1.586 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
793 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 649 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team. Das Arbeitsklima. Die Mitarbeiter haben Lust, dass es mit OBI voran geht und stecken einen an.
Alle Aufgaben wurden ausreichend erklärt, bei Fragen konnte man sich jederzeit melden. Es herrschte ein kollegiales Verhältnis. Bei Problemen wurde Verständnis gezeigt und die zeitlichen Rahmen für Aufgaben wurden passend gesetzt.
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefällt. Besonders schön zu lesen ist, wie positiv du unser Team und das kollegiale Miteinander erlebst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Weg und würden uns freuen, dich vielleicht in Zukunft dauerhaft in unserem Team als Mitarbeiter:in zu haben.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
Siehe oben....Kommen die, zum Teil, negativen Bewertungen überhaupt in den Märkten an?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Uns ist es wichtig, dass Feedback – egal ob hier oder auf anderem Wege – Gehör findet und in die Märkte einfließt. Daher möchten wir dich wissen lassen, dass Bewertungen regelmäßig mit Marktleiter:innen und Business Partnern besprochen werden.
Wir möchten aber auch betonen, dass mögliche negative Erfahrungen am effektivsten im persönlichen Gespräch im Markt, mit den Business Partnern oder einer anderen Vertrauensperson geklärt werden können. Wir als Team aus dem SSC in Köln bzw. Wermelskirchen stehen dir gerne als Vermittler zur Seite, sind jedoch meist nicht im Detail eingebunden und können daher nur begrenzt unterstützen.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
Willkürliche und unverschuldete Kündigung während der Probezeit ohne richtiges Gespräch oder Anbieten von Optionen.
unflexibel, jeden Samstag muss gearbeitet werden
Gab es nicht wirklich
Grundlose Kündigung in der Probezeit bedingt durch neuen Marktleiter zeigt keinerlei Respekt! Keinerlei Optionen für die Zukunft angeboten. Die Zukunft eines jungen Menschen interessiert hier niemanden
Die Werte für die OBI steht
Super Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Werte, für die OBI steht, so schätzt. Diese sind für uns zentral, um gemeinsam erfolgreich sein zu können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit!
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
Sorry, da fällt mir nichts mehr ein... Das Vorstellungsgespräch und all die nicht eingehalten erwähnten Versprechen waren gut. Solange bis die Realität zugeschlagen hat.
Arbeitgebermentalität... Keine ambitionierten Ausbilder. Gibt's überhaupt Ausbilder vor Ort?
Bitte nehmt der Jugend nicht weiter ihre Perspektive. Wieso stellt ihr so viele Azubis ein und werft sie dann wieder raus? Ihr spielt mit ihnen wie auf einem Schachbrett.
Nachtrag: Ich sollte mich für eine Klärung des speziellen Falls per Mail melden, wie man in der Antwort auf meine Bewertung lesen kann. Habe ich mittlerweile zweimal getan. Bis heute habe ich keine Antwort erhalten. So respektlos ist es stets und ständig bei Obi -in allen Bereichen! Man wird einfach nicht ernst genommen. Paradebeispiel wie es nicht laufen sollte!
Nachtrag: Beim Nachtrag vom Employer Branding Team handelt es sich um eine Mutmaßung. Ich wurde lediglich persönlich angeschrieben bezüglich meiner Kommunikationsmittel. Ich betone hier, es geht nicht um mich bei dem Übernahmeangebot zum Vorstellungsgespräch. Selbstverständlich wurde mir ebenfalls das blaue vom Himmel erzählt, aber hier geht es um einen anderen Fall. Also nicht um den Bewertenden! Ihr suggeriert anderen Azubis mit dieser Art, dass ihr herausfinden würdet, wer sie sind und wer hier bewertet, dabei ist das überhaupt nicht der Fall. Ich hänge mal die interessante Mail vom "Employer Branding Team" an.
(Hallo liebe:r ehemalige Auszubildende:r,
danke für deine E-Mail. Wie angekündigt, sind wir deiner Bewertung in den letzten Wochen intern nachgegangen und haben dazu einige Gespräche geführt. Uns ist es wichtig, alle Perspektiven zu kennen, um bestmöglich reagieren zu können und eine zufriedenstellende Lösung für alle Seiten anzubieten.
