Absolut nicht so wie in den Bewerbungsgesprächen beschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Azubis, mehr Kritikfähigkeit, denn wenn man etwas anspricht wird es meist direkt runter gespielt.
Die Ausbilder
Es gab keinen wirklich Ausbilder.
Man hat nur in der jeweiligen Abteilung einen Ansprechpartner gehabt, wenn sich der jenige aber geweigert hat etwas zu erklären stand man dann natürlich blöd da ohne Wissen.
Klar auf dem Papier existiert ein Ausbilder aber wirklich kennengelernt habe ich ihn erst 4 Monate nach Beginn der Ausbildung, beigebracht hat er mir jedoch rein gar nichts.
Spaßfaktor
Die Aufgaben sind Tag ein und Tag aus die selben und man darf sich natürlich jeden Tag von irgendwelchen verbissenen Rentner beleidigen lassen und darf nie auch nur irgendwas gegen sagen, sonst steht direkt ein Mitarbeiter oder der Chef dahinter der einen belehrt, dass der Kunde ja König sei und immer Recht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben bereits gesagt: jeden Tag der selbe Tagesablauf und somit die selben Aufgaben. Am meisten aufgeregt hat mich aber wirklich die Machbar
Es war absolut egal was es für Aufgaben gab die wichtiger gewesen wären: die Machbar musste immer besetzt sein und das dann direkt von einer Person für 2 Stunden.
Und tatsächlich nicht so wie beim Bewerbungsgespräch versprochen (wer hätte es gedacht), denn da wurde gesagt der Alltag wäre total abwechslungsreich.
Variation
Siehe oben
Respekt
Hinterm Rücken wird über einen abgelästert und die Blicke mancher Mitarbeiter sprechen Bände.
Auch die Kommentare mancher männlicher Kollegen gegenüber den Frauen geht einfach gar nicht.
Karrierechancen
Gibt es nicht, wurde uns direkt so vom Chef mitgeteilt, aber das auch erst nachdem die Probezeit beendet war und eine Kündigung nur schwer wird. Zum Bewerbungsgespräch und auch in der Stellenanzeige stand was von ,,guten Übernahmechancen“, leider total gelogen.
Super viele Azubis wurden auch grundlos gekündigt, weil die Kosten zu hoch seien.
Die anderen Azubis (ausschließlich Studenten) haben Jobangebote bekommen, aber in Berlin, denn in unserer Umgebung gibt es keine Stellenangebote mehr.
Ausbildungsvergütung
Kann man sich nicht beschweren, ist okay.
Arbeitszeiten
Seit Ausbildungsbeginn habe ich nur 2 Samstage frei gehabt auch auf Anfrage nicht mehr bekommen. Klar es ist der Einzelhandel, aber ein Samstag im Monat wäre doch wohl okay oder einen Samstag jeden zweiten Monat, aber selbst das ist irgendwie zu viel verlangt.
Mit dem Chipsystem zum Arbeitszeiten tracken wird man auch von vorne bis hinten hoch genommen. Wenn man krank ist bekommt man pro Tag 6 Minusminuten, da könnt ihr euch ja zusammenrechnen was da zusammen kommt, wenn man mal 5 Tage krank ist und das muss man dann alles abarbeiten. Eine Begründung habe ich auf Nachfrage nicht bekommen.
Genauso wie wenn man so lange bleibt wie es im Arbeitsplan steht, da bekommt man trotzdem 5-8 Minusminuten und auch das konnte mir nur mit folgender Aussage erklärt werden: ,,Ja das ist halt einfach so, so ist unser System.“
Na herzlichen Dank auch.