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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefreiman wird auch als Werkstudent sehr geschätzt und wird an spätere Aufgaben herangeführt. Der Mix auch Lernen und der Firma als Werkstudent auch dienlich zu sein ist sehr gut.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
freundliche Mitarbeiterkultur mit viel Gelegenheiten zu feiern
Familiäres Verhältnis der Angestellten untereinander
Vom ersten Tag an habe ich mich gleich gut aufgenommen gefühlt.
Sofort wurde mit mir offen und herzlich kommuniziert, was mir meinen Einstieg sehr erleichtert hat.
Täglich erwarten mich spannende Aufgaben, die herausfordernd aber nicht überfordernd sind.
Außerdem lernt man sehr viel von den erfahrenen Kollegen.
alte Programme, keine Flexibilität, vieles nicht mehr zeigemäß zB. Ablagesystem, Hierachiedenken und-handeln
Kommunikation im Bereich Arbeitsverteilung auf Aufgabenbereich
Man lebt sehr viel von der Geschichte.
Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt es auch nicht, viel Versucht aber nichts bis zum Ende umgesetzt. Und nur mit Geld geht es eben auch nicht, zumal es nicht mehr als der Markt ist.
Ich kann dazu nichts sagen.
Fällt mir nach der Einlebungsphase spontan noch nichts ein.
Gleitzeit ggf. flexible Arbeitszeit wäre toll.
Zur Zeit keine !
Wenn mir etwas auffällt, gebe ich direktes Feedback. Dazu hatte ich noch keinen Anlass.
Eventuell mehr auf das Umweltbewusstsein eingehen.
Leider hat der Generationswechsel nicht geklappt. Die neue Geschäftsführung hat kein Gespür für die Mitarbeiter und es ist ihr auch egal.
Der am besten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ältere Kollegen kümmern sich um einen und Fragen ob man alles versteht oder offene Fragen hat.
Ältere Kollegen werden in diesem Team sehr geschätzt. Die ältere Belegschafft teilen, durch die lange Berufserfahrung, mit den jungen Kollegin und Kolleginnen nützliche Erfahrungen. Zusätzlich werden die in den Team wie jeder andere behandelt.
In einem Team von sehr jungen und jungen Kolleginnen und Kollegen fühle ich mich als "Spät-Jugendlicher" herzlichst willkommen.
Alt eingesessene werden mit Jungen verknüpft
Die Hilfestellung, Freundlichkeit und Offenheit der älteren Kollegen gerade gegenüber den jüngeren Mitarbeitern ist sehr toll. Jemanden in eine richtige Richtung zu leiten und zu helfen, im Berufsleben zu wachsen, ist sehr schön. Gleiches gilt umgekehrt. Auch älteren "neuen" Kollegen wird ermöglicht, nochmal richtig durchzustarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
auf familiäre Gegebenheiten wird Rücksicht genommen
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Ich finde, dass die Branche allgemein davon geprägt ist, dass es Projektphasen gibt, in denen man auch die Extra-Meile laufen muss. Grundsätzlich wird aber stets darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden.
Es wird mehr als 120% erwartet, aber am Ende nicht bezahlt.
Das ist zu früh, um über WLB zu schreiben, jedoch erkenne ich bereits viele Optionen diese Balance zukünftig gestalten zu können.
Es existieren verschiedene Arbeitszeitmodelle für die sich ein Mitarbeiter entscheiden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
benötigte Fachschulungen werden angeboten
Als Werkstudentin wird mir ermöglicht an Seminaren und Kursen während meiner Arbeitszeit teilzunehmen, um mich in meinem Gebiet weiterentwickeln zu können.
Es werden einem sehr viele Schulungsmöglichkeiten geboten und man kann auch selbst anregen welche weiteren Weiterbildungen man gerne erhalten möchte.
Es gibt interne Schulungen und auch die Teilnahme an externe Weiterbildungen wird gefördert.
Es gibt viele Beispiele für Karrieren innerhalb der OBG. Weiterbildung wird groß geschrieben, man ist für Vorschläge der Mitarbeiter sehr offen und unterstützt Eigeninitiative auch im Thema Weiterbildung.
