Unternehmen mit spannenden Aufgaben aber toxischer Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Hier wird stark der Leistungsgedanke gefördert, der leider über allem steht. Daher wird eben auch gefördert, dass die Mitarbeiter mehr gegeneinander statt miteinander arbeiten, da man in dauernder Konkurrenz steht. Wenn man befördert werden möchte, muss man sich in die erste Reihe stellen und die Top-Projekte sichern, im Zweifel auch auf Kosten seiner Kollegen und Kolleginnen.
Kommunikation
Das Unternehmen ist immer im ständigen organisatorischen Wandel und es wird sich immer mehr bemüht zu kommunizieren. Dies geschieht aber doch zumeist noch viel über den Flurfunk oder häufig auch leider nicht unbedingt wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams teilweise mal sehr gut (insbesondere in der unteren Hierarchien wird glücklicherweise oft noch zusammengehalten), nach oben hin aufgrund der starken Förderung des internen Wettbewerbsgedankens überhaupt nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich immer und überall die "Extra-Meile" erwartet und ständige Erreichbarkeit. Für Teilzeitarbeitende ist hier z.B. daher keine Karriere möglich
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahmen von manchen jungen, engagierten Teamleiter/innen werden oft Personen ohne jegliches Interesse am echten Führen und Fördern ihrer Mitarbeiter befördert und auf Positionen mit viel Personalverantwortung gesetzt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich bietet das Unternehmen tolle Aufgaben, ist modern und traut sich auch mal was. Leider muss man regelmäßig die Ellbogen ausfahren und sich selbst sehr gut verkaufen können, um dann auch an so einem Projekt teilhaben zu dürfen. Sonst bleibt man unter den vielen Unglücklichen, die nur mit vielen unbeliebten Alltagaufgaben zugeschüttet werden, die wichtig sind und viel Arbeit machen, aber leider ohne jegliche Anerkennung bleiben und zumeist auch ohne Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Aufstieg für Frauen deutlich schwerer, ab einer bestimmten Hierarchieebene quasi unmöglich. Karriere in Teilzeit ebenfalls unmöglich, da ständige Präsenz und Erreichbarkeit im Wettbewerb und die höhere Stelle vorausgesetzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr sehr viele...
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, gute Softwareausstattung, hellhörige Großraumbüros muss man mögen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich thematisiert, nimmt keinen hohen Stellenwert ein
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter insgesamt, allerdings extreme Unterschiede auch bei gleichen Qualifikationen
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn der Vorgesetzte einen fördert und sich dafür einsetzt