Basierend auf Daten aus 680 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Group Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1443 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir-Gefühl Bei OBI als Arbeitgeber und gemeinsam mit unseren Teams engagieren sich unsere Kolleg:innen gerne – auch bereichsübergreifend. Befähigung Unsere Kolleg:innen geben OBI viel, bekommen aber auch viel zurück. OBI entwickelt sie weiter und gibt ihnen Gestaltungsspielräume. Auf Augenhöhe Un ...
680 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Führungskräfte zum großen Teil unerträglich. Bilden sich ein das ohne sie nichts läuft, allerdings ist das Gegenteil der Fall
Es wird versucht alle Mitarbeiter zu informieren, die Betonung liegt auf "versucht"
nicht optimal, lange Wege , und Mitbewohner