Unabhängig von den Erfahrungen, die du gemacht hast oder dem Auslöser deiner Bewertung ist uns ein respektvoller und angemessener Umgang miteinander sehr wichtig. Wir im Bereich Employer Branding stehen gerne bei Unzufriedenheit oder Problemen unterstützend zur Seite. Unsachliche oder unangemessene Äußerungen möchten wir jedoch vermeiden und setzen auf eine konstruktive Kommunikation, daher finden wir Sätze wie "Artet es in Arbeit aus?" oder die Wahl der E-Mail Adresse für nicht angebracht.
Viele Grüße
XYZ aus dem OBI Team)
Offensichtlich hat der XYZ große Angst sich der Thematik objektiv gegenüber zu stellen. Lieber wird anderen potentiellen Bewertern hier suggeriert, dass es eh sinnlos ist eine ehrliche Bewertung abzugeben, man heraus findet wer er/sie/es ist und angeblich alles längst geklärt hätte. Man reitet sich immer tiefer in den Sumpf...
Angespannt. Man freundet sich mit anderen Azubis an und muss zusehen wie einer nachdem anderen gekündigt wird, immer mit dem Gedanken "trifft es mich auch?"
Fortbildung wird aufgrund des Kostenfaktors abgesagt. Dieser Laden ist ein Trauerspiel.
Zum Vorstellungsgespräch erst die Übernahme nach der Ausbildung garantiert und dann im 0-8-15 Tür- und Angelgespräch erfahren, dass keiner der Azubis ohne Abi übernommen wird. Manchmal wünsche ich mir, dass diese Menschen im wahren Leben mal auf sich selbst treffen...
Passen eigentlich. Aber durch die seltsame Arbeitszeiterfassung hat man prinzipiell Minusstunden... Obwohl das als Azubi gar nicht sein darf.
Es geht immer besser, aber darüber kann man sich nicht beschweren. Wem zwischenmenschliche Interaktion egal ist, und wer viel Wert auf Geld legt, ist bei OBI genau richtig.
Es gibt keine! Es gibt allgemein viel zu wenig Fachpersonal in den Abteilungen.
Zum Vorstellungsgespräch wurde von abwechslungsreicher Tätigkeit und einem guten Teamklima gesprochen. Leider war von all dem nichts zu merken. Azubis werden ständig an der MACHBAR abgestellt. Man bekommt zwar einen Fachbereich zugeteilt, aber da steht man nie. Wenn Facharbeiter keine Lust haben, ignorieren sie auch ihre Telefone. Steht man mal in seinem Bereich bekommt man keinerlei Unterweisung.
Absolut demotivierend ist es auch, wenn man mitbekommt wie OBI einen Azubi nach dem anderen raus schmeißt. Wieso stellt ihr erst so viele ein, wenn dann alle wieder gehen müssen?
Hauptsache die MACHBAR ist belegt. Von wegen alle zwei Wochen einen anderen Bereich kennenlernen... Der Azubi ohne Abi ist dort einfach nur 2 Monate lang der kostengünstige DVD. Die IHK sollte hier schnellstmöglich einen Riegel vorschieben.
Katastrophe... Man bekommt schon Herzrasen, wenn man den Laden betritt und der Schichtleiter auf einen zukommt. Letztendlich landet man wieder an der MACHBAR.
Die Geschäftsleitung und Buchhaltung behandeln einen wie das Letzte. Es wird nichts erklärt und alles vorausgesetzt. Allein das so viele Azubis gekündigt werden zeugt nicht von Respekt der Jugend gegenüber. Sie spielen mit der Zukunftsperspektive der Jugendlichen.
Liebe Ex-Auszubildende, Lieber Ex-Auszubildender,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung und Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, von deinen negativen Erfahrungen zu lesen - speziell die gute Betreuung durch unsere Ausbilder:innen und die offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Azubis ist uns bei OBI sehr wichtig. Übrigens: Selbstverständlich streben wir eine langfristige Beschäftigung unserer Azubis an, auch über das Ende der Ausbildung hinaus.
Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und würden uns freuen, wenn du unter kununu@obi.de Kontakt mit uns aufnimmst, um mehr über diesen konkreten Fall, deinen Einsatzmarkt etc. zu erfahren.
