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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 727 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Group Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1491 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Group Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Group Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir-Gefühl Bei OBI als Arbeitgeber und gemeinsam mit unseren Teams engagieren sich unsere Kolleg:innen gerne – auch bereichsübergreifend. Befähigung Unsere Kolleg:innen geben OBI viel, bekommen aber auch viel zurück. OBI entwickelt sie weiter und gibt ihnen Gestaltungsspielräume. Auf Augenhöhe Un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

727 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Kleinigkeiten wird ein Aufriss veranstaltet. Wieso hast du dies nicht, warum hast du dieses nicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen erhält man z.B. erst nach einem Fehler. Was man nicht weißt, macht einen auch nicht heiß....

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne wird man angelächelt und hinter deinem Rücken wird geredet. Der Flurfunk funktioniert bei Obi am allerbesten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch sehr kurzfristige Dienstplanänderungen sind ausgemachte Termine nicht mehr verschiebbar. Wenn früher gegangen werden muss geht es nicht ohne Diskussion mit dem Vorgesetzten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe so eine Engstirnigkeit und Kleingeistigkeit in meiner beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Aus einer Mücke wird schon kein Elefanten mehr gemacht sondern ein Dinosaurier. Urlaubsplanung nicht vernünftig möglich. Auch hier geht ohne Diskussionen und unnötiges Palaber nichts.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass man Unterschiedliche Schichten hat, kann man Terminplanungen so gut wie vergessen. Plan für die Nächste Woche erst ab Samstag fertig.

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