Katastrophale Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einer so negativen Entwicklung nichts entgegengesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, Gehaltsniveau heben und bessere Personalauswahl bei Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr negative Entwicklung durch Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive
Work-Life-Balance
Aufgrund der Betriebszeiten für Vollzeit kaum Spielraum, Teilzeit müssen aufgrund Personalmangel arg springen. Drei Sterne, weil andere Betriebe längere Öffnungszeiten, v.a. am Wochenende haben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, kürzere Arbeitszeiten als das restliche Team, obwohl gleiche Stundenzahl sein sollte. Ansonsten sehr negative Entwicklung im persönlichen Bereich. TEAMKILLER! Auch fachlich eine Null-Minus.
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine, außerhalb der Routine, die mit Bullsh..-Aufgaben zugepflastert wird.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich weniger und haben ein negativeres Standing als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, untereinander gut. Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Im Verfall, das IT-System ist aber ganz ordentlich. Ansonsten schlechte Technik und durch Fehlentscheidungen des Managements erhöhter physischer Arbeitsaufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keines, Mülltrennung nur interessant, wenn der Entsorger droht. Ein soziales Bewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Level, orientiert sich bei einigen Kollegen noch am Mindestlohn. Das Gehalt ist den Aufgaben gegenüber unverschämt niedrig.
Image
Zerfällt, bei Kollegen und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Bedingungen für Auszubildende. Es werden seit Jahren keine Schulungen angeboten. Die Ausbildung findet nur vor Ort mit den Mitarbeitern statt, funktioniert meistens semioptimal. Produktschulungen von Firmen, Schulungen im Bereich Betriebssystem oder berufsfachlicher Art gibt es keine mehr. War früher anders und sehr hilfreich für die Teilnehmer. Für das restliche Team werden keine Schulungen angeboten, es sei denn, es müssen Vorgaben vom Franchisegeber oder vom Amts wegen erfüllt werden.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Wir bedauern sehr, dass du in so vielen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung betrifft.
Es ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld erleben. Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote für das gesamte Team unerlässlich sind, und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung benötigen.
Es freut uns jedoch zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt für dich eine positive Erfahrung war. Das zeigt, dass es trotz der Herausforderungen in einigen Bereichen engagierte und unterstützende Teams gibt, auf die man zählen kann.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, das wir als Ansporn nehmen, um weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Sarah aus deinem OBI Team