NACHTRAG:
Im Anschluss an die ursprüngliche Bewertung hat der:die Bewerter:in die Möglichkeit genutzt, uns weitere Hinweise per E-Mail zukommen zu lassen. Diese haben wir aufgenommen, unsere internen Prozesse geprüft und intensive Gespräche geführt. Zudem haben wir der ehemaligen Kollegin bzw. dem ehemaligen Kollegen nun auch direkt auf die anonyme E-Mail geantwortet.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um noch einmal auf die Karrierechancen bei OBI einzugehen: Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder einem Handelsfachwirt bieten sich bei OBI immer wieder spannende Entwicklungsmöglichkeiten – beispielsweise als Bereichsleiter:in in einem bestimmten Bereich. Allerdings können wir nicht in jedem Markt und in jedem Bereich passende Stellen anbieten. Daher erfordert es manchmal eine gewisse Flexibilität bei der Wahl des Bereichs oder des Marktes im eigenen Wirtschaftsraum.
In diesem konkreten Fall hätte es durchaus Optionen gegeben, weiterhin bei OBI tätig zu sein. Allerdings konnte der Ausbildungsmarkt aktuell keine Position anbieten, die den individuellen Vorstellungen der bewertenden Person entsprochen hat.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
Schichten werden festgelegt und man kann sie nicht ändern
Jeder verrät Jeden
Mindestlohn
Aushilfen werden hier Verheitzt
Jeden Tag das gleich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir finden es sehr schade, dass du offenbar unzufrieden mit deiner aktuellen Situation bei OBI bist und nehmen deine Kritik sehr ernst. Unser Anspruch ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die durch Schaffensfreude, Gemeinschaft, Eigenverantwortung und Entwicklung geprägt ist und sich die Teams gegenseitig unterstützen.
Um die Hintergründe deiner Bewertung besser zu verstehen und direkt mit dem Markt in den Austausch gehen zu können, würden wir uns über weitere Informationen freuen. In Hamburg betreiben wir sowohl eigene Märkte als auch Franchise-Standorte, die eigenständig geführt werden. Aus deiner Bewertung geht nicht hervor, in welchem Markt du tätig bist .Gerne stehen wir dir daher unter kununu@obi.de als Ansprechpartner zur Verfügung.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
lassen wir das ..........
Willkür und fehlende Gerechtigkeit gegenüber dem einzelnen
Wertschätzung der Mitarbeiter
unpädagogisch Verhalten der Marktleitung
Produktpalette viel zu klein
familienunfreundlich
nicht für ältere , gibt es nicht
Wertschöpfung des einzelnen??????
kein Komentar
jeder oder jede Abteilung macht seins
nicht tragbar , man muss funktionieren
unpädagogisch , willkürlich
Mitbewohner wo man hinschaut
gibt es nicht !!!!!!!
Monotonie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass du so unzufrieden bist, insbesondere in Bezug auf Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvoller und fairer Umgang miteinander wichtig ist.
Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen erfahren. Melde dich dazu bitte unter kununu@obi.de, damit wir die Möglichkeit haben, deine Bewertung besser zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.
Viele Grüße
Sarah aus deinem OBI Team
Pünktliche Zahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Ausbeutung der Mitarbeiter, die noch da sind...
Was anderes bereits geschrieben haben, mehr Mitarbeiter. Die die da sind arbeiten sich kaputt. Hoher Krankenstand welcher tatsächlich nicht mehr verwundert.
Weiterbildung nur online , also faktisch sinnlos.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Vergütung und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr überrascht uns dein Vorwurf der Ausbeutung: Wir zahlen gute Gehälter sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weshalb wir diesen Eindruck nicht teilen können. Die Mitarbeiteranzahl in unseren Märkten richtet sich stets nach verschiedenen Kennzahlen wie der Größe des Marktes und dem Umsatz.
Wir sind kontinuierlich dabei, unser Team zu verstärken, und haben aktuell mehrere Positionen im Verkauf ausgeschrieben. Übrigens: Mit unserem Empfehlungsprogramm haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, neue Kolleg:innen zu gewinnen, die Personalsituation zu verbessern und dabei eine attraktive Prämie zu erhalten.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
sehr freundschaftlich - Miteinander wird hier groß geschrieben und man wird auch gelobt und wertgeschätzt. Es wird seitens der Marktleitung viel dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Manchmal sicherlich auch etwas stressig, aber das gehört dazu.
Naja, Einzelhandel eben. Arbeitszeiten sind natürlich manchmal schwierig aber man weiß ja, worauf man sich einlässt.
