochbau GmbH & Co. KG in Ottweiler als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den Bewerbungsgesprächen wird vor allem Wert auf ein persönliches Kennenlernen gesetzt. Das ganze läuft zwar sehr professionell, aber dennoch ganz unangestrengt ab, was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft.
Fragen werden nicht wie in einem klassischen Bewerbungsgespräch abgearbeitet, sondern sind Leitfragen um von einem Dialog in den Nächsten zu kommen. Es zeigt, dass Interesse daran besteht seine Bewerber/zukünftigen Mitarbeiter kennenzulernen.
Auch neben den Bewerbungsgesprächen musste ich nicht lange auf Antwort hoffen und jedes weitere Vorgehen wurde zügig besprochen.
Alles in allem fällt mir kein negatives Kommentar zum Bewerbungsprozess ein, denn alles ging reibungslos und sehr auf die Bewerbung orientiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das tolle Feedback. Schön, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess jederzeit wertgeschätzt gefühlt haben.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin für Recruiting & Personalmarketing
Transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Duales Studium BWL - Schwerpunkt Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation zur Bewerbung und Beweggründe für das Studium
- Vorstellung wie die zukünftige Zusammenarbeit aussehen könnte
- keine Standardfragen, sondern ehrliche und nahbare Gespräche
- angenehme Atmosphäre in allen Gesprächen
- schnelle und verbindliche Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
willkommen an Board!
Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung.
Ein schneller und wertschätzender Recruitingprozess ist uns sehr wichtig – großartig, dass Sie ihn so erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start und weiterhin schöne Erfahrungen.
Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin für Recruiting & Personalmarketing
OBG Gruppe wirbt mit Stellenangeboten als Bauzeichner, sucht jedoch jemanden wo keine Einarbeitung braucht .
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBG Hochbau GmbH & Co. KG in Ottweiler als Bauzeichnerin für Hochbau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber vielleicht persönlich kennenlernen.
Bewerbungsfragen
Dazu kam es nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so negativ empfinden. Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten. Für jede unserer Stellen erstellen wir ein detailliertes OBG-Kompetenzprofil mit den fachlichen Anforderungen an die Stelle und den persönlichen Merkmalen, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind. Anhand dieses OBG-Kompetenzprofils treffen wir bereits vor den Bewerbungsgesprächen eine Vorauswahl.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Einfache und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Volljuristin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Überwiegend aktuelle berufliche Situation und Ziele, sowie Vorstellungen wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte bzw. sollte
- Gründe für Beginn des Studiums; Ziele im Hinblick auf bestimmte Notenergebnisse, wieso oder in welchem Umfang; Deutung des Werdegangs in eine Richtung oder auch, ob Offenheit für andere Wege besteht; Welche Gebiete einen besonders interessieren; überwiegend offene Fragen, die sich aus dem Kontext des Gespräches ergeben haben.
- Digitales Kennenlerngespräch
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim Isabell SchönenbergerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir legen viel Wert darauf, dass sich alle Kandidat:innen in unserem Bewerbungsprozess stets wertgeschätzt fühlen und alle Fragen ausführlich beantwortet werden. Auch wenn es für die genannte, spezifische Position nicht geklappt hat, freuen wir uns sehr auf einen erneuten Kontakt bei der nächsten, passenden Gelegenheit!
Bis dahin wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg,
Kim Isabell Schönenberger
Junior Personalreferentin
Zügiger, tanparenter und professioneller Bewerbungsrozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBG Gruppe GmbH in Ottweiler als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Studenten die Möglichkeiten und Chancen nach dem Studium im Unternehmen aufzeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Für Tipps und Ideen haben wir immer ein offenes Ohr. Wir werden Ihre Anregung mit in unser Recruiting-Team nehmen und unseren Prozess dahingehend anpassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin Recruiting & Personalmarketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.