OBI 

Group 

Holding

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei OBI Group Holding wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen loben die freundliche und gemeinschaftliche Atmosphäre, die durch Wertschätzung und Lob geprägt ist. Besonders positiv hervorgehoben werden die gute Einarbeitung neuer Kolleg:innen, die harmonische Zusammenarbeit und die familienfreundliche Umgebung. Auch die positive Veränderung durch neue Führungskräfte und die Verbesserung der Teamarbeit werden als Pluspunkte genannt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine angespannte Atmosphäre hinweisen, die durch Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Motivation der Mitarbeiter:innen verursacht wird. Einige Nutzer:innen berichten von einer Zwei-Klassen-Gesellschaft und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die Konkurrenz statt Zusammenarbeit fördert. Zudem wird das Verhalten der Führungskräfte und die unfaire Behandlung von Zeitarbeiter:innen und Sicherheitspersonal bemängelt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Arbeitsatmosphäre bei OBI widerspiegelt.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei OBI Group Holding zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihre respektvolle und kollegiale Art, die intensive Einarbeitung und die Unterstützung bei der Aufgabenbewältigung. Besonders positiv hervorgehoben werden Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren, konstruktives Feedback geben und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern. Es gibt auch Berichte über eine angenehme Zusammenarbeit und eine offene, wertschätzende Führungskultur.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die mangelnde Kommunikation und Transparenz seitens der Führungskräfte sowie die ungleiche Behandlung von Mitarbeiter:innen. Es wird berichtet, dass einige Vorgesetzte überfordert und unprofessionell agieren, was zu einem chaotischen Arbeitsumfeld führt. Zudem wird kritisiert, dass Führungskräfte oft autoritär und wenig offen für Verbesserungsvorschläge sind. In extremen Fällen wird von respektlosem Verhalten und fehlender Unterstützung gesprochen, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Insgesamt zeigt sich, dass das Vorgesetztenverhalten bei OBI stark variiert und sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht werden.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei OBI Group Holding zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich positiv über die pünktliche Zahlung und die zusätzlichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Edenred-Karten und Mitarbeiter:innenrabatte. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Gehälter wettbewerbsfähig und fair im Vergleich zur erbrachten Leistung sind. Besonders positiv wird die tarifliche Bezahlung und die zusätzlichen Boni wahrgenommen, die zur Zufriedenheit beitragen.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die die Gehälter als zu niedrig im Vergleich zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen empfinden. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die fehlende Transparenz und die unzureichenden Gehaltserhöhungen, insbesondere in unteren Positionen. Zudem wird die Diskrepanz zwischen den Gehältern in Ost- und Westdeutschland als demotivierend beschrieben. Insgesamt zeigt sich, dass während viele die Gehälter und Sozialleistungen als angemessen und zufriedenstellend empfinden, es auch signifikante Kritikpunkte gibt, die auf Verbesserungsbedarf hinweisen.

Die Bewertungen zur Kategorie "Interessante Aufgaben" bei OBI Group Holding zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen schätzen die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben, die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung bieten. Besonders positiv hervorgehoben werden die Digitalisierung des Unternehmens und die Chance, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erlernen. Einige Bewertungen betonen, dass proaktive Mitarbeiter:innen viel lernen können und die Aufgaben relevant und herausfordernd sind.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die die Aufgaben als monoton und wiederholend empfinden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass interessante Projekte durch Managementprobleme behindert werden und die Arbeitsbelastung oft zu hoch ist, um Aufgaben gründlich zu erledigen. Zudem wird erwähnt, dass die Aufgabenverteilung stark vom direkten Vorgesetzten abhängt und es wenig Raum für persönliche Entwicklung gibt. Insgesamt zeigt sich, dass die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen bei OBI in Bezug auf interessante Aufgaben stark variieren.