Gibt es unzählige Möglichkeiten, die man aber auch selbstständig nutzen kann und sollte. Eine Online-Lernplattform, man wird zu Schulungen geschickt, es werden Schulungen im Markt abgehalten und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen weiterentwickelt!! Das ist wirklich super, weil man daran merkt, dass künftige Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen und somit jeder im Team die Chance hat, weiterzukommen.
für Einzelhandel absolut angemessen - man macht hier seitens der Führung deutlich mehr als vor ein paar Jahren....Es gibt Jobrad, Edenred, Firmenfeiern, kostenlose Getränke und mittlerweile eine 37,5 Stunden-Woche
Das ist hier wirklich bemerkenswert und war für mich nach meinem letzten Job sehr positiv überraschend. Viele verbringen ihre Freizeit miteinander, unterstützen sich, wenn Schichten getauscht werden müssen und packen auch teamübergreifend mit an. Man wird als Neuling sofort integriert und in alles eingebunden.
Rücksichtsvoll und es wird geschaut, dass für jeden eine Lösung gefunden wird, egal ob man nicht schwer heben kann oder andere Probleme hat. Es werden sogar Fahrgemeinschaften für ältere Kollegen mit schwieriger Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln geschaffen.
Sehr angenehme Zusammenarbeit. Egal ob Teamleiter oder Marktleitung - jede Tür steht offen und man bekommt immer ein offenes Ohr. Man wird um seine Meinung gefragt und hat das Gefühl, mitwirken zu dürfen. Die Mischung aus "klarer Ansage" und einem freundschaftlichen Schulterklopfen passt hier sehr gut. Die Chefs wissen was sie tun und geben den Mitarbeitern Sicherheit, Wertschätzung und stehen jederzeit hinter ihren Mitarbeitern - das gibt es selten so in der Form.
Nach vielen Jahren ENDLICH neue Hardware, mit der man nun gut arbeiten kann. Jeder Mitarbeiter erhält ein Smartphone für die täglichen Aufgaben und Arbeitskleidung - man hat / bekommt alles, was man braucht. Im Sommer nur leider sehr, sehr warm.....
Ich habe jederzeit alles für mich Relevante erfahren und konnte mich bei Problemen immer an Kollegen und Vorgesetzte wenden. Bei Problemen bekommt man Hilfe und kann sich jederzeit einbringen. Im wöchentlichen "Morning Meeting" werden wichtige Dinge kommuniziert und besprochen zudem gibt es 1x pro Jahr eine Teambesprechung. Ebenfalls gibt es 1x pro Jahr ein Mitarbeitergespräch mit dem Marktleiter.
Absolut gegeben - jeder ist willkommen und wird gleich behandelt, gefördert und unterstützt.
Verkaufen bleibt Verkaufen - allerdings wird den Verkäufern eine Vielzahl an modernen Hilfsmitteln zu Verfügung gestellt und dadurch neue Möglichkeiten geschaffen. Man wächst ständig in neue Aufgaben hinein und man merkt hier sehr deutlich, dass man als Unternehmen nicht stehenbleiben will. Natürlich wiederholen sich die meisten Aufgaben immer wieder - beraten, verräumen oder Inventur, um nur ein paar zu nennen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns riesig, dass du dich bei OBI so wohlfühlst! Besonders deine positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und zur Unterstützung durch die Führungskräfte zeigen, wie ein starker Markt aussehen kann.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Daniel aus dem OBI Team
Die ständigen Kontrollen
Weniger Kontrolle an den mA
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du die Zusammenarbeit als belastend empfindest. Dies entspricht nicht unseren Werten, denn wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das einerseits Verantwortung übergibt und und gleichzeitig Kolleg:innen beschäftigen, die gerne Verantwortung übernehmen.
Wir empfehlen dir, in den sachlichen Dialog mit deiner Führungskraft zu gehen, um darüber zu sprechen, wie du dir mehr Vertrauen erarbeitest und dass du dir in diesem Kontext mehr Freiheiten für deine tägliche Arbeit wünschst. Ggf. ist dies ein guter Anstoß zu einer besseren Zusammenarbeit im Markt und zu einer gesteigerten Zufriedenheit deinerseits. Wir drücken dir dafür die Daumen und stehen bei weiteren Rückfragen gerne unter kununu@obi.de bereit.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team
So verdient kununu Geld.