Alles machbar für das gute Image.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem Start bei OBI schnitt das Thema Wertschätzung bei Mitarbeiterbefragung immer mit am Schlechtesten ab. Als Folge erlebe ich jedes mal neuen, oberflächlichen Aktionismus. Die Atmosphäre in meinem Team war toxisch, geprägt von frustrierten und teils weinenden Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu früher sehr verbessert. Man muss aber auch transparent bei der Kommunikation von problematischen Themen sein. Meiner Meinung nach hat OBI hier in den letzten Monaten sehr viel versäumt und seinen Vorsprung verspielt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die extreme Fluktuation in meiner Abteilung konnte ein wirklich eingespieltes Team aus meiner Sicht nicht entstehen. Nichtsdestotrotz gibt es auch einige ehem. Kollegen, mit denen gute Freundschaften entstanden sind.
Work-Life-Balance
Ich persönlich wurde darum gebeten, meine Sommerurlaub zu verschieben, damit meine Führungskraft ihren später eingereichten Urlaub beibehalten kann. Zudem wurde mehrfach kritisch meine Arbeitsmoral und mein Verantwortungsgefühl ggü. meinen Kollegen in Frage gestellt, wieso ich nicht noch abends bzw. während Krankheiten und Urlauben arbeiten würde. Meiner Erfahrung nach wurden Projekte regelmäßig unrealistisch geplant und der Mitarbeiter musste es ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit bei OBI hatte ich im Schnitt 2 Führungskräftewechsel pro Jahr. Meinen ersten Führungskräften bin noch heute von Herzen dankbar für ihr tolles Mentoring. Durch eine meiner letzten und längsten Führungskräfte habe ich hingegen nur gelernt, mich im Laufe meiner Karriere nie wieder derartig respektlos, herablassend und schikanierend behandeln zu lassen. Allein die hohe Fluktuation sprach für sich, jedoch hat das Management auf Durchzug gestellt, bis es auch für mich zu spät und für sie nicht mehr schön zu reden war. Chapeau.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bereitet mir mein Aufgabenbereich viel Freude und OBI hat viele offene Potenziale. Leider aber absolut abhängig der Führungskraft - während ich zu Beginn gefördert und gefordert wurde, wurde mir durch einen der letzteren Führungskräftewechsel sämtliche Verantwortung entzogen. Kontakt zu Kollegen oder Dienstleistern war mir erst nach Rücksprache erlaubt. Von Meetings wurde ich ausgeschlossen. Stattdessen wurde ich unter Micromanagement für nicht-strategische Themen abgestellt.
Gleichberechtigung
Führungskraftabhängig. Zeitweise war mein Gefühl, dass junge, selbstbewusste Frauen als aufmüpfige Konkurrenz für einen selbst wahrgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die extreme Fluktuation gab es keine langdienenden Kollegen. Erfahrenere, ältere Kollegen haben das Micromanagement schnell erkannt und sind entsprechend auch schnell wieder gegangen (worden).
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Attraktivität werden zu viele Leute für den Standort Köln eingestellt. Das Management antwortete, dass sie ja auch flexibel sitzen müssen, wenn sie mal nach Köln fahren. Wäre für mich auch nicht problematisch, wenn mein Sitz in Wermelskirchen wäre und ich dort nicht regelmäßig 5 Tische von meinen Kollegen entfernt sitzen musste ohne funktionierende Technik, wenn ich schon 3x die Woche ins Büro pendeln muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein empfinde ich unterirdisch.
Im Rahmen der diesjährigen Runde des Personalabbaus wurde offiziell kommuniziert, dass keine Kündigungen geplant seien, sondern Aufhebungsverträge angeboten werden würden - da es neue Kollegen gibt, die nur wenige Tage vor ihrem ersten Arbeitstag ihre Kündigung erhalten haben, ist dies ein No-Go und aus meiner Sicht eine irreführende Außendarstellung. Die Maßnahmen werden offiziell mit dem Abbau von Doppelstrukturen begründet - da es durchaus Teams gibt, die nicht doppelt besetzt waren und trotzdem größtenteils eingestampft wurden, scheint dies lediglich eine Beschönigung der Tatsachen zu sein. Die getroffenen Entscheidungen sind lt. offizieller Kommunikation mit maximaler sozialer Verantwortung getroffen worden - allerdings haben u.a. auch Mitarbeiter mit Schwerbehinderung Aufhebungsverträge erhalten. Ich persönlich kenne zudem niemanden, mit dem ein offizielles Exitgespräch geführt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war pünktlich und recht gut.
Image
Aus meiner Sicht sind sowohl OBI als Arbeitgeber als auch viele Führungskräfte mehr auf eine positive Außendarstellung bedacht, als daran, ein motiviertes, wertgeschätztes und konstantes Kollegium aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind vielfältig, die Umsetzung leider oftmals führungskraftabhängig. Mit mir wurde während meiner mehrjährigen Beschäftigung bei OBI kein einziges offizielles Probezeit- oder Mitarbeitergespräch geführt. Die informellen Gespräche versprachen mir Weiterbildungsmaßnahmen, die auf Nachfrage hin später wieder abgelehnt wurden. Zeitweise wurde ich durch das Micromanagement einer Führungskraft nur zurückentwickelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei OBI in Köln so herausfordernd waren. Dein Feedback ist wertvoll für uns und wir nehmen dieses sehr ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Wir bei OBI setzen uns stark dafür ein, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wie du bereits erwähnt hast, arbeiten wir intensiv an der Stärkung der Kommunikation im gesamten Unternehmen, sowohl auf strategischer Ebene als auch in den Teams.
In den vergangenen Wochen gab es eine Neuausrichtung im von dir genannten Bereich. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist und dabei unsere Werte Schaffensfreude, Gemeinschaft, Entwicklung und Eigenverantwortung aktiv zu leben. Diese Neuausrichtung ist auf eine Mittel- bzw. Langfristigkeit ausgelegt, in der sich Mitarbeiter:innen fachlich und innerhalb der Teams bestmöglich entwickeln können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!
Viele Grüße,
Daniel aus deinem OBI Team