Finger weg von OBI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, da fällt mir nichts mehr ein... Das Vorstellungsgespräch und all die nicht eingehalten erwähnten Versprechen waren gut. Solange bis die Realität zugeschlagen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgebermentalität... Keine ambitionierten Ausbilder. Gibt's überhaupt Ausbilder vor Ort?
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt der Jugend nicht weiter ihre Perspektive. Wieso stellt ihr so viele Azubis ein und werft sie dann wieder raus? Ihr spielt mit ihnen wie auf einem Schachbrett.
Nachtrag: Ich sollte mich für eine Klärung des speziellen Falls per Mail melden, wie man in der Antwort auf meine Bewertung lesen kann. Habe ich mittlerweile zweimal getan. Bis heute habe ich keine Antwort erhalten. So respektlos ist es stets und ständig bei Obi -in allen Bereichen! Man wird einfach nicht ernst genommen. Paradebeispiel wie es nicht laufen sollte!
Nachtrag: Beim Nachtrag vom Employer Branding Team handelt es sich um eine Mutmaßung. Ich wurde lediglich persönlich angeschrieben bezüglich meiner Kommunikationsmittel. Ich betone hier, es geht nicht um mich bei dem Übernahmeangebot zum Vorstellungsgespräch. Selbstverständlich wurde mir ebenfalls das blaue vom Himmel erzählt, aber hier geht es um einen anderen Fall. Also nicht um den Bewertenden! Ihr suggeriert anderen Azubis mit dieser Art, dass ihr herausfinden würdet, wer sie sind und wer hier bewertet, dabei ist das überhaupt nicht der Fall. Ich hänge mal die interessante Mail vom "Employer Branding Team" an.
(Hallo liebe:r ehemalige Auszubildende:r,
danke für deine E-Mail. Wie angekündigt, sind wir deiner Bewertung in den letzten Wochen intern nachgegangen und haben dazu einige Gespräche geführt. Uns ist es wichtig, alle Perspektiven zu kennen, um bestmöglich reagieren zu können und eine zufriedenstellende Lösung für alle Seiten anzubieten.
Unabhängig von den Erfahrungen, die du gemacht hast oder dem Auslöser deiner Bewertung ist uns ein respektvoller und angemessener Umgang miteinander sehr wichtig. Wir im Bereich Employer Branding stehen gerne bei Unzufriedenheit oder Problemen unterstützend zur Seite. Unsachliche oder unangemessene Äußerungen möchten wir jedoch vermeiden und setzen auf eine konstruktive Kommunikation, daher finden wir Sätze wie "Artet es in Arbeit aus?" oder die Wahl der E-Mail Adresse für nicht angebracht.
Viele Grüße
XYZ aus dem OBI Team)
Offensichtlich hat der XYZ große Angst sich der Thematik objektiv gegenüber zu stellen. Lieber wird anderen potentiellen Bewertern hier suggeriert, dass es eh sinnlos ist eine ehrliche Bewertung abzugeben, man heraus findet wer er/sie/es ist und angeblich alles längst geklärt hätte. Man reitet sich immer tiefer in den Sumpf...
Die Ausbilder
Es gibt keine! Es gibt allgemein viel zu wenig Fachpersonal in den Abteilungen.
Spaßfaktor
Zum Vorstellungsgespräch wurde von abwechslungsreicher Tätigkeit und einem guten Teamklima gesprochen. Leider war von all dem nichts zu merken. Azubis werden ständig an der MACHBAR abgestellt. Man bekommt zwar einen Fachbereich zugeteilt, aber da steht man nie. Wenn Facharbeiter keine Lust haben, ignorieren sie auch ihre Telefone. Steht man mal in seinem Bereich bekommt man keinerlei Unterweisung.
Absolut demotivierend ist es auch, wenn man mitbekommt wie OBI einen Azubi nach dem anderen raus schmeißt. Wieso stellt ihr erst so viele ein, wenn dann alle wieder gehen müssen?
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsache die MACHBAR ist belegt. Von wegen alle zwei Wochen einen anderen Bereich kennenlernen... Der Azubi ohne Abi ist dort einfach nur 2 Monate lang der kostengünstige DVD. Die IHK sollte hier schnellstmöglich einen Riegel vorschieben.
Variation
Katastrophe... Man bekommt schon Herzrasen, wenn man den Laden betritt und der Schichtleiter auf einen zukommt. Letztendlich landet man wieder an der MACHBAR.
Respekt
Die Geschäftsleitung und Buchhaltung behandeln einen wie das Letzte. Es wird nichts erklärt und alles vorausgesetzt. Allein das so viele Azubis gekündigt werden zeugt nicht von Respekt der Jugend gegenüber. Sie spielen mit der Zukunftsperspektive der Jugendlichen.
Karrierechancen
Zum Vorstellungsgespräch erst die Übernahme nach der Ausbildung garantiert und dann im 0-8-15 Tür- und Angelgespräch erfahren, dass keiner der Azubis ohne Abi übernommen wird. Manchmal wünsche ich mir, dass diese Menschen im wahren Leben mal auf sich selbst treffen...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Man freundet sich mit anderen Azubis an und muss zusehen wie einer nachdem anderen gekündigt wird, immer mit dem Gedanken "trifft es mich auch?"
Fortbildung wird aufgrund des Kostenfaktors abgesagt. Dieser Laden ist ein Trauerspiel.
Ausbildungsvergütung
Es geht immer besser, aber darüber kann man sich nicht beschweren. Wem zwischenmenschliche Interaktion egal ist, und wer viel Wert auf Geld legt, ist bei OBI genau richtig.
Arbeitszeiten
Passen eigentlich. Aber durch die seltsame Arbeitszeiterfassung hat man prinzipiell Minusstunden... Obwohl das als Azubi gar nicht sein darf.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Auszubildende, Lieber Ex-Auszubildender,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung und Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, von deinen negativen Erfahrungen zu lesen - speziell die gute Betreuung durch unsere Ausbilder:innen und die offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Azubis ist uns bei OBI sehr wichtig. Übrigens: Selbstverständlich streben wir eine langfristige Beschäftigung unserer Azubis an, auch über das Ende der Ausbildung hinaus.
Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und würden uns freuen, wenn du unter kununu@obi.de Kontakt mit uns aufnimmst, um mehr über diesen konkreten Fall, deinen Einsatzmarkt etc. zu erfahren.
NACHTRAG:
Im Anschluss an die ursprüngliche Bewertung hat der:die Bewerter:in die Möglichkeit genutzt, uns weitere Hinweise per E-Mail zukommen zu lassen. Diese haben wir aufgenommen, unsere internen Prozesse geprüft und intensive Gespräche geführt. Zudem haben wir der ehemaligen Kollegin bzw. dem ehemaligen Kollegen nun auch direkt auf die anonyme E-Mail geantwortet.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um noch einmal auf die Karrierechancen bei OBI einzugehen: Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder einem Handelsfachwirt bieten sich bei OBI immer wieder spannende Entwicklungsmöglichkeiten – beispielsweise als Bereichsleiter:in in einem bestimmten Bereich. Allerdings können wir nicht in jedem Markt und in jedem Bereich passende Stellen anbieten. Daher erfordert es manchmal eine gewisse Flexibilität bei der Wahl des Bereichs oder des Marktes im eigenen Wirtschaftsraum.
In diesem konkreten Fall hätte es durchaus Optionen gegeben, weiterhin bei OBI tätig zu sein. Allerdings konnte der Ausbildungsmarkt aktuell keine Position anbieten, die den individuellen Vorstellungen der bewertenden Person entsprochen hat.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team