Super Kollegen, launische Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Diverse MA Boni
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Mitarbeiterführung anbieten.
Personalstärke in den Märkten überdenken. Mehr Umsatz kommt durch Beratung. Ein Mitarbeiter auf der Fläche kann das allerdings nicht stemmen
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Führungskräfte zum großen Teil unerträglich. Bilden sich ein das ohne sie nichts läuft, allerdings ist das Gegenteil der Fall
Kommunikation
Es wird versucht alle Mitarbeiter zu informieren, die Betonung liegt auf "versucht"
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen richtig gut. Anders ist es auch nicht möglich.
Work-Life-Balance
Freizeit? Work-Life-Balance? Schöne Worte....Arbeitspläne werden sehr oft ungefragt geändert. Planungen im privaten Bereich sind fast unmöglich. Falls möglich werden allerdings wünsche erfüllt. Hier sollte man mal über den Spruch "Arbeite um zu Leben und nicht Lebe zum Arbeiten" nachdenken.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu bewerten, da abhängig von der Tagesform. ML benimmt sich teilweise unmöglich. MA werden auf der Fläche, vor Kunden, zurecht gewiesen. ML hat seine Lieblinge und zeigt das auch ganz offen
Interessante Aufgaben
Interessant? Einfach zu viel für die Personalstärke
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich alles in Ordnung zu halten. Meistens ohne Ergebnis (Lüftung, Heizung usw.)
IT wurde erneuert, was eine deutliche Verbesserung ist
Image
Auf den Markt bezogen mittlerweile Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Außer Online Schulungen gibt es nichts mehr. Die bringen absolut nix. Früher gab es die Möglichkeit Schulungen bei Lieferanten zu besuchen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Es freut uns, dass du Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung, Boni und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der Führungskultur, der Personalstärke im Markt und der Work-Life-Balance sehr ernst.
Die Anzahl der Mitarbeiter:innen in unseren Märkten hängt von vielen Kennzahlen, wie der Größe des Marktes und dem aktuellen sowie zu erwartenden Umsatz, z.B. in der Saison, ab. Wir verstehen deinen Wunsch nach mehr Kolleg:innen, jedoch muss dies auch immer wirtschaftlich Sinn ergeben und sich entsprechend rechnen.
Gerne möchten wir etwas zum wertschätzenden Umgang in alle Richtungen sagen: Uns ist ein gutes Miteinander gemäß unserer Werte sehr wichtig! Daher empfehlen dir, in den persönlichen, sachlichen Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften im Markt zu gehen und auf persönliche Angriffe hier bei kununu zu verzichten. Neben dem persönlichen Austausch im Markt oder mit deinem Regionalleiter kannst du auch gerne jederzeit auf uns aus dem Team Employer Branding zukommen, um aktuelle Herausforderungen und Probleme anzusprechen.
Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team